Un taller exclusivo de Proactive People...por primera vez en Panamá!

1. Súper
Reclutadores
Por primera vez en Panamá
Un taller exclusivo de Proactive People

2. Seminario Taller
“Del reclutamiento hacia la Atracción del Talento”
8 horas 100% prácticas – 23 y 24 de Junio – Hotel Novotel, El Cangrejo, Panamá
Súper
Reclutadores

3. Para cualquiera reclutar es simplemente colocar anuncios, ver currícula y hacer
llamadas. Muchos creen que no se necesita mayor cosa para ser un simple reclutador.
Tú y yo sabemos que no es así... atraer talento humano es un arte que requiere
conocimientos en psicología, diseño, marketing y comunicación. Somos los que por
medio de un trabajo digno permitimos que un padre de familia le brinde un techo o
una mejor educación a sus hijos. Nosotros no cubrimos vacantes... reiniciamos vidas.
Por esta y otras razones somos #MasQueReclutadores
¿A quién va dirigido este taller?
Súper
Reclutadores

4. ¿Cuál es la tendencia mundial?
De esto podemos concluir 3 cosas:
Ver informe completo aquí
1. Nuestra pagina web corporativa importa
mucho en la atracción del talento. En el
taller aprenderás cuales los principales
componentes de un Career Site exitoso.
2. Las Redes Sociales son una realidad a la que
nos debemos adaptar. Por eso en el taller
aprenderás desde la estrategia hasta la
medición de tu reclutamiento 2.0
3. Nuestro Employer Branding importa más
que nunca, ahora el poder lo tienen los
candidatos… trabajarán en la empresa que
mejor los seduzca. En el taller aprenderás a
crear las bases de tu marca de empleador y
conocerás diversos casos de éxito.
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Reclutadores

5. No podemos seguir dependiendo de
clasificados y ferias de empleo
Estar actualizados nos ayudará a consolidar nuestro
departamento de Reclutamiento como un socio estratégico
para la organización.
En un mundo altamente competitivo y conectado el mejor talento
humano trabajará dentro de las organizaciones que sepan atraerlo
y retenerlo por medio de esfuerzos que conviertan sus labores
diarias en una experiencia única e incomparable.
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6. ¿De donde salió el contenido del taller?
Tendencias
mundiales
El reclutamiento
actual en Guatemala
Sugerencias de
profesionales
centroamericanos de
HR
Taller
Del
reclutamiento
hacia la Atracción
del Talento
Humano
4módulos
Introducción al
Branding y Redes
Sociales
Employer y Personal
Branding
Atracción y captación
de talento 2.0
Indicadores y medición
de resultados
Tomandoencuenta
Nuestro taller fue construido con las decenas de sugerencias recibidas por parte de profesionales de HR
que luchan todos los días para cumplir sus metas de reclutamiento y contratación.
Súper
Reclutadores

7. 12
8 horas de
contenido
Detalle de contenido
Súper
Reclutadores
Branding y social media Employer Branding Atracción de talento 2.0 Medición de resultados
Actualidad del branding ¿Qué es y como beneficia a
mi empresa?
Administración efectiva de
base de candidatos
Principales indicadores web
Psicología de las redes
sociales
Cómo elaborar un Brief de
empleador
Rompiendo esquemas: la
nueva creatividad de HR
Herramientas de medición
para redes sociales
Conociendo a nuestro
grupo objetivo
Definiendo nuestra marca
de empleador
Diseño gráfico y copywriting
aplicado al reclutamiento
Medición de influencia
online
Características de las
principales redes sociales
Personal Branding del
reclutador
Viralidad y herramientas
online para reclutadores
Tendencias en Atracción de
Talento

