El nuevo marco jurídico de las trabajadoras de

EL NUEVO MARCO JURÍDICO DE LAS TRABAJADORAS DE HOGAR. Jornada Confederal de Migraciones El Escorial. Madrid. 24.11.2011

Reformas en dos ámbitos: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Razones que justifican una normativa específica. ,[object Object],[object Object]

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EMPLEADORES ,[object Object],[object Object]

OBJETO DE LA RELACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TODAVÍA DEMASIADO AMPLIO E INDEFINIDO

Obligaciones del empleador ,[object Object],[object Object]

Derechos y Deberes del trabajador. ,[object Object],[object Object]

b) Fuentes del régimen jurídico. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SE EXCLUYE LO RELATIVO AL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL.

c) Exclusiones. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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d) Contratación y contrato de trabajo: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿Cómo queda nuestra intermediación? Principio de Igualdad en el acceso al empleo

Forma del Contrato de trabajo: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En defecto de pacto escrito, se presumirá que el contrato es a jornada completa y por tiempo indefinido.

Información sobre los elementos esenciales del contrato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],*Artículo 6.1. RD1659/1998 sobre información elementos esenciales del contrato.

Contratos que hoy están en vigor: ,[object Object],LAS TRABAJADORAS CONTRATADAS ANTES DEL 18.11.2011 SEGUIRÁN PERCIBIENDO LA INDEMNIZACION POR DESISTIMIENTO DE 7 DÍAS POR AÑO

Duración del contrato: ,[object Object],[object Object],[object Object]

e) Contenido de la Relación Laboral: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TIEMPO DE TRABAJO. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES NO HAY OBLIGACIÓN DE ESTAR EN ELHOGAR FAMILIAR O EN EL LUGAR DÓNDE LA FAMILIA SE DESPLACE.

RETRIBUCIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trabajadoras de hogar por horas: ,[object Object],[object Object],ES OBLIGATORIO ENTREGAR UN RECIBO INDIVIDUAL Y JUSTIFICATIVO DEL PAGO TANTO PARA LAS TRABAJADORAS FIJAS COMO PARA LAS QUE TRABAJAN POR HORAS.

3. Conservación del contrato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

4. Extinción del contrato. ,[object Object],[object Object],[object Object],*excepto fuerza mayor, despido colectivo y despido por causas objetivas

El desistimiento: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Si no se cumplen, no hay desistimiento sino despido.

f) Otras disposiciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Modelos e información que debe facilitar la Administración: ,[object Object],[object Object],[object Object]

2. Ámbito de la Seguridad Social ,[object Object],[object Object],[object Object],QUEDA EXCLUIDA POR EL MOMENTO LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

27,68 € 145,52 € 3,37 € 5,24 € 136,92 € 748,20 700,11 15.º 25,01 € 131,49 € 3,04 € 4,73 € 123,72 € 676,06 700,10 652,01 14.º 23,23 € 122,14 € 2,83 € 4,40 € 114,92 € 627,96 652,00 603,91 13.º 21,45 € 112,78 € 2,61 € 4,06 € 106,11 € 579,86 603,90 555,81 12.º 19,68 € 103,43 € 2,39 € 3,72 € 97,31 € 531,76 555,80 507,71 11.º 17,90 € 94,07 € 2,18 € 3,39 € 88,51 € 483,66 597,70 459,61 10.º 16,12 € 84,72 € 1,96 € 3,05 € 79,71 € 435,56 459,60 411,51 9.º 14,34 € 75,36 € 1,74 € 2,71 € 70,91 € 387,46 411,50 363,41 8.º 12,56 € 66,01 € 1,53 € 2,38 € 62,10 € 339,36 363,40 315,31 7.º 10,78 € 56,65 € 1,31 € 2,04 € 53,30 € 291,26 315,30 267,21 6.º 9,00 € 47,29 € 1,09 € 1,70 € 44,50 € 243,16 267,20 219,12 5.º 7,22 € 37,94 € 0,88 € 1,37 € 35,70 € 195,07 219,11 171,03 4.º 5,44 € 28,59 € 0,66 € 1,03 € 26,90 € 146,98 171,02 122,94 3.º 3,66 € 19,23 € 0,45 € 0,69 € 18,10 € 98,89 122,93 74,84 2.º 3,34 € 17,54 € 0,41 € 0,63 € 16,51 € 90,20 74,83 1.º HASTA €/MES DESDE €/MES A pagar Empleada/o 2,7% TOTAL a pagar EMPLEADOR/A IMS 0,45% IT 0,7% Empleadora/o 18,3% Base de cotización Retribución mensual Tramo Contingencias Enfermedad Profesional y Accidente

Tipos de cotización: ,[object Object],[object Object],[object Object]

Tipo de cotización: ,[object Object],[object Object],[object Object],SE MANTIENE LA BONIFICACIÓN DE CUOTAS PARA LAS FAMILIAS NUMEROSAS

PRESTACIONES: ,[object Object],[object Object],[object Object],PERO TODAVÍA NO TIENEN PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

TRANSICIÓN: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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