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FACTORES ITRÍNSECOS O MOTIVACIONALES (De Satisfacción) FACTORES EXTRÍNSECOS O HIGIÉNICOS (De insatisfacción) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ambiente Interno entre los miembros de una empresa y está estrechamente relacionado con su grado de motivación.

Término General que se aplica a toda clase de impulsos, anhelos, necesidades, deseos y fuerzas similares.

Los motivadores son cosas que inducen a una persona a desempeñarse. Mientras que las motivaciones reflejan deseos, los motivadores son las recompensas o incentivos identificados que agudizan el impulso para satisfacer estos deseos. Por lo tanto, un motivador es algo que influye sobre la conducta de una persona. Representa la diferencia en lo que hará una persona. Es obvio que en cualquier empresa organizada los gerentes tienen que estar preocupados por los motivadores y también tienen que ser ingeniosos en su uso.

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1.- El Dinero 2.- La participación 3.- Calidad de vida en el trabajo

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