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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Sindicato
Sindicalismo
Federaciones
Confederaciones
Alumna:
María Angélica Cuevas
C. I. 24943666
Sindicatos
Asociación integrada por
trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses
laborales, ante el
empleador o empresa.
Sindicalismo:
Movimiento o corriente de
organización de diversas categorías
socio-profesionales que, por lo
general, tiene como principal
objetivo, la defensa de los
intereses económicos de sus
miembros.
Libertad Sindical:
Derecho que tienen los
trabajadores(as) del sector público o
privado sin distinción alguna ni
autorización previa, a constituir los
sindicatos que más convenga a la
defensa de sus derechos e intereses.
Articulo 353 LOTT
Derechos Individuales de la Libertad
Sindical:
Artículo 355, LOTT. Organizarse, afiliarse,
no afiliarse, elegir, intervenir, participar,
ejercer libremente la actividad sindical.
Derechos Colectivos de la Libertad Sindical:
Artículo 356, LOTT. Constituir federaciones,
afiliarse a federaciones, redactar sus
propios estatutos, elegir, ejercer el derecho
a la negociación colectiva, derecho a la
huelga.
Fuero Sindical:
Garantía que la Ley Otorga. El Estado otorga
una protección, una garantía y la manera de
hacerlas valer es mediante el
reconocimiento de la inamovilidad; esto es,
que no se pueda despedir, trasladar o
desmejorar sin que previamente exista una
justa causa debidamente calificada
Fuero Paternal y Maternal:
Ambos fueros protegen la familia,
independientemente del estado civil de la
madre o del padre. El estado garantiza
asistencia y protección integral a la
maternidad, a partir de la concepción.
Fondos Sindicales:
Capital de una organización sindical, que,
anualmente el sindicato por medio de
votación establecerá el presupuesto
escatimado y dichos fondos deben ser
depositados en un banco a nombre del
sindicato, o es su defecto a lugares que el
Ejecutivo Nacional establezca.
Tipos de Sindicatos:
Sindicato de Empresas: es aquel que agrupa
trabajadores de una misma empresa.
Sindicato Inter Empresa: agrupa trabajadores
de dos o mas empleadores distintos.
Sindicato de Trabajadores Independientes:
agrupa trabajadores que no dependen de
empleador alguno.
Sindicatos de Trabajadores Eventuales o
Transitorios: constituido por trabajadores que
realizan labores bajo dependencia o
subordinación en periodos cíclicos o
intermitentes.
Sindicato de Industria: trabajadores
pertenecientes a una industria determinada, sin
considerar profesión oficio o especialidad.
Sindicato de Oficio: agrupación en un solo
sindicato de trabajadores de una misma
profesión.
Si es de índole nacional,
este debe efectuarse bajo
la Inspectoría Nacional
del Trabajo, y si es de
índole regional, bajo la
Inspectoría del Trabajo
con Jurisdicción.
Requisitos y Legalización de los Sindicatos:
Se debe solicitar por escrito ante el Registro
Nacional de Organizaciones Sindicales, de
acuerdo al ámbito territorial de la
organización sindical que se proyecta,
acompañado de los siguientes requisitos: A)
copia del acta constitutiva. B) copia de los
estatutos. C) copia de los miembros
fundadores. Y deben estar firmados por la
junta directiva.
Luego de ser recibida la solicitud, dentro
de los 30 días siguientes se ordenará el
registro si no se encuentran deficiencias,
de presentarlas se comunicará a los
solicitantes para que sea corregido
dentro de 30 días. Subsanado la
deficiencia, se continuará con el registro y
se entregará la boleta donde consta el
registro.
Quórum y Porcentaje de Constitución de Sindicatos:
- Empresa con más de 50 trabajadores; mínimo 25
trabajadores correspondientes al 10%.
- Empresas con más de 50 trabajadores; donde no exista
sindicato vigente, un mínimo de 8 trabajadores.
- Empresas con 50 o menos trabajadores; mínimo 8
trabajadores.
- Empresas con establecimientos; en cada establecimiento podrá constituirse con un mínimo de
25 trabajadores, que representen el 30% de los trabajadores.
- Sindicatos con 250 o más socios; cualquiera sea el porcentaje de trabajadores de la empresa.
- Otros sindicatos; que no sea de los ya mencionados, se requiere un mínimo de 25 trabajadores.
Formación de un
Sindicato:
Registro del Sindicato:
Deben entregarse los documentos
con la solicitud del registro al
inspector, sin errores, en caso de
tenerlos deben ser subsanados en
el tiempo correspondiente, si no se
subsana no se procede al registro.
El sindicato no debe llevar un
nombre igual o parecido a otro
sindicato. Cuando se registre el
sindicado, este queda facultado
para establecer su propio
ordenamiento mediante actas
constitutivas.
Sindicatos Federaciones Confederaciones
Los sindicatos son organizaciones
de primer grado porque se unen
con los trabajadores y patronos.
Las federaciones son
organizaciones de segundo grado
porque es la unión de sindicatos.
Las confederaciones son de tercer
grado, porque esta resulta de la
unión de federaciones.
Veinte o mas trabajadores/ras de
una entidad de trabajo podrán
constituir un sindicato.
Cinco o más sindicatos podrán
constituir una federación.
Tres o más federaciones y
sindicatos nacionales podrán
constituir una confederación.
Su solicitud de registro deberá
contener; copia del acta
constitutiva, un ejemplar de los
estatutos, la nómina de
integrantes y promotores/ras.
La nómina de integrantes
promotores será suplantada por la
de sindicatos.
La nómina de integrantes
promotores será suplantada por
la de federaciones.
