1. BRIGADAS DE
EMERGENCIA
MARIA EUGENIA SAAVEDRA
SECRETARIA
MAYO DE 2011

2. QUE ES BRIGADA DE
EMERGENCIA
 Grupo de trabajadores de las distintas
áreas de una empresa debidamente
capacitadas, entrenadas y equipadas.

3.  FUNCION PRINCIPAL:
a- Protección de vidas, bienes y
ambiente laboral.
b- Prevención.
 PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:
1. Salvar vidas
2. Disminuir perdidas económicas

4. ¿CUANTAS CLASES DE
BRIGADAS HAY ?
 INCIPIENTE: Personal voluntario
contratado por la empresa para cualquier
actividad.
 ESTRUCTURAL: Personal contratado por
la empresa para desarrollar actividades
del plan de emergencias
permanentemente.
 MIXTA: Integrada por personal voluntario
y personal contratado por la empresa.

5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS
BRIGADAS DE
EMERGENCIA ?
 Para tener un grupo de personas
preparadas y equipadas para actuar con
celeridad y eficiencia ante eventos
extraordinarios.

6. ¿POR CUANTAS PERSONAS
PUEDE ESTAR
COMPUESTA ?
Depende de ciertos factores como:
1- Características de la empresa
2- Jornada laboral
3- Numero de personas que se encuentran
en las instalaciones
4- Políticas de la empresa
5- Deberes que se espera que cumpla la
brigada

7. SE DEBE TENER EN
CUENTA…
 1- SEGURIDAD: No puede hacer algo
para lo que no se fue capacitado ni
entrenado
 2- Atender la situación hasta la llegada del
equipo de apoyo externo.

8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?
 El líder de la brigada
¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y
PORQUE?
La declaración de derechos humanos (ONU 10
DE DICIEMBRE DE 1948 )
ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la
libertad y la seguridad de su persona.

9. NORMAS DE CARÁCTER
NACIONAL
 Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidad
de los empresarios
 Resolución 2400 de 1979: Disposiciones
de vivienda , higiene y seguridad
industrial.
 Resolución 1016 de 1989: Establece los
planes de emergencia en sus tres ramas:
preventiva , pasiva o estructural.

10.  DECRETO 614 DE 1984: Bases para
organización y admon. De salud
ocupacional.
 DECRETO LEY 1295 DE 1994:
Organización de ARP.
 LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de
Bomberos
 DECRETO 93 DE 1998
 DECRETO 321 DE 1999
 DECRETO 1609 DE 2002

11. NORMAS LOCALES
 Decreto 332 de 2004: se organiza el
Régimen y el Sistema para la Prevención
y Atención de Emergencias en Bogotá
Distrito Capital
 Decreto 043 de 2006: Por el cual se
dictan disposiciones para prevenir riesgos
en los lugares donde se presenten
aglomeraciones de público

12. PORQUE TENER UNA
BRIGADA
 Disponibilidad y respuesta inmediata y
permanente
 Conocimiento de las instalaciones
 Legislación
 Según los riesgos la respuesta es
adecuada
 Es mas barato que contratar un grupo
externo

13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO
CONTAR?
 RECURSO HUMANO:
- Administrativo:( copaso- vigía )
- Operativo: Brigadas/voluntarios
 RECURSO FISICO:
- Equipos para incendios
- Equipos de Primeros Auxilios
- Equipo de salvamento
- Equipo según riesgo
- Señalización
- Sistema de alarma

14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS
BRIGADAS?
 Convocatoria
 Capacitar en las diferentes áreas para
estructurar las brigadas
 Mantenimiento periódico

15. ESTRUCTURA
JEFE
COORDINADOR DE
EMERGENCIAS
LIDER DE
LIDER CONTRA LIDER
PRIMEROS
INCENDIOS EVACUACION
AUXILIOS
Grupo Primeros Grupo Contra Grupo
Auxilios Incendios Evacuación

16. QUE ES UN BRIGADISTA
Es una persona espontánea, voluntaria,
consciente, con vocación de servicio,
operativa

17. CARACT RIST
E ICAS DEL
BRIGADIST A
 Vocación de servicio y actitud dinámica
 Tener buena salud física y mental
 Disposición de colaboración
 Don de mando y liderazgo
 Conocimientos previos de la materia
 Capacidad para la toma de decisiones
 Criterio para resolver problemas
 Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y
cordialidad.

18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LA
BRIGADA
1- Querer pertenecer a la brigada
2- Tener permanencia en la institución
3- Disponer de tiempo para entrenamientos
y practicas
4- Ser cumplido en los horarios
5- Examen Físico
6- Valoración cardiovascular completa
7- Valoración Respiratoria y psicologica

19. DEBERES Y OBLIGACIONES
A- Asistir a capacitaciones y entrenamiento
B- Multiplicar conocimientos recibidos
C- Observar buenas normas de conducta y
respeto
D- Informar de condiciones y actos
inseguros
E- Verificar y transmitir la alarma de ser
necesario

20.  Presentarse a la emergencia si asi lo
requiere la situación
 Colaborar con las entidades de socorro
que lleguen al sitio
 Colaborar con el mantenimiento de
equipos
 Utilizar los distintivos para diferenciar del
resto del personal

21. COMPOSICION DE LA BRIGADA
 Grupo de prevencion y control de incendios
 Gupo de evacuación y rescate
 Grupo de primeros auxilios
 Grupo Hazmat

22. FUNCIONES GENERALES
 Inspeccionar periódicamente los lugares
de trabajo e informar al empleador
existencia de factores de riesgo y sugerir
medidas de prevención y control al riesgo.
 Controlar la emergencia
 Difundir cultura de prevención
 Ayudar a la personas a guardar la calma
 Dar la voz de alarma

23.  Cooperar con grupos de apoyo externo
 Entregar el lesionado a los cuerpos de
ayuda
 Realizar inventarios de medicamentos y
equipos utilizados luego de la emergencia
 Llamar a las entidades de emergencia

24. PREVENCION Y CONTROL DE
INCENDIOS
 Proceder en forma técnica y ordenada a
realizar la extinción del fuego o conato de
incendio.
 Proceder a la remoción de escombros y
limpieza del área
 Ayudar al grupo de evacuación de
personas
 Ayudar al salvamento de bienes, equipos
y maquinaria.

25.  Controlar e inspeccionar estado y
ubicación del fuego
 Supervisar mantenimiento de extintores
 Participar en actividades de capacitación
para control de incendios
 Investigar e informar los resultados sobre
las causas de incendios o conatos de
incendios.

26. PRIMEROS AUXILIOS
 Atender en sitio seguro al personal
lesionado
 Realizar triage
 Organizar el modulo de evacuacion y
clasificación
 Coordinar el acceso de los grupos de
ayuda externa ( cruz roja o el servicio de
salud ) , siguiendo instrucciones del jefe
de emergencias

27.  Controlar remisión de lesionados a centro de
atención medica
 Mantener adecuadamente los botiquines
 Participar en las jornadas de capacitación de las
brigadas
 Participar en capacitaciones de salud
ocupacional

28. EVACUACION Y RESCATE
 Mantener actualizado el registro de
trabajadores por área
 Señalizar y mantener despejadas las vías
de evacuación
 Activar sistemas de evacuación
 Evitar aglomeraciones y estados de
pánico

29.  Proceder de forma segura y técnica al rescate
de personas atrapadas
 Recordar procedimientos seguros de
autoprotección
 Finalizada la evacuación verificar que no
quede nadie dentro de las instalaciones
 Capacitar a todo el personal en el plan de
evacuación
 Actualizar planes de evacuación, organizar y
dirigir simulacros