El documento define un sindicato como una asociación de trabajadores o patrones constituida para estudiar, mejorar y defender sus intereses. Los sindicatos buscan defender los intereses de sus miembros y mejorar sus condiciones económicas y sociales a través de la regulación colectiva de las condiciones laborales. Existen diferentes tipos de sindicatos clasificados por la profesión, empresa, industria o ámbito de los trabajadores o patrones que los integran.

2.  Sindicato es la asociación de
trabajadores o patrones, constituida
para el estudio, mejoramiento y defensa
de sus respectivos intereses

3.  Es una unión libre
 Esta formado por personas que
desempeñan la misma profesión o trabajo
 Persigue la defensa de los intereses de sus
miembros y la mejoría de sus condiciones
económicas y sociales
 Procura la regulación colectiva de las
condiciones de trabajo

4. • Gremiales
• De empresa
• Industriales
• Nacionales de Industria
• De oficios varios
Trabajadores
• Nacionales
• Locales
Patrones

5. • Los formados por trabajadores de la misma
profesión, oficio o especialidad.Gremiales
• Los formatos de los trabajadores que presten sus
servicios en una misma empresaDe Empresa
• Los formados por trabajadores que presten sus
servicios en dos o mas empresas de la misma ramaIndustriales
• Los formados por trabajadores que presten sus
servicios en una o varias empresas de la misma
rama industrial
Nacionales de
industria
• Los formados por trabajadores de diversos
profesionales
De Oficios
Varios

6.  Los trabajadores y los patrones tienen el
derecho de constituir sindicatos, sin
necesidad de autorización previa.
 La edad mínima de un trabajador para
formar parte de un sindicato se
establece en los catorce años.
 Los trabajadores de confianza no
podrán formar parte de un sindicato.
 Se requieren al menos 20 trabajadores
para la constitución del sindicato.

7.  Copia autorizada del acta de la asamblea
constitutiva.
 Una lista con el número, nombres y
domicilios de sus miembros y con el
nombre y domicilio de los patrones,
empresas o establecimientos en los que se
prestan los servicios.
 Copia autorizada de los estatutos.
 Copia autorizada del acta de la asamblea
en que se hubiese elegido la directiva.

8.  La autoridad está obligada a otorgar el
registro. Sin embargo la ley autoriza
negar el registro en los siguientes casos

9.  Si la autoridad ante la que se presentó la
solicitud de registro no resuelve dentro de
un término de sesenta días, los solicitantes
podrán requerirla para que dicte
resolución, y si no lo hace dentro de los
tres días siguientes a la presentación de la
solicitud, se tendrá por hecho el registro
para todos los efectos legales, quedando
obligada la autoridad, dentro de los tres
días siguientes, a expedir la constancia
respectiva.

10.  El registro del sindicato podrá
cancelarse únicamente:

11.  El estatuto sindical es el instrumento
que expresa el objeto jurídico colectivo
creador del sindicato.
 Puede definirse como la norma,
aprobada en forma colectiva, que
determina los fines del sindicato, las
relaciones del sindicato y sus miembros
y las del sindicato con terceros.

12.  I. Denominación.
 II. Domicilio.
 III. Objeto.
 IV. Duración.
 V. Condiciones de admisión de miembros.
 VI. Obligaciones y derechos de los
asociados.
 VII. Motivos y procedimiento de expulsión.
 VIII. Correcciones disciplinarias.

13.  Los sindicatos legalmente constituidos son
personas morales y tienen capacidad para.
Adquirir bienes inmuebles
Adquirir los bienes inmuebles
destinados inmediata y directamente al
objeto de su institución.
Defender ante todas las autoridades
sus derechos y ejercitar las acciones
correspondientes.

15. Queda prohibido a los sindicatos:
 Intervenir en asuntos religiosos
 Ejercer la profesión de comerciantes
con ánimo de lucro