La nómina de los integrantes
fundadores/ras contendrá las
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  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO Sindicato Sindicalismo Federaciones Confederaciones Alumna: María Angélica Cuevas C. I. 24943666
  • 2. Sindicatos Asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador o empresa. Sindicalismo: Movimiento o corriente de organización de diversas categorías socio-profesionales que, por lo general, tiene como principal objetivo, la defensa de los intereses económicos de sus miembros. Libertad Sindical: Derecho que tienen los trabajadores(as) del sector público o privado sin distinción alguna ni autorización previa, a constituir los sindicatos que más convenga a la defensa de sus derechos e intereses. Articulo 353 LOTT Derechos Individuales de la Libertad Sindical: Artículo 355, LOTT. Organizarse, afiliarse, no afiliarse, elegir, intervenir, participar, ejercer libremente la actividad sindical. Derechos Colectivos de la Libertad Sindical: Artículo 356, LOTT. Constituir federaciones, afiliarse a federaciones, redactar sus propios estatutos, elegir, ejercer el derecho a la negociación colectiva, derecho a la huelga. Fuero Sindical: Garantía que la Ley Otorga. El Estado otorga una protección, una garantía y la manera de hacerlas valer es mediante el reconocimiento de la inamovilidad; esto es, que no se pueda despedir, trasladar o desmejorar sin que previamente exista una justa causa debidamente calificada Fuero Paternal y Maternal: Ambos fueros protegen la familia, independientemente del estado civil de la madre o del padre. El estado garantiza asistencia y protección integral a la maternidad, a partir de la concepción. Fondos Sindicales: Capital de una organización sindical, que, anualmente el sindicato por medio de votación establecerá el presupuesto escatimado y dichos fondos deben ser depositados en un banco a nombre del sindicato, o es su defecto a lugares que el Ejecutivo Nacional establezca. Tipos de Sindicatos: Sindicato de Empresas: es aquel que agrupa trabajadores de una misma empresa. Sindicato Inter Empresa: agrupa trabajadores de dos o mas empleadores distintos. Sindicato de Trabajadores Independientes: agrupa trabajadores que no dependen de empleador alguno. Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios: constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en periodos cíclicos o intermitentes. Sindicato de Industria: trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión oficio o especialidad. Sindicato de Oficio: agrupación en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesión.
  • 3. Si es de índole nacional, este debe efectuarse bajo la Inspectoría Nacional del Trabajo, y si es de índole regional, bajo la Inspectoría del Trabajo con Jurisdicción. Requisitos y Legalización de los Sindicatos: Se debe solicitar por escrito ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, de acuerdo al ámbito territorial de la organización sindical que se proyecta, acompañado de los siguientes requisitos: A) copia del acta constitutiva. B) copia de los estatutos. C) copia de los miembros fundadores. Y deben estar firmados por la junta directiva. Luego de ser recibida la solicitud, dentro de los 30 días siguientes se ordenará el registro si no se encuentran deficiencias, de presentarlas se comunicará a los solicitantes para que sea corregido dentro de 30 días. Subsanado la deficiencia, se continuará con el registro y se entregará la boleta donde consta el registro. Quórum y Porcentaje de Constitución de Sindicatos: - Empresa con más de 50 trabajadores; mínimo 25 trabajadores correspondientes al 10%. - Empresas con más de 50 trabajadores; donde no exista sindicato vigente, un mínimo de 8 trabajadores. - Empresas con 50 o menos trabajadores; mínimo 8 trabajadores. - Empresas con establecimientos; en cada establecimiento podrá constituirse con un mínimo de 25 trabajadores, que representen el 30% de los trabajadores. - Sindicatos con 250 o más socios; cualquiera sea el porcentaje de trabajadores de la empresa. - Otros sindicatos; que no sea de los ya mencionados, se requiere un mínimo de 25 trabajadores. Formación de un Sindicato: Registro del Sindicato: Deben entregarse los documentos con la solicitud del registro al inspector, sin errores, en caso de tenerlos deben ser subsanados en el tiempo correspondiente, si no se subsana no se procede al registro. El sindicato no debe llevar un nombre igual o parecido a otro sindicato. Cuando se registre el sindicado, este queda facultado para establecer su propio ordenamiento mediante actas constitutivas.
  • 4. Sindicatos Federaciones Confederaciones Los sindicatos son organizaciones de primer grado porque se unen con los trabajadores y patronos. Las federaciones son organizaciones de segundo grado porque es la unión de sindicatos. Las confederaciones son de tercer grado, porque esta resulta de la unión de federaciones. Veinte o mas trabajadores/ras de una entidad de trabajo podrán constituir un sindicato. Cinco o más sindicatos podrán constituir una federación. Tres o más federaciones y sindicatos nacionales podrán constituir una confederación. Su solicitud de registro deberá contener; copia del acta constitutiva, un ejemplar de los estatutos, la nómina de integrantes y promotores/ras. La nómina de integrantes promotores será suplantada por la de sindicatos. La nómina de integrantes promotores será suplantada por la de federaciones. La nómina de los integrantes fundadores/ras contendrá las siguientes especificaciones; cedula de identidad, nacionalidad, edad, profesión u oficio, y domicilio. En las federaciones la nómina debe contener; el domicilio y registro de cada sindicato. En las confederaciones, la nómina debe contener; el domicilio, y el registro de las federaciones que la integran. Participaran las personas integrantes del sindicato. En las elecciones de la junta directiva de las federaciones participarán los integrantes de los sindicatos afiliados. En las elecciones de la junta directiva de una confederación o central, participarán los integrantes de los sindicatos afiliados a las federaciones que la integran. Grado Afiliados Registro Nómina de Afiliados Elecciones