Un contrato colectivo de trabajo es un acuerdo entre sindicatos y empleadores que establece condiciones laborales como salarios y horarios para los trabajadores de una organización. Su objetivo es mejorar las condiciones laborales de los empleados mediante la asociación y trabajo efectivo de los sindicatos para proteger los intereses de los trabajadores.

1. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CUANDO HABLAMOS DE UN CONTRATO COLECTIVO
NOS REFERIMOS A UN CONVENIO O ACUERDO QUE
LLEVAN A CABO LOS SINDICATOS Y PATRONOS DE UNA
ORGANIZACIÓN PARA ESTABLECER CONDICIONES DE
TRABAJO COMO POR EJEMPLO SALARIOS Y HORARIO
DE TRABAJO

2. IMPORTANCIA
SON DE SUMA IMPORTANCIA PARA LOS
TRABAJADORES YA QUE ESTOS TRATAN DE
PROPORCIONARLES UNA MEJOR CONDICION EN EL
ASPECTO LABORAL PODEMOS DECIR QUE PARA
LOGRAR ESAS CONDICIONES QUE SE BUSCAN SE HAN
DE TOMAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEGAR
A ELLAS POR EJEMPLO UNA ASOCIACION Y TRABAJO
EFICAZ, ENTRE LOS TRABAJADORES DE UNA
ORGANIZACIÓN QUIENES TIENEN DERECHO POR LA
LEY FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS, QUIENES
BUSCAN LA MEJORA Y EL AMPARO DE SUS INTERESES

3. CARACTERISTICAS
• ES SOLEMNE,
• ES SINALAGMATICO
• ES ONEROSO
• ES UNA CONVENCION COLECTIVA

4. ELEMENTOS
• SALARIO
• COBERTURA DE SEGUROS
• CONDICIONES DE TRABAJO
• PROTECCION AL EMPLEO
• TIEMPO LIBRE

5. ESTRUCTURA

6. GRACIAS POR SU ATENCION