derecho laboral colectivo

1. Yoselin Ortiz CI: 18.998.189
UC: Derecho Colectivo del
Trabajo
Prof. Emily Ramírez
SAIA: B
CUADRO EXPLICATIVO

2. Sindicalismo y Sindicato
Sindicalismo
y Sindicato
Es una asociación de
personas morales o físicas
que tiene por objeto la
representación y la defensa
de sus intereses comunes
Libertad
Sindical
Es un derecho fundamental de
los trabajadores y sus
agrupaciones para agruparse y
defender sus intereses
comunes.
Es una figura jurídica que
interviene entre los trabajadores y
empleadores para que de esta
forma los trabajadores que se
organizan socialmente vean
garantizada la defensa de sus
intereses colectivos y la
autonomía del ejercicio de
las funciones sindicales.
Fuero
sindical y
otros fueros
Y fondos
sindicales.
Sindicato de Empresas : es
aquel que agrupa a trabajadores
de una misma empresa
Sindicato interpresa : es aquel que
agrupa a trabajadores de dos o
más empleadores distintos
Sindicato de trabajadores independientes :
es aquel que agrupa a trabajadores que no
dependen de empleador alguno
Formación de un sindicato
según la legislación
venezolana.
Organización integrada por trabajadores
en defensa, desarrollo y protección de
sus intereses sociales, económicos y
profesionales relacionados con su
actividad laboral
Son los logros que buscan alcanzar los
sindicatos, para responder a las necesidades
de quienes forman parte de él. Aunque cada
organización sindical puede tener objetivos
muy variados, existen cinco de ellos que
siempre le dan razón de ser a todo sindicato.

3. 1.Los Sindicatos pueden ser:
2.a.- De trabajadores
3. b.- De patronos: Es aquel que agrupa a
trabajadores de cualquier profesión u oficio
que presten servicios en una misma empresa,
incluyendo sus sucursales, ubicadas en
distintas localidades y regiones.(Art.371
LOTTT). •
4.Se requiere de 20 o mas trabajadores para
constituir un sindicato y el mismo numero
para sindicato rural. (Art. 376 LOTTT)
5.SINDICATOS PROFESIONALES Son
sindicatos profesionales de arte u oficio los
integrados por trabajadores de una misma
profesión u oficio, o de profesiones u oficios
similares o conexos, ya trabajen en una o en
distintas empresas. podrán constituir
sindicatos profesionales las personas que
desempeñen profesiones u oficios no
dependientes. (Art.371 LOTTT) Se requiere
de 40 o mas trabajadores que ejercen una
misma profesión ,trabajo o oficio , o de
profesiones u oficios similares o conexos para
constituir un sindicato de
profesionales.(Art.377 LOTTT)
1.Requisitos y legalización de los sindicatos • Según
la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito ante
el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales,
de acuerdo al ámbito territorial de la organización
sindical que se proyecta, el registro del sindicato
que debe ir acompañado de los siguientes
requisitos: Copia del acta constitutiva (Art. 383
LOTTT). Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT).
•Copia de los miembros fundadores (Art. 385
LOTTT) Estos deberán ir firmados por la junta
directiva como prueba de su autenticidad.
16 Requisitos y legalización de los sindicatos
2.El funcionario o funcionaria recibirá la solicitud
para registro del sindicato acompañada de los otros
requisitos y dentro de 30 días siguientes ordenará el
registro si no se encuentra deficiencias. Si hay
deficiencia se le comunicará a los solicitantes para
que sea corregido dentro de mismo plazo de 30
días. Subsanado la deficiencia el funcionario o
funcionaria continuara con el registro de la
organización sindical y se entregará a los y las
solicitantes la boleta donde consta el registro.
(Art.386 LOTTT

4. Diferencias entre federación y confederación
Federación Confederación
Es un estado conformado por
la reunión de varias entidades
territoriales. suele
denominarse estado federal o
república federa
Consiste en la unión de
estados que conservan su
soberanía y se rigen por
determinadas leyes comunes
Los federados renuncian a
una parte de sus
competencias y el poder
central es más fuerte
Perpetua
La agrupación de sindicatos
federales de la misma
industria de la confederación
de sindicatos mineros del
país.
Los miembros mantienen altas
cotas de autonomía y el poder
central es limitado
La confederación el es
agrupamiento de las
federaciones.
Temporal
El estado federal es
inalterable. no hay derecho de
secesión
Es modificable. los estados
con fedatarios conservan el
derecho de secesión o
separación

5. Diferencias entre contrato ley contrato colectivo de trabajo
Contrato Ley Contrato Colectivo
Es un contrato de industria Es un contrato de empresa
Se solicita ante la secretaría
del trabajo o gobernador del
estado o territorio o jefe del
departamento del distrito
federal.
Puede ser firmado por un solo
patrón
Es revisable 60 días antes de
su vencimiento
No puede exceder de 2 años.
puede celebrase por tiempo
indefinido
Es revisable 90 días antes de
su vencimiento
Se solicita al patrón. debe
otorgarse por varios patrones.

6. Diferencias entre coalición y sindicato
coalición
Coalición Sindicato
Es permanente, fijo ,
constante, duradero, incluso el
hecho de que jurídicamente
sea una asociación le da esta
característica de permanente.
Es el acuerdo temporal de un
grupo de trabajadores o de
patrones para la defensa de
sus intereses comunes
Es la asociación de
trabajadores o patrones
constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de
sus respectivos intereses
Es temporal, efímera, transitoria, breve,
pasajera, pues una vez logrado el
objetivo que le dio origen, desaparece;
contrato o convenio colectivo de
trabajo dejan fijadas las condiciones
mínimas implícitas en cada
contratación no hay contrato en donde
se fijen el propósito que se tiene.

7. https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBD_esVE783VE783&sxsrf=ACYBGNTamphQJ7VY
https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBD_esVE783VE783&sxsrf=ACYBGNQePCFb8tAq6GKvX74v
qPWdHnjUVw%3A1567983217305&ei=cYZ1XdGVEu6O5wKYjKrQ
https://es.slideshare.net/dianaalbert2/el-sindicato-de-venezuela-segun-el-lottt
https://www.slideshare.net/angelicayanethdiazlopez/cuadros-comparativos-65896466
Bibliografía