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Aprenderán esto y mucho más
Serán capaces de monitorear su nivel de influencia personal en redes sociales y así mejorar su personal
branding como reclutadores y fortalecer su capital social.
Podrán aplicar principios de copywriting en la redacción de ofertas laborales.
Serán capaces de utilizar herramientas online con las que dejarán la dependencia al correo electrónico
como administrador de base de datos.
Serán capaces de utilizar aplicaciones de diseño gráfico profesional para la creación de ofertas laborales
atractivas para las diversas redes sociales.
Podrán construir la marca de empleador de la empresa para la cual laboran.
Tendrán la capacidad de diseñar y monitorear una estrategia de reclutamiento 2.0
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Reclutadores

9. Actualmente se desempeña como Consultor en Atracción del Talento Humano y Redes Sociales, ayudando a empresas de
Centroamérica a comprender la comunicación y dinámica social dentro de las nuevas plataformas tecnológicas. Ha capacitado
a docenas de profesionales de HR que van desde reclutadores hasta gerentes de recursos humanos de empresas enfocadas a
diversas actividades comerciales con presencia local, regional e internacional.
Entre los servicios que presta se encuentra el diseño y desarrollo de Career Sites para departamentos de recursos humano;
plataforma que les permite potenciar su Employer Branding e incrementar su captación de talento en Redes Sociales.
Asimismo, es Community Manager de marcas enfocadas a la Gestión Humana, práctica que implica amplio conocimiento en
marca de empleador, social media, desarrollo web, diseño gráfico, copywriting y content marketing, entre otros.
Fue Jefe de Reclutamiento en una de las instituciones más innovadoras de Guatemala. Lugar donde tuvo la oportunidad de
fusionar su conocimiento sobre reclutamiento con su experiencia en desarrollos tecnológicos y marketing.
Fundador y Community Manager de #MasQueReclutadores, un espacio de contacto, intercambio, aprendizaje y
descubrimiento que en apenas unos cuantos meses ha mostrado un acelerado crecimiento en LinkedIn. Son cientos los
profesionales de diversos países de Latinoamérica los que han decidido seguir ésta página cuyo objetivo es cambiar la
percepción negativa que muchas veces rodea a los reclutadores y áreas de RRHH.
Cofundador y Community Manager del movimiento en redes sociales llamado #TheRealGuatemala, el cual cuenta con miles de
fotografías que apoyan públicamente el movimiento y miles de seguidores activos en redes como Instagram y Twitter, logrando
niveles de influencia mayores a los de instituciones públicas o privadas.
Asimismo, ha diseñado y desarrollado aplicaciones para concursos organizados por medios de comunicación, estos desarrollos
lograron alcanzar un alto impacto viral en diversas Redes Sociales como Facebook, Youtube y Twitter. Actual miembro de las
asociaciones de Gestión Humana y Community Managers de Guatemala.
Consultor: Gabriel Castellanos
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Gabriel
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Profesionales de HR capacitados
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Profesionales que no buscan
resultados diferentes haciendo lo
mismo.

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¿Qué opinan los profesionales capacitados?
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Reclutadores
Gabriel
Castellanos

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¿Qué opinan los profesionales capacitados?
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Reclutadores
Gabriel
Castellanos

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No puedes faltar a este evento. CUPO LIMITADO.
Súper
Reclutadores
LUGAR:
Hotel, Novotel, el Cangrejo, Panamá
2 FECHAS DISPONIBLES:
Martes 23 y Miércoles 24
de junio 2015
HORA:
De 8:00 a 17:00 horas

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No puedes faltar a este evento. CUPO LIMITADO.
 $300.00 dólares por participante
Descuento disponible para
inscripciones grupales
La inversión incluye:
• Diploma de
participación
• 8 horas de formación
• Material impreso
• 2 refrigerios
• Almuerzo Buffet
• Una colección de más
de 40 ebooks sobre los
temas vistos en el
taller.
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Inversión y
descuentos

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Reclutadores
Inscríbete hoy llamando al (507) 6672-5466 / 6142-2605
proactivepeoplepty@gmail.com
23 y 24 de Junio 2015
Hotel Novotel, El Cangrejo, Panamá
CUPO LIMITADO
¿Seguirás reclutando igual o
harás algo diferente para obtener resultados diferentes?