Temas sociales y legales de la mujer
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- 1. Temas Sociales y Legales de las Mujeres MINISTERIOS DE LA MUJER Curso de Liderazgo 3 Nivel Por Glenda –mae Greene
Notas del editor
- TEMAS SOCIALES Y LEGALES DE LAS MUJERES Script para presentación: Este seminario destacará los hechos y el aumento de la concientización sobre temas de violencia en la família, de abuso sexual, de la igualdad en el lugar de trabajo, del asedio sexual y de violación. Preguntas como: quién debería manejar estos asuntos y qué materiales disponibles serán discutidos. “ Deus deseja que o lar seja o lugar mais feliz da Terra, o próprio símbolo do lar celestial” ( O Lar Adventista , p. 102). En el principio, de acuerdo con Génesis 2:18-25; y Génesis 4:1, 2, Dios creó la familia – que debería proveer un lugar para los miembros de la familia crezcan y se desarrollen. Abrigada en la familia – la sociedad entre un hombre y una mujer y los lazos entre padres e hijos – son las relaciones más preciosas y más íntimas que cualquier otra relación conocidas entre los seres humanos. Ellen G. White asoció a la familia a un lugar sagrado cuando escribió: “Cada família, na vida doméstica, deve ser uma igreja, belo símbolo da igreja de Deus no Céu” ( Orientação da Criança , p. 480). En la familia, las necesidades de amor, de pertenecer, de intimidad deberían ser satisfechas. Pero el pecado destruyó el carácter sagrado de muchas relaciones familiares, despedazándolas, trayendo el abuso horrible y la violencia. Lamentablemente, algunas familias, inclusive adventistas, están devastadas por el abuso. Este es uno de los temas que trataremos hoy.
- VIOLENCIA EN LA FAMILIA La violencia doméstica incluye cualquier tipo de agresión – verbal, física, emocional, sexual o descuido activo o pasivo – cometidos por una persona o personas contra otra dentro de una familia, sean casadas, aparentadas, viviendo juntas, separadas o divorciadas . ( Votado por la Comisión Administrativa de la Asociación General, el 17 de agosto de 1996) (Nota: Las mujeres pueden también ser las agresoras y los hombres las víctimas. Pero visto que la mayoría de las víctimas está compuesta por mujeres, y este es un curso de los Ministerios de la Mujer, enfocaremos ese aspecto del abuso). Debido a que la familia es una de las mayores dádivas de Dios para los seres humanos, hay tramas en el entretejido de los principios de las relaciones familiares destinadas a hacerlas más fuertes. Destacaremos cinco de esos grandes principios :
- Amor: un principio de ternura santificada donde las maneras ásperas son suavizadas por la gracia de Cristo y los corazones afectuosos confortados por la verdad y por la honra. Confianza: l a creencia firme en la confiabilidad de alguien en quien confías .
- Respeto: l a consideración cortés por si mismo y por los otros . Seguridad y Protección: principios que aseguran la ausencia de heridas y peligros . Capacidad de capacitar uno al otro: un principio que le permite al otro desarrollarse lo mejor que pueda ser . Lamentablemente, todos los principios destinados a mantener a las familias unidas están siendo abusados. Lo peor para esas familias es que un miembro de la familia es muchas veces aquel que comete el abuso. En muchos casos (cerca del 75%) el abuso no es reportado porque las víctimas tienen vergüenza de comentar el hecho. Vean el estudio del caso sobre Paula (este no es su nombre verdadero) que podría describir toda experiencia de violencia en la familia, en cualquier lugar, en cualquier país. Los problemas comenzaron cuando quedé embarazada. Pero aunque mi marido siempre me pegaba y me daba puñetazos en el estómago, mi hijo nació saludable. Después que volví del hospital con mi hijo, mi marido empezó a desaparecer por algunos días. Siempre regresaba a la noche gritando: “Regresé”. Entonces buscaba motivos para iniciar una discusión conmigo – nuestro hijo estaba enfermo nuevamente, o la comida no estaba como a él le gustaba. Comenzaba a inventar críticas, lanzaba palabras abusivas contra mí, me llamaba de idiota y me golpeaba. Me obligaba a tener relaciones sexuales, aún cuando yo no quería. Descubrí posteriormente que eso era violación . Cuando pedí el divorcio, me amenazó de muerte si fuese intimado por el juez. Después de una discusión, cuando amenazó golpear a nuestro hijo, llamé a la policía y nos llevaron a un abrigo de mujeres víctimas de violencia. Mi caso no fue continuado en el tribunal debido a la falta de evidencia grave – yo tenía apenas hematomas y la nariz quebrada. Todavía estoy aguardando por la decisión del divorcio. Hoy, sin embargo, la Iglesia Adventista del Séptimo Día no está esperando. Tomó una posición contra la violencia doméstica.
