Emergencia

1. BRIGADA DE EMERGENCIAS
Ing. Josue Donoso Rodriguez
Mg. Gestion Integrada PRL, MA & Q
Dr. M.A y Desarrollo Sostenible

2. OBJETIVOS
Terminada la sesión el participante estará en capacidad de:
ESTABLECER
los lineamientos para la organización, la administración y el funcionamiento de las
brigadas de emergencia.
PROPORCIONAR
los conocimientos basicos para seleccionar, conformar y capacitar la brigada de
emergencias de la empresa.

3. RECONOCER
Las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada
de emergencia.
IDENTIFICAR
El perfil requerido para ocupar un cargo dentro
de la brigada.
DETERMINAR
El mínimo de recursos ( humanos, técnicos y
financieros) necesarios para la operación
de la brigada.
OBJETIVOS

4. MARCO LEGAL

5. • Artículo 24. La participación en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes
son consultados, informados y capacitados en todos los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su
trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de
emergencia.
• Artículo 39. Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la
preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
LEY Nº 29783

6. • Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
• Artículo 75º.- Los empleadores con 20 o más trabajadores
deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el mismo que debe contener:
• Preparación y respuesta a emergencias.
DS-005-2012-TR

7. • Artículo 87º.- El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones
necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones
de emergencia. Estas disposiciones deben prevenir los posibles accidentes que
pudieran producirse y los riesgos que implican para la salud en el trabajo que
derivan de los mismos. Incluye:
• Garantizar que se ofrece la información, los medios de comunicación interna y la
coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el
lugar de trabajo.
• Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, la
vecindad y los servicios de intervención en situaciones de emergencia.
• Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de
incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de
trabajo, y
• Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la
organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención
de situaciones de emergencia, preparación y métodos de respuesta
DS-005-2012-TR

8. LEY Nº 28551
• Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
contingencia.
• Objeto de la Ley
• La presente Ley tiene por objeto establecer la obligación y
procedimiento para la elaboración y presentación de planes de
contingencia, con sujeción a los objetivos, principios y estrategias del
Plan Nacional de Prevención y Atención de Desastres.
• Obligación
• Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público
que conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones
y recintos tienen la obligación de elaborar y presentar, para su
aprobación ante la autoridad competente, planes de contingencia
para cada una de las operaciones que desarrolle.

9. EMERGENCIA
Situación que implica el estado de
perturbación parcial o total de una
empresa, generalmente ocasionado por la
posibilidad o real ocurrencia de un evento
no deseado.
Por su magnitud, puede requerir ayuda
superior y de la adopción de
procedimientos especiales

10. CLASIFICACION DE LAS
EMERGENCIAS
SEGÚN SU GRAVEDAD
Conato de Emergencia: perturba el sistema, pero no pone
en peligro la integridad física de las personas ni las
instalaciones
Ej. Conato de incendio).
Emergencia Parcial: En una área de la empresa
Ej: Incendio en área empaque.
Emergencia General: Toda la empresa.

11. Un desastre es un evento calamitoso,
repentino o previsible, que trastorna
seriamente el funcionamiento de una
comunidad o sociedad y causa unas
pérdidas humanas, materiales, económicas
o ambientales que desbordan la capacidad
de la comunidad o sociedad afectada para
hacer frente a la situación a través de sus
propios recursos.
11
DESASTRE

12. CICLO DE
EMERGENCIAS
Y/O DESASTRES

13. PELIGROS Y/O AMENAZAS
PELIGROS GENERADOS POR PROCESOS DINÁMICOS EN EL INTERIOR DE LA TIERRA
(Geodinámica interna)
Sismos
Erupciones Volcánicas
PELIGROS GENERADOS POR PROCESOS DINÁMICOS EN LA SUPERFICIE DE LA
TIERRA
(Geodinámica externa)
Deslizamientos Huaycos Derrumbes
PELIGROS GENERADOS POR FENÓMENOS METEOROLÓGICOS O HIDROLÓGICOS
Inundaciones Sequias Heladas – Friajes Tormentas
PELIGROS DE ORDEN BIOLOGICO
Epidemias Plagas

14. VULNERABILIDAD
• Es la Susceptibilidad de los sistemas
naturales, económicos y sociales al impacto
de un peligro de origen natural o inducido por
el hombre.
• La vulnerabilidad siempre estará determinada
por:
el origen y tipo de evento
La geografía de la zona afectada
Las características técnico –
constructiva de las estructuras
existentes
El grado de preparación para el
enfrentamiento de la situación por la
población, la comunidad y los gobiernos
locales
La capacidad de recuperación en el
más breve tiempo posible.

