1. Programa de salud
ocupacional
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
REGIONAL BOYACA
Taller Unidad 3.
Brigadas de emergencia
Fecha:
Octubre de 2011
Páginas. 1 de 7
TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.
NOMBRE APRENDIZ: LEIDY GALINDO CARVAJAL
FECHA: 05-08-2013
CODIGO CURSO: 566125
Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo
con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD.
Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “Taller Brigadas de
Emergencia”
Descripción del taller:
Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad
que regula los planes de emergencia, de tal forma que:
1. Defina las brigadas de emergencia: Grupo de trabajadores de las diferentes áreas de
una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y equipadas, para atender una
emergencia.
2. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia?
 Salvar vidas
 Disminuir pérdidas económicas
 Crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y
manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de
desastres.
 Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes
materiales de las empresas.

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3. Dentro de la clasificación de las EMERGENCIAS encontramos las Amenazas las cuales
se dividen en dos grandes grupos, estos son de tipo (Antropicas y Naturales),
¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en
dichos grupos?
 entrópicas:
o incendios,
o explosiones,
o escapes de gases y
o orden público.
 Naturales:
o Sismos,
o Terremotos,
o Inundaciones y
o Tormentas
4. Enuncie y explique los recursos que según su criterio debe poseer para la
confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.
 Financieros: Presupuestos para funcionamiento, capacitación y entrenamientos del
personal.
 Materiales: Adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios los
cuales permitirán cumplir con las normas de bioseguridad
 Humanos: Contratación de personal especializado para realizar la instrucción, este es
el más importante porque sin él no podemos hacer un buen manejo de la
emergencia.
5. La estructura de una Brigada de emergencia debe estar conformada por Tres grandes
elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son y explíquelos brevemente.
 JEFE DE BRIGADA
o Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en
cualquier emergencia que se presente en la empresa
o Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atenciónde
emergencias
o Pericia como entrenador
o liderazgo y don de mando
Funciones

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o Planear la organización de la brigada
o Trazar planes de acción
o Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación
o Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada
o Coordinar las operaciones durante las emergencias
o motivar y mantener en alto la moral de la brigada
 JEFES DE GRUPO: lideran cada grupo.
 BRIGADISTAS: son los que intervienen en cualquier emergencia
Perfil del brigadista
o Se recomiendan que sean personas que reúnan condiciones mentales, emocionales y
físicas que puedan considerase hábiles para servir en las brigadas Habilidades y
actitudes
o Poseer o adquirir conocimientos en emergencias
o Tener o recibir entrenamiento practico periódico
o Contar con voluntad de servicio y compromiso
o Tomar la iniciativa en situaciones difíciles
o Ser capaz de dar órdenes claras, precisas y oportunas
o Ser ágil, ordenado, responsable y con criterio
o Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia
Funciones de los Brigadistas Antes de la emergencia
o Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras de
prevención y control de emergencias.
o Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor
o Realizar mantenimiento preventivo de cada equipo
6. Continuando con la labor encomendada por la gerencia ahora debe conformar las
Brigadas de emergencia, que clase de grupos (BRIGADAS) usted conformaría y que
tendría para dicha conformación.
6.1 BRIGADA DE COMUNICACION
Color que lo identifica: AZUL
INTEGRANTES:
 CARLOS PEREZ
 JAIRO MOLINA

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 MARTHA GUEVARA
FUNCIONES:
o Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio en la
zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal
o Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo,emergencia,
siniestro o desastre que se presente.
o En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del número
de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el lugar donde será
remitido el paciente, y realizará la llamada a los parientes del lesionado.
o Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo, emergencia,
siniestro o desastre que se presente, para informarles al Coordinador General
y cuerpos de emergencia.
o Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse una
amenaza
o Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo del
Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles, lo instalará en el punto de reunión
o Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que conozca
cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes, funciones, actitudes y
normas de conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a la
Protección Civil, para crear una cultura dentro de su empresa
o Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda la
empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los avances de la
empresa en materia de Protección Civil
6.2 BRIGADA DE EVACUACIÓN
Color que lo identifica: AMARILLO
INTEGRANTES:
 HAIR RIVERA
 ERIK CASTILLO
 JAVIER VILLA
FUNCIONES:
o Es el encargado de asegurar y coordinar la salida de las personas de las diferentes.
Instalaciones hasta un lugar seguro.
o Evacuar con el personal del área donde se encuentre y dirigirse al sitio de reunión final
o Tener presentes rutas de evacuación alternas
o Verificar que todos hayan abandonado el área e impedir que se regresen

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o Reportarse con el coordinador de evacuación y notificar las novedades
o En la medida de lo posible se deberán tener lideres de evacuaciónpor piso o por áreas.
(no necesariamente de la brigada)
6.3 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Color que lo identifica: VERDE
INTEGRANTES:
 ANDREA GUZMAN
 CAROLINA CEBALLOS
 LEIDY GALINDO.
FUNCIONES:
o Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y
tener los medicamentos específicos para tales casos
o Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e
instalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riego, emergencia,
siniestro o desastre
o Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de un alto
riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida y
evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica especializada
o Si la lesión es grave o se presentan varios heridos solicitar ayuda médica
Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio
o Realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los equipos que
requerirán mantenimiento y de los medicamentos utilizados, así como reponer
estos últimos, notificando al jefe de piso
o Mantener actualizado, vigente y en buen estado los botiquines y
medicamentos, deben mantener debidamente dotado su equipo de primeros
auxilios
o En caso de evacuación, en el momento que se llegue al sitio de reunión final se
pondrán a órdenes del jefe de brigada, alistando camillas, en atención a
cualquier otra solicitud
o Al igual que los demás grupos se nombrará un líder quien coordinará la
intervención de los grupos de ayuda como Cruz Roja o servicios de salud,
siguiendo instrucciones del jefe de brigada
6.4 BRIGADA DE PREVENCION Y COMBATE DE INCENDIO

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Color que lo identifica: ROJO
INTEGRANTES:
 MARIA CARVAJAL
 JHON MARIN
 CRISTIAN CHIPATECUA.
 CAROLINA CARVAJAL
 MARTHA LUGO
 NOTA: El coordinador de la brigada debe contar con certificado de
competencia laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma
Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de
Normalización para la Certificación de Competencia Laboral.
FUNCIONES:
o Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzcan
daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de
incendio
o Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
o Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación
de material inflamable
o Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se
encuentre obstruido
o Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento
preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan
seguridad
o Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo
de fuego
o Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el
conato de incendio.
BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE
Color que lo identifica: NARANJA
INTEGRANTES:
 CAROLINA PUERTO
 ANDRES GUZMAN
 JAIME GARCIA
 ANDRES POLANIA
 MIRIAM PUERTO.

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FUNCIONES:
o Realizar operaciones de búsqueda y rescate de las personas que quedan atrapadas
en la edificación.
o Las labores de búsqueda y rescate solo deberán ser efectuadas por el personal con
entrenamiento y equipo adecuado que garantice su seguridad y posibilidades de
éxito
o Estarán en permanente entrenamiento en técnicas de Búsqueda y rescate con el fin
de estar dispuestos a cualquier situación.
CONCLUSIONES
Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller.
 Este taller nos ayudo a profundizar en el concepto de brigadas, a demás nos brindo la
oportunidad de determinar las diferencias entre las diferentes brigadas, los requisitos
a cumplir por el jefe de brigadas y brigadistas, el entrenamiento que deben recibir.
 Se identificaron las clases de alertas y la forma de actuar de los brigadistas antes,
durante y después de que estas se hubiesen materializado, también se estudiaron los
requisitos de ley relacionados con el tema.