2. La siguiente práctica hace parte del inventario de la
Red InterMunicipal de Experiencias Significativas de la
Federación Colombiana de Municipios

3. “La Construcción participativa de Políticas
Públicas de Equidad de Genero”
Problema a resolver:
•Ausencia de procesos que garantizarán el ejercicio y el restablecimiento
de los derechos de las mujeres de Palmira tanto en lo público como en lo
privado
•Carencia de políticas con enfoque de genero, que reconocieran y
visibilizaran las diferencias étnicas, sociales, sexuales, territoriales y de
edad.
•Bajo nivel de empoderamiento de las mujeres para el ejercicio pleno de
sus derechos.

4. Contexto de la práctica
• Secretaria de Equidad de
Genero del Valle del
Cauca.
• Lineamientos de la política
de equidad de genero para
las mujeres
Foro Departamental de
organizaciones de
mujeres

5. Contexto de la práctica
Intercambio de la
• Creación de la Mesa experiencia: Mención
Departamental de Bugalagrande y AECI
Erradicación de la VCM Tuluá
• Adopción de la política
pública departamental

6. La Construcción participativa de Políticas Públicas de
Equidad de Genero”
Actor@s involucrados
Política Pública de
Equidad de Genero
Para las mujeres
en Palmira,
Abriendo caminos

7. Principales logros de la experiencia
•Reconocimiento Interno: Innovación para generar confianza y sinergia.
•Tener el reconocimiento externo genera credibilidad y fortalece el proceso
internamente.
•Superar las dificultades con cambios de estrategia en la institucionalidad y en el
movimiento de mujeres.
•Fortalecimiento del tejido organizacional de las mujeres en Palmira
•Fortalecimiento de los espacios de participación ciudadana:
•Sistematizar o llevar la memoria de los procesos permite evaluar, reiniciar,
corregir los errores.
•Te tuvo claridad política, firmeza y autonomía en las negociaciones
•Respeto a la diferencia. Aptitud negociadora
•Persistir, Resistir y Avanzar desde nuestras re-existencias: Organización de
mujeres
•Responsabilidad en el actuar

8. Principales logros de la experiencia
Acuerdo Social Doctor Ritter López – Alcalde Electo en Palmira

9. Principales dificultades de la
experiencia
• Dispersión y fragmentación de las organizaciones de mujeres
• Falta de información y conocimiento de las realidades que enfrentan
las mujeres y su articulación frente a metas de desarrollo
• Baja interlocución entre las organizaciones de mujeres y la
institucionalidad.
• Creación de la Secretaria de la Mujer, la juventud y la familia como una
estrategia político electoral con énfasis en juventud y familia sin
perspectiva de genero

10. Principales Retos
• Implementar el Plan Decenal de la política pública de equidad de
genero
• Hacer realidad en el cuatrienio: 2012- 2015 los programas, proyectos y
acciones del Acuerdo Social por la equidad de genero de las mujeres
• Continuar el proceso de empoderamiento de las mujeres y sus
organizaciones en solidaridad con otros procesos .
• Formular y ejecución presupuesto participativos, incluyentes y sensibles
al genero.
• Soñamos continuar abriendo camino paso a paso, encontrándonos al
2022 en un municipio, participativo, viviéndonos gozosas en
condiciones de vida digna

11. Ejes estratégicos de la política
pública
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12. Contacto
INFORMACION DE CONTACTO DE LA PRÁCTICA
Alcaldía Municipal de Palmira
Mujer Enlace: Elizabeth Ortega Carvajal
Celular: 3113071842
Subcomisión Técnica de la Mujer
Martha Cecilia Gualteros Castro
Teléfonos 2735045 – 31316519115
dirección@fundacionprogresamos.org.co
Confluencia Municipal de Mujeres de Palmira
Miriam Gómez Carvajal
Teléfono: 3147478991
migoca05@gmial.com

13. Contacto
Federación Colombiana de Municipios
Red InterMunicipal de Experiencias Significativas
Carrera 7 No 74 – 56 Piso 18. Bogotá D.C.
Teléfono (57 +1) 593 40 20 Ext: 1830 ó 1858
Fax: (57 +1) 5934027
experienciasmunicipales@fcm.org.co