15. BRIGADAS DE EMERGENCIA
Es un EQUIPO DE ACCION especializado y
equipado, cuya finalidad es minimizar las lesiones
y perdidas que se puedan presentar como
consecuencia de incendios y otro tipo de
emergencias relacionadas en la empresa.
Es un equipo de trabajo privado de respuesta a
emergencias

16. OBJETIVO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA
MINIMIZAR LA
PERDIDA DE VIDAS Y
BIENES

17. NIVELES DE ORGANIZACION
I - Actuar bajo criterio propio
II - Evacuar al sonido de una alarma
III - Obedecer a un plan de emergencia y evacuación operando equipos en el
área afectada
IV - Conformación y actuación de una brigada ya sea Incipiente o estructural

18. Brigadas incipientes o básicas:
Son brigadas conformadas por personal
voluntario de la misma empresa.
Brigadas estructurales
Están conformadas por personas
entrenadas específicamente para estas
labores.
CLASES DE BRIGADAS

19. TIPOS DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
A) Brigada de Evacuación
B) Brigada de Primeros Auxilios
C) Brigada de Prevención y Combate de Incendio
d) Brigada MATPEL
De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las
Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los
brigadistas podrán actuar en dos o mas especialidades.

20. • Determinar la Necesidad y el tipo de brigada se necesita, que
responsabilidad y de que recursos dispondrá.
• Evalué los riesgos existentes en la empresa, analice la
vulnerabilidad de las áreas.
• Realice un Inventario de recursos
• Determine el número de brigadistas necesarios, defina la clase,
nivel y tipo de organización para su brigada.
COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA

21. • Motive a todos los empleados o trabajadores para conformar
la brigada de emergencia.
• Inicie la Inscripción de candidatos voluntarios luego la
Elección de los integrantes
• Elabore el Reglamento de la Brigada
• Defina los recursos y estructura; suministre equipos de
protección personal, equipos de respuesta, etc.
• Realice la capacitación y entrenamiento a la brigada y diseñe
un programa donde defina un Cronograma de actividades
COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA

22. • De a conocer y presente la brigada de emergencia a la
empresa.
• Defina las actividades de la brigada para un semestre donde
incluya capacitaciones, practicas y simulacros
• Ejecute un sistema de seguimiento a las actividades y
acciones de la brigada.
COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA

23. QUIEN PUEDE SER UN BRIGADISTA
• Los que quieran ser de la Brigada de manera voluntaria
• Los que se encuentren física y psicológicamente aptos.
• Los que permanezcan en las instalaciones.
• Quienes tengan estabilidad laboral.
• Quienes puedan abandonar sus funciones normales.

24. PERFIL DEL BRIGADISTA
Condiciones psíquicas:
1. Estabilidad emocional.
2. Aptitudes de organización y liderazgo.
3. Disposición de colaboración, capacidad de aprendizaje.
4. Iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones.
5. No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.
6. Capacidad de convocatoria y liderazgo.
7. Facilidad de comunicación oral y escrita.
8. Aptitud para trabajo en equipo.

25. PERFIL DEL BRIGADISTA
Condiciones físicas:
1. Estado físico adecuado.
2. No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico.
3. Mantener una relación peso-estatura adecuada.
4. No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios.
Condiciones adicionales (no excluyentes):
1. Haber pertenecido en empleos anteriores, a equipos de esta
naturaleza.
2. Ser o haber sido Bombero o profesional de la salud
3. Haber participado en capacitaciones respuesta ante
emergencias.

26. FORMACIÓN DEL BRIGADISTA

27. ESTRUCTURA DE LA BRIGADA
• Jefe de la brigada
• Encargado por turno
• Jefe de Grupo
• Brigadistas
La estructura se determina
de acuerdo a las
características y
necesidades de la
empresa

28. EQUIPAMIENTO DE LA BRIGADA
• Equipos de respuesta según la emergencia a atender de acuerdo al
análisis de vulnerabilidad
• Medio de identificación del brigadista como brazaletes, gorras,
chalecos etc.
• Linternas
• Pito
• Megáfono

29. FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA
• Coordina la brigada.
• Evalúa y clasifica la emergencia.
• Autoriza y coordina la intervención de los grupos de ayuda externos.
• Emite la orden de regreso al normal funcionamiento de las
actividades.
• Planifica la capacitación, entrenamiento y dotación de la brigada de
emergencia.
• Establece los programas de mantenimiento y pruebas de los equipos
como extintores, camillas botiquines, gabinetes, sistema contra
incendio, etc.

30. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
• Capacitación integral.
• Realización practicas y simulacros.
• Conocer y poner en practica el plan de emergencia.
• Prever el mantenimiento de equipos.
• Realizar inspecciones periódicas de prevención.

31. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
• Actuar en la emergencia con la mayor diligencia y prevención
posible.
• Actuar coordinadamente con los demás grupos operativos de
la empresa.
• Coordinar con el cuerpo de bomberos, defensa civil, PNP,
SAMU y brigadas de apoyo de las empresas vecinas y otras
instituciones.
• Promover la tranquilidad atenuando el impacto de la
emergencia.

32. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
• Valoración de los procedimientos en el control de la
emergencia.
• Reajustar o modificar el plan de atención.
• Reportar el material utilizado, verificación posterior al uso
de los equipos y ordenes de mantenimiento.
• Informar efectos de la emergencia.
• Elaborar un informe a la empresa y al comité paritario de
SST

33. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Las funciones y Actividades de la Brigada son:
• Tener un Lugar seguro de atención.
• Clasificar el personal a atender.
• Establecer Prioridad para evacuación.
• Participar en brigadas y campañas de Salud.
• Registro y dotación del Botiquín.

34. • Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y
tener los medicamentos específicos para tales casos
• Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e
instalar el puesto de atención
• Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas a fin de
mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda
médica especializada
• Entregar al servicios de emergencias y/o trasladar al lesionado
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

35. BRIGADA CONTRA INCENDIO
• Proceder en forma técnica y ordenada la extinción
del fuego.
• Realizar la Remoción, limpieza y
reacondicionamiento del lugar
• Apoyar la evacuación de personas y equipos.
• Controlar el estado y ubicación de equipos contra
incendios.
• Participar en capacitación e investigación de
incendios.

36. • Evitar que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones
• Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
• Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista
acumulación de material inflamable
• Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se
encuentre obstruido
• Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el
mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para
que las mismas ofrezcan seguridad
• Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada
tipo de fuego
Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o
termine el conato de incendio
BRIGADA CONTRA INCENDIO

37. Las funciones y actividades de la brigada son:
• Implementar, colocar y mantener en buen estado la
señalización del inmueble, lo mismo que los planos de
ubicación
• Contar con un censo actualizado y permanente del personal.
• Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las
instrucciones del jefe de la brigada
• Participar tanto en los ejercicios de evacuación, como en
situaciones reales.
BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

38. • Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos
reales, llevando a los grupos de personas hacia las zonas de
menor riesgo y revisando que nadie se quede en su área de
competencia.
• Conducir a las personas hasta un lugar seguro a través de rutas
libres de peligro hasta el lugar de reunión definido
• Verificar de manera constante y permanente que las rutas de
evacuación estén libres de obstáculos.
BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

39. • Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea necesario.
• Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso
de simulacro o situación real cuando ya no exista peligro.
• Realizar un censo de las personas al llegar al puntos de
reunión.
BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

40. GRUPO DE VIGILANCIA Y APOYO
• Controla y restringe el ingreso a las áreas de emergencia.
• Permite el ingreso de organismos que acuden en apoyo.
• Coordina las Comunicaciones.
• Vigila la seguridad física del lugar.
• Conforma el cordón de seguridad

41. PLANES DE EMERGENCIA
Es la planificación y organización humana para la
utilización óptima de los medios técnicos previstos, con la
finalidad de reducir al máximo las consecuencias
económicas y humanas de una situación de emergencia.

42. ¿Por qué un Plan de Emergencia?
Por nuestra Seguridad :
• Es una HERRAMIENTA que nos permite saber COMO actuar en situaciones de emergencia
(quién, cuándo, cómo)
• A través del entrenamiento teórico y práctico de actuación (formación y simulacro), somos
capaces de prevenir y mitigar los efectos de una emergencia.
• EVACUACIÓN: las realizamos periódicamente para salvaguardar a nuestros compañeros y al
resto de personas afectadas, buscando la protección trasladándonos a lugares seguros de
una forma adecuada.

43. Estos planes siempre están por escrito, siendo muy precisos y específicos en
cada uno de los pasos y las personas que deben y están capacitadas para
activar y operar el plan de emergencia. Además los incorporamos a la
Intranet.
Proteger Vidas Proteger Instalaciones Restaurar Actividades
OBJETIVOS DEL PLAN

44. EL PLAN DE EMERGENCIA DEBE SER
ESCRITO
APROBADO
PUBLICADO
ENSEÑADO
PRACTICADO

45. COMO HACER UN PLAN
• EN PRIMER LUGAR DEBEMOS
CONOCER DETALLADAMENTE EL
LUGAR DONDE TRABAJAMOS.

46. RIESGOS INTERNOS

47. RIESGOS INTERNOS

48. • DEBEMOS CONOCER QUE RIESGOS EXISTEN EN NUESTRO LUGAR DE
TRABAJO, EXTERNOS, LAS BRIGADAS RECONOCERAN LAS ÁREAS DE
MAYOR RIESGO.

