El documento presentado, reune los requisitos para un adecuado desarrollo de la malla curricular

1. Universidad Regional Autónoma de los Andes
–UNIANDES–
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
SILABO: PRACTICA PROCESAL LABORAL I
PERÍODO ACADÉMICO: ABRIL – SEPTIEMBRE 2015
Tulcán – Ecuador
2015

2. I. DATOS INFORMATIVOS
1.1 Asignatura : PRACTICA PROCESAL LABORAL I
1.2 Código : DER08DPPLI
1.3 Grupo : No determina la malla curricular
1.4 Eje de formación : Profesional
1.5 Semestre : Octavo Semestre
1.6 Periodo Académico : Abril – Septiembre 2015
1.7 Créditos : Seis ( 6 )
1.8 Total de horas semestrales : 86 horas
1.8.1 Teoría : Cuarenta y Tres ( 43 )
1.8.2 Práctica : Cuarenta y Tres ( 43 )
1.9 Total de horas semanales : Seis ( 6 )
1.10 Naturaleza : Práctica
1.11 Pre-requisitos : Ninguna
1.12 Co-requisitos : Práctica Procesal Penal
Derecho Municipal y contratación Pública
Práctica Procesal Civil
Derecho Tributario y Financiero Público
1.13 Docente Responsable : Víctor Hugo Benavides Pazos
1.13.1 Grado : Doctor en Jurisprudencia y Abogado de los
Tribunales y Juzgados de la República
1.13.2 Post Grado : Magister en Derecho Laboral
1.13.3 Correo electrónico : victorben-@hotmail.com
1.13.4 Plataforma moodle : www.cttdelosandes.com
1.13.5 Acompañamiento : Horario Planificado por la Dirección de Carrera
1.13.6 Escenarios Aprendizaje : Áulico, virtual o real

3. II. DESCRIPCION Y FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA:
La práctica procesal laboral I permite conocer la forma de aplicación de los
conocimientos del Derecho Procesal Laboral en los procesos administrativos de
trabajo que abarcan asuntos y trámites en los que debe observarse una serie de
normas de procedimiento a las que el profesional del Derecho debe ajustarse para
su validez y eficacia. A su aprobación contratos y más documentos relacionados
con la relación laboral
Las personas acuden ante las autoridades administrativas del trabajo en procura de
encontrar guía y aprobación de contratos y otros documentos propios de la relación
laboral, a fin de que resulten enmarcados en la normativa del Derecho Laboral y
solicitar medidas tendentes a hacer efectivos sus derechos o contestar cargos con
eficacia..
El Código del Trabajo contiene un conjunto de normas procesales que son
directrices o cauces de sustanciación previstos para los trámites administrativos
que son la base para el equilibrio entre las partes del contrato de trabajo.
III. OBJETIVO GENERAL:
Aplicar en la práctica el conocimiento teórico del Derecho laboral que, sin estar
sistematizado, se contiene gran parte en el Código del Trabajo y se complementa
con el Código del Trabajo como norma supletoria que ha sido aprehendido por
parte del estudiante. Para lograr en el ejercicio profesional y en el marco de las
competencia, un desempeño con eficiencia, y eficacia en cumplimiento de los
objetivos que persigue la universidad