Este documento trata sobre los conceptos de seguridad social, asistencia médica y social, riesgo, accidente, lesión, enfermedad laboral e incapacidad de jubilación. Define cada uno de estos términos clave relacionados con la protección social y la salud ocupacional.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO CARICUAO
CURSO:
SOCIAL, SEGURIDAD, ASISTENCIA MEDICA Y SOCIAL
RIESGO, ACCIDENTE, LESIÓN, ENFERMEDAD LABORAL,
INCAPACIDAD JUBILACIÓN
Participantes
Yuraima Briceño
Nº Cédula C.I 16443230
Equipo Nº 7
Sección: “c
Facilitadora: Oneida Marcano
Caracas, 25 de febrero de 2015

2. implica pertenencia, ya que supone algo
que se comparte a nivel comunitario, por
ejemplo, la vida social, la convivencia
social, que se refieren a los modos de
convivir que tienen los individuos que
conforman una sociedad.
permite referir a aquello que es propio de
la sociedad. En tanto, la sociedad es aquel
conjunto de individuos que comparten una
misma cultura y que interactúan entre sí
para conformar una comunidad
SOCIAL

3. SEGURIDAD
Se puede
referir a la ausencia de
riesgo o a la confianza
en algo o en alguien.
Sin embargo, el término
puede tomar diversos
sentidos según el área
estado de bienestar
que percibe y disfruta el
ser humano.
Algunas condiciones
para una seguridad
optima son:
 Un clima de cohesión y
paz social,.
 • La prevención y el
control de.
 El respeto a los valores .
 El acceso a medios
eficaces

4. ASISTENCIA
LUGAR O ACTO
PARA DECRIBIR
AYUDA
ASISTENCIA
MEDICA
prevención,
tratamiento y manejo
de la enfermedad y
la preservación del
bienestar mental y
físico a través de los
servicios ofrecidos
por las profesiones
de medicina.

5. es una actividad que se
ocupa de diferentes
situaciones
ASISTENCIA SOCIAL
• promover el cambio
social hacia un estado
de superación
• la resolución de
conflictos que surjan en
la interacción humana
• el fortalecimiento y la
liberación de los
pueblos conforme al
objetivo de alcanzar el
bien común.
salvaguardar los
derechos de los
afectados por dichos
problemas.

6. Es la vulnerabilidad
ante un potencial
perjuicio o daño para
las unidades,
personas,
organizaciones o
entidades (en general
"bienes jurídicos
protegidos").
RIESGO
Ejemplo riesgo de daños a la
integridad física de las personas,
cuanto mayor es la velocidad de
circulación de un vehículo en carretera
mayor es el riesgo de daño para sus
ocupantes, mientras que cuanto mayor
es la imprudencia al conducir mayor
es el "peligro de accidente"

7. (del latín “accidens” que significa
suceder y “cadere”, caerse) a aquel
acontecimiento eventual, que
muchas veces ocasiona algún daño,
o que al menos altera la normalidad
de los hechos.
ACCIDENTE
Los accidentes suceden en
forma inesperada, y tienen
que tener una conexión
causal con el hecho
imprevisto que lo motiva
Por ejemplo, un choque automotor
ocurrirá por accidente, si uno de los
autos o ambos, colisionan por que una
cerrada niebla no les permite ver al otro
vehículo, o porque se cruza un peatón,
y el auto para evitarlo, hace una
maniobra embistiendo a otro auto.

8. Es un cambio anormal en la
morfología o estructura de una parte del
cuerpo producida por un daño externo o
interno. Las lesiones producen una
alteración de la función o fisiología de
órganos, sistemas y aparatos,
trastornando la salud y produciendo
enfermedad.
LESIÓN
EJEMPLO Las heridas en la
piel pueden considerarse lesiones
producidas por un daño externo como
los traumatismos

9. Enfermedad es el trastorno
o alteración del cuerpo o de
la mente que provocará un
malestar de las funciones
vitales normales.
enfermedad laboral ocupacional,
los estados patológicos
contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición
al medio en el que el trabajador o
la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar dichas
ENFERMEDAD ENFERMEDAD LABORAL

10. Se utiliza para hacer
referencia a la condición de
inferioridad de capacidades o
habilidades que una persona
puede presentar en su vida
(desde su nacimiento, a partir
de un evento específico o en un
momento particular que luego
puede subsanarse).
• Si bien hay miles de
diferentes tipos de
incapacidades, podemos
señalar dos principales:
INCAPACIDAD
• Incapacidad jurídica
• Incapacidad física
• Incapacidad temporal o
baja laboral.
• Incapacidad mental,

11. Es el retiro de la
actividad laboral por
parte de un trabajador
que por razón de edad
(jubilación ordinaria) o
incapacidad (jubilación
extraordinaria) ya no está
en condiciones de
trabajar .
JUBILACIÓN