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diapositivas
1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS.
CAMPUS VI.
FACULTAD DE HUMANIDADES.
LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA.
UNIDAD DE COMPETENCIA:
MTRA. CELIA MARGARITA DEL PUERTO FLORES.
TRABAJO DE EXPOSICIÓN.
TEMA:
COMPONENTES DEL PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD.
PRESENTAN:
MARÍA SOLEDAD MAZA MÉNDEZ.
NORMA PATRICIA HERNÁNDEZ GOMEZ.
YULIANA CARLET CRUZ PEÑA.
2. Este paradigma se
caracteriza por
sostener que la
realidad
organizacional
Presenta
procesos no
ordenables o
programables
desde el exterior.
La organización
existe en un medio
interno de relativo
desorden, diversidad
e incertidumbre.
La COMPLEJIDAD se
refiere a la existencia
de una variedad de
conductas posibles.
La COMPLEJIDAD se
manifiesta por la
coexistencia del orden
y del desorden.
EL PARADIGMA
DE LA
COMPLEJIDAD.
Plantea la
necesidad de no
quedarse en el
aislamiento.
3. Para el
paradigma de la
complejidad
Los actos en la
organización no son
simple resultados
de ciertas variables
de entrada o
causales.
La dinámica de la
organización
Es el producto de
sucesivos
desequilibrios
localizados y
transitorios.
Los desequilibrios
provienen de
perturbaciones
Externas y aleatorias
y de las
fluctuaciones
propias del sistema.
4. El concepto de
equilibrio se utiliza
para hacer referencia
Al estado en el cual
no se observan
tendencias hacia el
cambio de las
variables.
El paradigma
de la
complejidad
Explica el
funcionamiento de
las organizaciones
sociales
A través de procesos
que cierran sobre sí
mismos, es decir que
se regeneran.