1. Nueva Reforma Laboral
VS Europa

2. Contenido
1) Datos básicos de la economía española en relación con
Europa.
2) Comparación de la reforma laboral con determinados países
europeos.

3. 1) Datos básicos de la economía española en relación
con Europa.

4. Tasa de paro
22,9% 5,5% 9,9% 8,9% 8,4%. 7,5%

5. Tasa de paro por Comunidades
Autónomas
Tasa de paro CCAA
Fuente: Finanzas.com

6. Salario mínimo interprofesional
641,4 € No existe. 1398 € No existe. 1158 € como No existe.
máximo.

7. Salario medio anual
Salario medio anual
Suecia 38045
Reino Unido 35853
Italia 27732
Salario medio anual
Francia 34965
Alemania 32693
España 26418
0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000
Fuente: Elaboración propia

8. Temporalidad
Temporalidad
25 24,9
20
15,8
15 14,7 15
12,8
Temporalidad en %
10
6,1
5
0
España Alemania Francia Italia Reino Unido Suecia
Fuente: Elaboración propia

9. Tasa de paro juvenil
48,7% 7,8% 23,8% 31% 22,3% 22,9%

10. Contratos a tiempo parcial
13,3% 26,2% 17,8% 15% 26,9% 26,4%

11. 2) Comparación de la reforma laboral con determinados
países europeos.

12. Coste del despido
33 días por 15 días por año Desde el 20% Se divide el Menos de 22 Acuerdo con la
año con un trabajado. del salario salario anual año: 0,5 empresa.
máximo de 24 mensual por año por 13,5 y se semanas por
mensualidade En despido trabajado. le suma el año trabajado.
s. 1,5% por año De 22 a 40: 1
disciplinario no hay
trabajado + semana por
indemnización. Si lleva más de
compensación año trabajado.
20 días por 10 año se le
del 75% del
año con un suma el 0,13% Mas de 41
máximo de 12 de salario extra. IPC año años: 1,5
anterior.
meses. semanas por
año trabajado.

13. Requisitos indemnización
No hay Trabajar 6 meses Trabajar 1 año No hay tiempo Trabajar 2 No hay tiempo
tiempo sin interrupción. sin interrupción. mínimo años sin mínimo
mínimo trabajado. interrupción. trabajado.
trabajado.

14. Periodo de prueba
Entre 6 meses 6 meses como 8 meses como 6 meses como 12 meses 6 meses como
y un año máximo. máximo. máximo como máximo. máximo.

15. Contratos temporales consecutivos
Sin límite 4 contratos 2 contratos. 2 contratos de Sin límite. Sin límite.
hasta 2013. duración
determinada.

16. Duración contratos temporales
Sin límite. A De 24 a 48 meses. De 18 a 24 meses. 36 meses. 4 años. 24 meses.
partir de 2013,
24 meses.

17. ¿En la negociación colectiva, qué prima?
Pueden convivir Prima el convenio sectorial Priman los Prima el convenio Prima el Prima el convenio
varios convenios: el sobre el resto y el 63% de convenios sectorial sectorial sobre el convenio de sectorial sobre el resto.
territorial (nacional, los trabajadores están resto. Sin embargo, un
autonómico o protegidos por un convenio
y empresarial por empresa sobre el convenio empresarial
provincial), el igual. resto. Es una puede modificar al
sectorial y el de negociación sectorial
empresa, aunque descentralizada
desde 2011, el
convenio de
empresa prevalece
sobre los otros.

18. ¿Se prolongan los convenios colectivos?
La ultraactividad o El convenio se prorroga Las condiciones El convenio se El pacto expira El convenio se prorroga
renovación hasta que haya acuerdo y se laborales se mantienen prorroga hasta que se cuando acaba el hasta que se firme uno
automática de los firme uno nuevo. durante cinco años, firme uno nuevo. plazo, como norma nuevo.
convenios mientras que se negocia Los trabajadores general.
colectivos se limita uno nuevo tienen derecho a una
a dos años, aunque indemnización si se
ya antes, entre los demora la
ocho y los 14 renovación del
meses en función convenio.
de los casos, estará
en manos de un
árbitro.

19. Duración contratos temporales
Sin límite. A De 24 a 48 meses. De 18 a 24 meses. 36 meses. 4 años. 24 meses.
partir de 2013,
24 meses.

20. Bibliografía
- rtve.es
- finanzas.com