1. Un hombre con
ideas es fuerte,
pero un hombre
con ideales es
invencible.
LIDERAZGO

2. liderazgo se define como la dirección, capacidad que favorecen la guía
y el control de otros individuos jefatura o conducción de un partido
político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de
Ciencias de la Conducta lo define como las "cualidades de personalidad
y ".
DEFINICION

3. UN LIDER:

4. IMPORTANCIA DE SER UN LÍDER
Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un
privilegio de servicio.
Inspira
confianza.
Enseña
como hacer
las cosas
No trata a las
personas
como cosas
Da el
ejemplo

5. Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

6. El liderazgo para el cambio es imprescindible en el desarrollo satisfactorio de toda
empresa de clase mundial en donde el recurso humano constituye la base
fundamental de toda organización. Dentro de estos recursos está uno que es
escaso y muy valioso: los líderes.
LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

7. Distintos autores afirman que la crisis
actual en Latinoamérica está relacionada
con un “vacío de liderazgo para el cambio
organizacional”, esta se extiende también
a las empresas, donde se ausenta en
muchas ocasiones aquel capital humano
capaz de transformar los ideales en
realidades

8. Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.

9. Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.

10. Principios básicos del líderPrincipios básicos del líder
EL liderazgo es un aspecto
fundamental para el éxito en los
negocios. Muchos empresarios
fracasan por no tener claras las
reglas básicas del liderazgo. Los
líderes definitivamente no nacen, sino
que se hacen.
Es por eso que si dominas estas 6
reglas básicas del liderazgo, tendrás
mucho adelantado para el éxito en
tus negocios y en la vida en general.

11. Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.
REGLAS BASICAS DEL LIDERAZGO

12. la administración se encarga de “GESTIONAR LOS MEDIOS Y RECURSOS
TANGIBLES” que permitan caminar, de la manera más eficiente y
efectiva, el camino determinado por el liderazgo
Administrador contraAdministrador contra
líderlíder

13. AdministradorAdministrador

14. líderlíder

15. Identificando al líderIdentificando al líder
Según lo explican Ron Ricci y Carl Wiese, autores del libro “El imperativo de la
colaboración: Estrategias Ejecutivas para desbloquear el verdadero potencial de
su organización” hay cuatro características que identifican a los verdaderos
líderes.
El liderazgo es uno de los dones más apetecidos por los trabajadores, pues no sólo es
necesario para estar a la cabeza de un equipo, sino que no es tan fácil conseguirlo
El liderazgo siempre ha sido una de las
palabras más mencionadas en las
entrevistas de trabajo.

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19. Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.