Republica Bolivariana De Venezuela
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 Organización Social
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Organización Formal
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Sistema de informacion.

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La organización :
son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas y cuyo propósito es satisfacer las necesidades dentro de un entorno

De tal manera que para satisfacer estas necesidades existen gran variedad de organizaciones que le permita al individuo poder lograr sus objetivos

Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial es decir Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales su objetivo es agrupar o identificar las tareas o trabajos a desarrollar

Organización informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:

Organización Informal : Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.
Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa
Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.
Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.

Organización social
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr. Tiene como objetivo la estructuración o mecanismo del mismo para lograr lo propuesto.

La organización como sistema
Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Existen dos tipos
Sistema Abierto: es un Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información, energía, materia.

Sistema Cerrado:
Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo, que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto). Denominado también mecánico o determinista.
Sin embargo No existe un sistema totalmente cerrado, ni uno totalmente abierto ya que Todo sistema depende en alguna medida del ambiente.

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  1. 1. Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Facultad de Ciencias Administrativas Yacambú Núcleo Portuguesa Estudiantes Raidi Sira EXP. ACP-133-00-104P Renzo Queralez EXP. ACP-133-00-042P Génesis Dominges EXP. ACP-133-00-028P Sistema de Información Prof. Xiomara Aguín Sección: NP01NOP Acarigua, Febrero del 2015
  2. 2. La Organización Satisfacer necesidades  Organización Social
  3. 3. La Organización estructuras sociales lograr metas o leyes organismos humanos. Tipos Organización Formal •Mecanismo o estructura •laborar conjuntamente •forma eficiente Organización informal •sistema •grupos relacionados Organización social •Grupo de personas •Constituido •para alcanzar •, con mayor eficiencia •objetivos en común La organización como sistema Sistema Abierto Sistema Cerrado Características Rutina estandarizada. Estructura especializada Tendencia a la especialización Complejidad. Anonimato.

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