49. RIESGOS EN EL ENTORNO

50. RIESGOS EN EL ENTORNO

51. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
Designación del Coordinador del Plan
Conformación de grupos de acción
Reproducción del Plan y de los Instructivos
Difusión del Plan
Señalización de vías de evacuación, salidas de
emergencia, zonas de seguridad, etc.

52. PUESTA EN MARCHA DEL PLAN
Reunión de Instrucción con todo el personal
Práctica por área del Plan
Práctica Integrada del Plan

53. MANTENIMIENTO DEL PLAN
El Plan debe ser revisado periódicamente
El Plan debe ser adecuado cada vez que se realicen
modificaciones a las instalaciones
El Plan debe ser informado a los trabajadores nuevos
El Plan debe ser ensayado periódicamente

54. EVACUACION ANTE EMERGENCIAS Y/O
DESASTRES

55. EVACUACIÓN
DESPLAZAR PERSONAS UN ÁREA DE RIESGO MAYOR A
UN ÁREA EN DONDE EN RIESGO SEA MENOR O NULO

56. RUTAS DE EVACUACIÓN
RUTAS PRIMARIAS
RUTAS SECUNDARIAS
NO EXISTEN

57. TIPOS DE EVACUACIÓN
EVACUACIÓN PARCIAL
EVACUACIÓN TOTAL
DE REPLIEGUE

58. TIPOS DE EVACUACIÓN
DE REPLIEGUE

59. PUNTO DE REUNIÓN
LUGAR DE CONCENTRACIÓN
GENERAL, LOCALIZADO DE SER
POSIBLE EN LA PARTE
EXTERIOR DEL INMUEBLE

60. SEÑALIZACION
NORMA TECNICA NTP 399.010-1 Señales de seguridad

61. ÉXITO DEL PLAN DE EVACUACIÓN
CONTAR CON UN SISTEMA DE ALARMA
LAS RUTAS DEBEN SER CONOCIDAS POR TODOS LOS OCUPANTES
DELEGAR FUNCIONES PREVIAMENTE
ELEGIR UN PUNTO DE REUNIÓN QUE SEA SEGURO
ENTRENAR PERIODICAMENTE

62. AL CULMINAR LA EVACUACIÓN
VERIFIQUE QUE TODAS LAS
PERSONAS A NUESTRO CARGO
LOGRARON SALIR
RENDIR UN INFORME AL JEFE DE
SEGURIDAD O DIRECTOR DEL
PLAN
NOTIFICAR LAS SITUACIONES
ANÓMALAS OBSERVADAS
DURANTE LA EVACUACIÓN

63. AL CULMINAR LA EVACUACIÓN
COLABORE DE SER POSIBLE CON
LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA
QUE SE HAYAN PRESENTADO EN
EL LUGAR
SOLICITE AUTORIZACIÓN PARA
INGRESAR NUEVAMENTE AL
INMUEBLE

64. Es una actuación necesaria para comprobar el funcionamiento
del plan de emergencia y crear unos hábitos de comportamiento
con el fin de afrontar una situación de emergencia sin
improvisaciones, de manera automática y ordenada.
SIMULACROS DE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES

65. SIMULACROS

66. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE UN
SIMULACRO?
Entrenamiento del personal que ocupa una instalación a desalojar
el mismo de una forma rápida y eficaz en caso de una situación
de emergencia.
Comprobación del correcto funcionamiento del equipamiento y
de los medios de protección existentes.
Detección de desajustes en los
protocolos de actuación recogidos en
el Plan de emergencia.
Medición de tiempos de evacuación
para su comparación con los teóricos.

67. ORGANIZACIÓN DE UN
SIMULACRO
Los simulacros deben realizarse al menos una vez al año.
Preferible cuando la ocupación sea máxima.
Preparación del simulacro con antelación. No improvisar.
Se informará a los ocupantes
de la realización del simulacro.

68. • El propósito de un simulacro es el de enseñar al personal a
actuar adecuadamente ante una situación de emergencia.
• Conocer las condiciones de nuestros instalaciones para
conseguir la evacuación de una forma ordenada y sin riesgo
para sus ocupantes, ni deterioro de los edificios ni del
mobiliario, debiéndose realizar todo ello en el menor tiempo
posible.
CONCLUSIONES

70. Mucha Gracias…