1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL
ECUADOR
Facultad de Ciencias Económicas
Integrantes: Argûello Teresa
Medina Daniel
Toaquiza Gabriela
Curso: Quinto Semestre
Eco.: Guido Duque
Asignatura: Teoría Económica para el
Desarrollo

2. Aula: 21
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE ECONOMIA
NUEVOS KEYNESIANOS DEBILES
INTRODUCCION
“Lo inevitable rara vez sucede, es lo inesperado lo que suele ocurrir”, John M.
Keynes.
El Nuevo keynesianismo débiles una escuela del pensamiento económico
que busca proveer fundaciones microeconómicas a la economía keynesiana.
Se desarrolló como respuestas a las críticas a la macroeconomía keynesiana
realizada por los seguidores de la llamada Nueva Macroeconomía Clásica.
DESARROLLO
De acuerdo con David Colander, para el nuevo keynesianismo la
preocupación neoclásica y neokeynesiana con flexibilidad de precios y salarios
es irrelevante. En su lugar, se concentra en fallas de coordinación institucional
o sistemática, macroexternalidades e interdependencia de los factores y
elementos económicos, lo que lleva al reconocimiento de múltiples puntos

3. de equilibrio económico, todo lo cual cambia la naturaleza del debate
macroeconómico.
De acuerdo a los proponentes originales del término Mankiw y Romer el Nuevo
Keynesianismo Debilse caracteriza por dos conceptos centrales: La
aproximación no acepta la dicotomía clásica y la aproximación asume
que fallos de mercado son cruciales para comprender fluctuaciones en el
mismo.
Al igual que el nuevo clasicismo, asume que tanto los hogares como
las empresas se comportan de acuerdo a la teoría de las expectativas
racionales (de Muth y Lucas), pero el análisis nuevo keynesiano asume que las
fallas de mercado existen y tienen consecuencias reales. Entre esas fallas esta
la pegosidad, inercia o rigidez de tanto precios comosalarios. En otras
palabras, que ni precios ni salarios responden inmediatamente a cambios en
el mercado.
Esa pegosidad de precios y salarios y las otras fallas presentes en
el modelo implican que la economía puede fallar en obtener pleno empleo.
Consecuentemente -se alega- la implementación de políticas de estabilización
por parte de los gobiernos y bancos centrales - políticas fiscales y políticas
monetarias- llevara a resultados macroeconómicos maseficientes de acuerdo a
Pareto que políticas del laissez faire.
Considerar que no tienen un cuerpo “doctrinal” ni un ámbito activo de
“encuentro” que los distinga. Los que presentan una visión general:
• Gordon (1990)
• Mankiw (1991)
• Stiglitz (1992)
Michael Parkin utiliza esta denominación en su libro “Macroeconomics” (1984)
que retoma Gordon (1990) y se vincula especialmente a modelos en el
mercado laboral. Sin embargo tienen y persiguen otros objetivos en sus
“programas de investigación”: explicar las fluctuaciones agregadas como la
consecuencia de impedimentos para la coordinación de la elección de agentes
racionales que en forma individual maximizan la función consumo, producción,
etc pero que colectivamente están impedidos de lograr una asignación eficiente
de Pareto.
OBJETIVOS DE LOS NUEVOS KEYNESIANOS DEBILES
1. Explicar las crisis de los setenta con argumentos “keynesianos” que las
posturas anteriores no lograron.
2. Modelos que no se equilibran en forma automática(Clásicos: competencia y
precios flexibles = ajusteautomático)

4. 3. Las imperfecciones del mercado imposibilita ocomplican la existencia de
precios flexibles
4. Existe interacción entre las imperfecciones que aparecen en el campo
nominal (monetario) y el campo real.
5. Los cambios en la oferta monetaria generan efectos reales. Sin embargo, no
explican
las rigideces en los precios.
6. Aceptada la “teoría” las predicciones de carácterempírico son condición
necesaria pero NO
SUFICIENTE. La teoría debe tener un fundamento microeconómico => El
comportamiento individual busca maximizar su utilidad y/o su beneficio.
PRECIOS Y MERCADO
• Los precios no se alteran ante variaciones en la demanda. No existe la
competencia imperfecta . Cuando existe alteración en el Cma no se produce
alteración en los precios:
• El análisis microeconómico aporta resultados que determinan que no existe el
ajuste automático (clásicos), no son rígidos (keynesianismo “ortodoxo”), son
“viscosos”
• Viscosidad de precios: los precios no se ajustan en forma automática a los
cambios en el ingreso.
• Mercados imperfectos: fijar precios con la restricción de no conocer el nivel de
ventas reales. (No existe el “vaciado del mercado”)
• Los problemas para la fijación de precios están en las fricciones que se
producen para lograr el ajuste.
FRICCIONES REALES Y NOMINALES
• Fricciones reales: El ajuste en los precios ocasiona desplazamientos de la
demanda macroeconómica y producen cambios en las variables reales.
– Mecanismos para adquirir factores y vender bienes se simplifican en la parte
expansiva del ciclo (Cma cae).
– Mercado de capitales imperfecto por falta de información.
Beneficio aumenta en la parte expansiva =>Mayor utilización de fondos=>Baja
el costo del capital=>Baja Cma

