El documento describe los beneficios del trabajo en equipo para individuos, empresas y organizaciones. Para los individuos, el trabajo en equipo reduce la tensión al compartir responsabilidades, brinda diferentes perspectivas, y permite compartir reconocimientos. Para las empresas, mejora la calidad de las decisiones tomadas por consenso, reduce costos, y genera mayor conocimiento e innovación. Además, el trabajo en equipo desarrolla habilidades personales y reduce sentimientos de aislamiento.

2. Para los individuos
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos
más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones
desde diferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien
hecho.
Se
comparten los incentivos económicos y
reconocimientos profesionales.

3. Para las empresas y organizaciones y personas
Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las
decisiones por consenso.
Disminuyen los gastos institucionales.
Existe un mayor conocimiento e información.
Surgen nuevas formas de abordar un problema.
Se comprenden mejor las decisiones.
Son más diversos los puntos de vista.
Hay una mayor aceptación de las soluciones.

4. Estimular habilidades personales.
Disminuir los sentimientos de aislamiento.
Favorecer los sentimientos de auto eficiencia.
Propiciar la participación individual.
Propiciar la generación de conocimiento.