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1. Edu blog
La transformación de la sociedad industrial en la sociedad del conocimiento ,
entendida esta ultima como la sociedad cuyos procesos y practicas se basan en las
producciones, la distribuciones y el uso del conocimiento , genera nuevas
necesidades tanto en los profesionales como el los trabajadores y estudiantes que
demandan no solo actualización de conocimientos , sino el desarrollo de nuevas
habilidades relacionadas con el cambio tecnológico y nueva destrezas relacionadas
con el aprendizaje continuo a lo largo de la vida así como con la creación de una
cultura de aprendizaje.

2. La formación durante toda la vida se basa en la idea básica de la adquisión de
conciencia por parte del profesional, trabajador o estudiante de que el aprendizaje
continuo solo es generado de manera eficaz cuando se practica el ámbito de la
exploración y generación de contenidos significativos con las herramientas
apropiadas. El habito es continuidad y las llamadas herramientas informáticas de la
red que mejor se adapten a esa premisa son los llamados a ser los mas fieles de

3. discípulo y actor. Existe un nuevo concepto de” aprender a aprender “ es mas una
forma de que el autoaprendizaje del individuo se haga por medio del aprendizaje
de las técnicas apropiadas para garantizarle que va adquirir un habito y unas
destrezas en herramientas que le darán la posibilidad de seguir el devenir el flujo
profesional que le interese. Las tecnologías de información y la comunicación
representan una oportunidad para el desarrollo de estas nuevas competencias
.Particularmente desde la perspectiva de e-learning ) asistidos a este cambio de
paradigma que citábamos de la transmisión de conocimientos “ a la construcción de
conocimientos (Cabero Almera & Graván, 2006, págs. 95-97)
(Cabero Almera & Graván, 2006).