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Objetivo.- Conocer la importancia de la participación
                       en los programas de extensión
Preguntas guia?
 Que entiende por participación?.
 Usted ha participado en algún evento de capacitación,
  describa como fue su participación?
 Porque es importante considerar la participación?
 Como participamos?
 Cuales son las ventajas y desventajas del proceso
  participativo?
PARTICIPACION
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 PROCESO,APROPIARSE DE LA INFORMACIÓN Y
 SOBRE ESTA BASE TOMAR DECISIONES PARA
 TRANSFORMAR LA REALIDAD.
ASPECTOS
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  ADEMAS RE RECIBIR INSUMOS PUEDE APORTAR
  SUS EXPERIENCIAS.
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COMO DEBE SER LA
PARTICIPACIÓN?
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 DINAMICO
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COMO PARTICIPAMOS?
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 EL INDIFERENTE
 EL TIMIDO
 EL BROMISTA O ANIMADOR
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 EL POSITIVO
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 ES ACEPTADO POR LOS DEMAS PARTICIPANTES
 PUEDE SER UN PUNTO DE APOYO PARA
 PROMOVER LA PARTICIPACIÓN GRUPAL
VENTAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS                           DESVENTAJAS
 Moviliza la capacidad de cada     Requiere mas tiempo e
    persona                          insumos.
   Permite que cada persona        No es automáticamente
    comparta el proceso              porque cada grupo es
   Facilita comprender los          diferente
    problemas desde diferentes      No es facil equilibrar la
    puntos de vista                  participación
   Se tiene mas alternativas de    El ambiente depende de un
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La participación

  • 1. Objetivo.- Conocer la importancia de la participación en los programas de extensión
  • 2. Preguntas guia?  Que entiende por participación?.  Usted ha participado en algún evento de capacitación, describa como fue su participación?  Porque es importante considerar la participación?  Como participamos?  Cuales son las ventajas y desventajas del proceso participativo?
  • 3. PARTICIPACION  SIGNIFICA SER PARTE DE, VIVEL EL PROCESO,APROPIARSE DE LA INFORMACIÓN Y SOBRE ESTA BASE TOMAR DECISIONES PARA TRANSFORMAR LA REALIDAD.
  • 4. ASPECTOS  FUNCIONAL.- LA PERSONA APRENDE MEJOR SI ADEMAS RE RECIBIR INSUMOS PUEDE APORTAR SUS EXPERIENCIAS.  ETICO.- TODA PERSONA TIENE DERECHO A IDENTIFICAR Y DEFINIR LOS CAMBIOS QUE DESEA Y CONSIDERA NECESARIOS PARA SU VIDA.
  • 5. COMO DEBE SER LA PARTICIPACIÓN?  SER PERMANENTE.  TRANSVERSAL  DINAMICO  CRITICA  ORGANIZADA  CREATIVA  EQUITATIVA  PRECISA  LEGITIMADORA
  • 6. COMO ES LA DINAMICA DE UN GRUPO?  ACERCAMIENTO INICIAL  VINCULACIÓN DE INTERESES  RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DEL GRUPO COMO TAL  DESEMPEÑO COLECTIVO  CAMBIO COMO RESULTADO DE LOS NEUVOS CONOCIMIENTOS Y PRACTICAS ADQUIRIDAS
  • 7. COMO PARTICIPAMOS?  MUY COOPERATIVA  Y MUY COMPETITIVA
  • 8. TIPOS DE PARTICIPANTES  EL OPOSITOR  EL SOBRADO O SABELOTODO  EL INDIFERENTE  EL TIMIDO  EL BROMISTA O ANIMADOR  Y EL PAYASO  EL POSITIVO
  • 9. COMO ES EL POSITIVO?  AYUDA EN EL PROCESO DEL TALLER  ES ACEPTADO POR LOS DEMAS PARTICIPANTES  PUEDE SER UN PUNTO DE APOYO PARA PROMOVER LA PARTICIPACIÓN GRUPAL
  • 10. VENTAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS  Moviliza la capacidad de cada  Requiere mas tiempo e persona insumos.  Permite que cada persona  No es automáticamente comparta el proceso porque cada grupo es  Facilita comprender los diferente problemas desde diferentes  No es facil equilibrar la puntos de vista participación  Se tiene mas alternativas de  El ambiente depende de un solución conjunto de factores.  Aprendizaje mas intenso