2. Preguntas guia?
Que entiende por participación?.
Usted ha participado en algún evento de capacitación,
describa como fue su participación?
Porque es importante considerar la participación?
Como participamos?
Cuales son las ventajas y desventajas del proceso
participativo?
3. PARTICIPACION
SIGNIFICA SER PARTE DE, VIVEL EL
PROCESO,APROPIARSE DE LA INFORMACIÓN Y
SOBRE ESTA BASE TOMAR DECISIONES PARA
TRANSFORMAR LA REALIDAD.
4. ASPECTOS
FUNCIONAL.- LA PERSONA APRENDE MEJOR SI
ADEMAS RE RECIBIR INSUMOS PUEDE APORTAR
SUS EXPERIENCIAS.
ETICO.- TODA PERSONA TIENE DERECHO A
IDENTIFICAR Y DEFINIR LOS CAMBIOS QUE
DESEA Y CONSIDERA NECESARIOS PARA SU VIDA.
5. COMO DEBE SER LA
PARTICIPACIÓN?
SER PERMANENTE.
TRANSVERSAL
DINAMICO
CRITICA
ORGANIZADA
CREATIVA
EQUITATIVA
PRECISA
LEGITIMADORA
6. COMO ES LA DINAMICA DE UN
GRUPO?
ACERCAMIENTO INICIAL
VINCULACIÓN DE INTERESES
RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DEL GRUPO
COMO TAL
DESEMPEÑO COLECTIVO
CAMBIO COMO RESULTADO DE LOS NEUVOS
CONOCIMIENTOS Y PRACTICAS ADQUIRIDAS
8. TIPOS DE PARTICIPANTES
EL OPOSITOR
EL SOBRADO O SABELOTODO
EL INDIFERENTE
EL TIMIDO
EL BROMISTA O ANIMADOR
Y EL PAYASO
EL POSITIVO
9. COMO ES EL POSITIVO?
AYUDA EN EL PROCESO DEL TALLER
ES ACEPTADO POR LOS DEMAS PARTICIPANTES
PUEDE SER UN PUNTO DE APOYO PARA
PROMOVER LA PARTICIPACIÓN GRUPAL
10. VENTAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS DESVENTAJAS
Moviliza la capacidad de cada Requiere mas tiempo e
persona insumos.
Permite que cada persona No es automáticamente
comparta el proceso porque cada grupo es
Facilita comprender los diferente
problemas desde diferentes No es facil equilibrar la
puntos de vista participación
Se tiene mas alternativas de El ambiente depende de un
solución conjunto de factores.
Aprendizaje mas intenso