Mauro Libi Crestani: acciones efectivas de la psicología positiva para mejorar el ambiente laboral y aumentar el rendimiento los trabajadores.

1. Grupo Libi y la psicología positiva: la clave
para salir de la recesión
Por: Mauro Libi Crestani.

2. “Los escenarios caracterizados por las adversidades son
exactamente los mejores para utilizar la psicología positiva y
motivar a los empleados a lograr máximos niveles de bienestar
interno y dar lo mejor de sí en el plano laboral.”
Mauro Libi Crestani.
Presidente del Grupo Libi.

3. Revisar y mejorar la atmósfera laboral
Durante los tiempos económicos difíciles no es
conveniente indicar al trabajador que debe aguantar o
tolerar la situación. Tampoco es acertado indicarle la
suerte de tener un trabajo o comparar sus
preocupaciones y dificultades de vida con las de otros
trabajadores. En general, estas respuestas –dadas con
frecuencia por la administración de las empresas- son las
primeras que generan más situaciones de ansiedad,
depresión y bajo rendimiento que derivan en más crisis.
La psicología positiva se encarga entonces de estudiar y
sentar las bases para el bienestar de los trabajadores a
través del descubrimiento y fomento de sus fortalezas y
virtudes.

4. “Los empresarios deben tomar ventaja de los hallazgos en el
campo del liderazgo positivo para gestionar más eficazmente
sus organizaciones y lograr mejores resultados.”

5. Acciones efectivas
 Establecer las metas que se desean alcanzar a nivel
empresarial durante la recesión y por parte de los
trabajadores.
 Los líderes deben convertirse, a través de sus acciones, en el
mejor medio para comunicar los valores de la empresa y de
cada trabajador.
 Realizar estudios y actividades que identifiquen y potencien
aspectos de los trabajadores como fortalezas del carácter,
situaciones en las que muestran mayor optimismo y capacidad
de recuperación.
 Ofrecer, retomar y mantener las recompensas basadas en los
resultados.
 Ofrecer palabras amables que sean capaces de generar la
confianza que requiere cada trabajador para ser mejor
autogestor de sus actividades.
 Fomentar ambientes de actitudes positivas y divulgar la
importancia y repercusión de estas actitudes en el ambiente
laboral.

6. Fuente:
http://maurolibicrestaniempresariodeexito.blog
spot.com/2016/03/mauro-libi-crestani-la-
psicologia.html
Mauro Libi Crestani.