5. – Las elasticidades de la demanda en el mercado de bienes aumentan en el
ciclo al alza =>Aumenta la venta (Ingreso Total e Ima). Menor ajuste en los
precios aunque aumente la
demanda agregada
– Rigidez en mercado de trabajo. Competencia imperfecta, información
incompleta =>Salario real no reacciona aunque se altere la demanda laboral.
• Fricciones nominales: Variación de los precios nominales
– Costo de menú o catálogo:
• Temor a la pérdida de clientes al modificar los precios
• Costo de impresión de un nuevo catálogo
• Entorno de mercado de la empresa:
– En competencia perfecta estos costos deben considerarse ya que hay que
modificar el precio para no perder mercado
– En competencia imperfecta dependerá de la pendiente de los costos
marginales y de la elasticidad de la demanda para decidir incurrir en este costo
adicional
– La racionalidad incompleta de los agentes
• Una perturbación no hace reducir los precios aunque implique un
aumento de ventas: Deben analizar el efecto en los beneficios => la
racionalidad es modificar cantidad y no precios
• La calificación de estas perturbaciones se denominan “pequeñas” o de
segundo orden => no se produce el efecto flexibilidad en los precios
nominales
EL MERCADO DE TRABAJO
Base argumental: Existencia de salarios rígidos con desempleo =>
desequilibrios
1 - Teoría de los contratos implícitos:
Las empresas proporcionan seguridad en el puesto de trabajo durante un
período a un salario inferior al de mercado => los trabajadores obtienen
ingresos medidos en función del riesgo a que está sometida la empresa. Esto
conduce al pleno empleo (Stiglitz)
La crítica: si los salarios reales fluctúan relativamente poco en el ciclo, no hay
información de

6. porqué no se alcanza el pleno empleo. Aún en casos de expansión económica
con “salarios pactados” no se arriba a una solución de pleno empleo.
Base argumental: Existencia de salarios rígidos con desempleo =>
desequilibrios.
2 - Salarios de eficiencia:
Fundamento: La productividad neta del factor depende de la remuneración =>
El salario es un indicador de la calidad del trabajo
La empresa contrata a un salario que no corresponde al de mercado sino el
que le proporcione el máximo beneficio (sea mayor o menor)
Modelos de eludir trabajo: Pagar más por trabajar más
Modelos de selección: Pagar mejor que otras empresas para obtener mejor
calidad de trabajo
Modelos de rotación: Con salarios altos se evita la fricción del cambio en los
costos que provoca la rotación del factor
Modelos de tipo sociológico: Incentivos grupales que generan las normas para
mejorar la eficacia del factor.
3 – Trabajadores internos (insiders) y trabajadores externos (outsiders)
Insiders: El factor empleado en la actualidad y con capacidad de ejercer
presión en la negociación salarial.
Son los “experientes” y por tanto la empresa analiza su costo y su beneficio
antes de cambiarlos
Outsiders: Trabajadores externos a la empresa y los que forman parte del
desempleo
La teoría dice que: En la parte baja del ciclo el ajuste es por cantidad de factor
y son los primeros en perder el empleo. En la parte alta del ciclo su inserción es
más lenta que los “insiders”
Los insiders tienen un comportamiento: Monopolista (por mayor inserción en el
mercado laboral); en la negociación no prestan atención al trabajador
“outsider”; se niegan a la rotación de la mano de obra
La crítica básica: No hay aún análisis empíricos que demuestren estos
comportamientos.
CONCLUSIÓN
En conclusión qué contienen los modelos de tipo “nuevo keynesiano débil”:

7. • Tienen que tener agentes que tiendan a una decisión óptima respecto de los
precios para a partir de la conducta deducir la existencia de una rigidez
• El mercado de bienes y el mercado de factores es imperfecto (competencia
monopólica)
• Existen “m” firmas monopolísticas que producen un bien que es un sustituto
imperfecto de los demás
• Existen “n” consumidores que derivan utilidad de todos los bienes y de la
tenencia de dinero
• Existen “n” consumidores que son trabajadores y derivan desutilidad del factor
productivo que ofrecen y además es un sustituto imperfecto de los demás
agentes o factores que intervienen el proceso productivo
• La demanda de bienes es una función del ingreso real {D = f(Y/p) = Q}
• La demanda de factores es una función de la remuneración real { Nj = f(W/p)
• La solución de equilibrio no es “optimo Pareto” porque no hay competencia
perfecta. Es un equilibrio de Nash
• Equilibrio de Nash: Es una solución en la que existe una estrategia
dominante: es la mejor respuesta independiente de un “jugador” respecto de lo
que haga el otro
• Si hay un conjunto de estrategias tal que ningún jugador se beneficia
cambiando su estrategia mientras los otros no cambien la suya, entonces ese
conjunto de estrategias y las ganancias correspondientes constituyen un
equilibrio de Nash.
Fuentes:
• Mario Bucheli – Los Keynesianos (pag 307 – 321)
Miguel Angel Galindo – Keynes y el Nacimiento de la Macroeconomía.
WEB:
– Wikipedia