Psic orgens

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Psic orgens

  1. 1. VIDEO: “Ese no es mi problema” LECTURA: “La quinta disciplina en la práctica”Primero que nada la importancia que tiene este tema en nuestra vida diaria espara saber organizarnos, en este caso, en nuestra escuela y algunos en nuestrolugar de trabajo que es en donde mas se aplica nuestro concepto de psicologíaorganizacional.En el video visto en clase, lo más importante que hace falta es tanto lacomunicación para que pueda existir una buena organización, podemos observarcomo cada personaje desempeña un papel importante en la empresa, cosa que ami parecer es algo ridículo que desempeñando un papel importante no se puedaresolver algo tan sencillo pero de igual manera es algo por el cual tomar unaprendizaje y volviendo a mencionar, aplicarlo a la vida diaria.Para este tipo de organización que maneja el video aplicamos la rueda delaprendizaje en equipo, como mencionaba anteriormente cada individuo rechazarealizar una labor que esta fuera de su área, a mi parecer o a mi pensar, quierocreer que son personas las cuales solo realizan o trabajan lo que deben trabajaren esta empresa. Este caso podemos vincularlo a la realidad con empresas denuestro país, en las instituciones así como para nosotros mismos.Basándonos ahora en la rueda del aprendizaje individual, en la cual cadapersonaje empieza a tener preocupación ante el problema que presentan. Sepresenta una etapa de reflexión, pero dado a que esto es de manera individual,cada creencia y cada pensamiento es diferente, por lo tanto se presentanconflictos por las mismas.Pasando al siguiente punto denominado „conexión‟ comparándolo con estahistoria, podemos decir que es cuando todos ya tienen la misma idea gracias a eloficio que ha estado pasado por todo el personal, es decir, que ya tienen la mismaidea en común solo es cuestión de planear y llevar a cabo la acción pero sucedeque como aun tienen una manera de pensar individualmente, siguen los conflictos,dudas y diferencias sobre como resolver el problema que aun tienen frente a ellos.En la tercera y penúltima etapa „decisión‟ es cuando todos ya tienen una mismaidea en común, ya saben como resolver este problema y optan por resolverlo. Enel caso de este video es cuando deciden olvidar sus diferencias y convertir lasespadas por martillos y los escudos por cubetas y finalmente entra la etapa de„acción‟ que es la resolución del problema. En este caso es cuando ya lospersonajes usan las herramientas elaboradas y apagar el incendio.
  2. 2. La lectura hace mención de que hay casos en los que podemos no llevar a caboalguna acción o algún paso en esta rueda de aprendizaje pero mi opinión seriaque siempre van a estar presentes estas etapas, por mínimo que sea el tiempoque se le dedique.Un mensaje importante que menciona esta pequeña historia es la frase “Asuma suresponsabilidad” y a mi parecer es que si todos realizan lo que deberían realizar,los problemas, ya sea en alguna organización, empresa o institución, serian masfáciles de resolver. De igual manera esta de resto mencionar en que el trabajo enequipo ofrece mejores resultados y mas rápidos a diferencia de manejar elproblema de manera individual.Saliendo un poco de lo que es la historia vista en el video, lo que aprovechamoses nuestro aprendizaje de ello. Por mi parte creo que es importante trabajar enequipo, organizarse tranquilamente sin discusiones y llegar a un acuerdo en el quetodos se encuentren a favor de ello.La manera en que esto lo aplicamos en nuestra vida diaria es con la familia alrealizar ciertos labores del hogar, por ejemplo: cada integrante de la familia tieneuna actividad a desarrollar, para esto se necesita una planeación para que todosestén de acuerdo y resolver ya sea un problema, la necesidad de algo en el hogaro cualquier otra actividad.En el caso de la escuela es cuando trabajamos en equipo, cada persona en elequipo tiene una actividad a realizar y el problema o la meta a realizar serían unaactividad, evento o tarea.Como la lectura lo menciona, el realizar estas planeaciones nos libera un frenesíya que deja tiempo para liberar la creatividad y la reflexión. De igual maneramenciona que si esta actividad se frecuenta, se vuelve un modo de vida. A miparecer nuevamente, creo que esto ya es parte de la vida diaria, sobre todoaquellas personas que trabajan o laboran en organizaciones, la cual tienen comomisión resolver los problemas que enfrentan del tipo que sea, así como tambiénaplica para la familia, creo que este tema de la rueda del aprendizaje es manejadapor todos ya que de igual manera como mencionábamos en clase, siempre vamosa estar conformados en una organización o en un grupo en el cual se tienenproblemas, metas o alguna misión.En el video, este problema fue cosa de resolver en minutos, pero aplicado a lavida diaria hay problemas mayores los cuales requieren mas días a dedicarle porlo tanto de igual manera menciona la lectura que podemos mantenernos en algunaetapa de este circulo y dedicarle días. De hecho hace mención y al mismo tiempouna recomendación de mantenernos en la etapa de reflexión la cual creo que es
  3. 3. importante ya que pues como su nombre lo dice, nos hace reflexionar antes dedarle una solución a nuestro problema y ver varias alternativas de solución.Para concluir con el tema volveré a mencionar que para una buena resolución deun problema lo principal es la comunicación sin llegar a problemas, ya que losproblemas como todos lo sabemos es un obstáculo y además perdida de tiempo ypor consecuencia tardamos en resolver lo que se nos presente. También el otropunto importante es una buena organización en nuestro grupo, institución oempresa (cualquier lugar en donde nos estemos desenvolviendo) para saberhacer las cosas paso por paso, entenderlas y sobre todo haya una coherencia enlo que estemos realizando, ya que la coherencia también es un punto importantedentro de un grupo para que entre los mismo pueda haber entendimiento de lasactividades a realizar.Irving F. Cámara P.5to Semestre Grupo “B”Facultad de HumanidadesLicenciado en PsicologíaFundamentos Teóricos en Psicología OrganizacionalMtro. Elías P. Canto.

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