- Los adventistas defienden la dignidad y el valor de cada ser humano y condenan todas las formas de abuso físico, sexual y emocional y de violencia doméstica . . – Declaraciones de la Iglesia , p. 8 (Comisión Administrativa de la Asociación General, Asamblea de la Asociación General, Utrecht, Holanda, 29 de junio y 8 de julio de 1995).
- La violencia en la familia es contra la voluntad de Dios. Nunca debería ser disculpada porque afecta “severamente, a largo plazo, la vida de todos los involucrados y frecuentemente resulta en percepciones distorsionadas de Dios, de sí mismo y de los otros” . – Declaraciones de la Iglesia , p. 41 (Comisión Administrativa de la Asociación General, del 27 de agosto de 1996).
- No hay lugar entre los seguidores de Cristo para el control tiránico y el abuso del poder y de la autoridad. Motivados por el amor a Cristo, Sus discípulos son llamados a mostrar respeto y consideración por el bienestar de los otros, aceptar hombres y mujeres como iguales y reconocer que cada persona tiene derecho al respeto y a la dignidad. – Declaraciones de la Iglesia , p. 40 (Comisión Administrativa de la Asociación General, Asamblea de la Asociación General, Utrecht, Holanda, 29 de junio y 8 de julio de 1995). La violencia en la familia puede ser física, emocional o sexual entre las personas íntimamente involucradas. Puede suceder en cualquier familia, independientemente de raza, religión, posición financiera, o status de los miembros. Tomando en cuenta que el abuso sexual está tan íntimamente ligado a la violencia familiar, discutiremos este tema aquí.
- ABUSO SEXUAL El abuso sexual es el abuso del poder. Es toda actividad sexual con la cual la otra persona no consciente . Incluye todo – desde el exhibicionismo a la relación sexual .
- Se comete abuso sexual cuando una persona más grande o más fuerte que la víctima usa su poder, autoridad o posición de confianza para involucrar a la víctima en comportamiento o actividad sexual contra su voluntad. El abuso sexual puede significar también proseguir con la actividad sexual sin pedir el consentimiento de la mujer o del niño o cuando tienen miedo de decir que no.
- La Biblia condena abiertamente el abuso sexual o toda forma de conducta sexual inapropiada. Leemos las palabras de Pablo: “ Pero fornicación y toda inmundicia, o avaricia, ni aun se nombre entre vosotros, como conviene a santos; ni palabras deshonestas, ni necedades, ni truhanerías, que no convienen, sino antes bien acciones de gracias. Porque sabéis esto, que ningún fornicario, o inmundo, o avaro, que es idólatra, tiene herencia en el reino de Cristo y de Dios. ” - Efesios. 5:3-5
- ABUSO CONTRA LA ESPOSA El abuso contra la esposa es el abuso de poder
- Normalmente, asume una de las cuatro formas: Puede ser emocional o psicológico cuando se dicen palabras contra la esposa con el objetivo de lastimarla o asustarla. Puede incluir críticas, amenazas de violencia, control sobre todo lo que la mujer hace o usa; censura por todo lo que ella hace. Muchas veces se la aleja de su familia y amigos. Puede ser físico e incluye morder, empujar, pegar, sofocar, abofetear, patear o quemar. Abuso económico incluye controlar el dinero u otras necesidades. Algunas veces el marido decide no contribuir más con los gastos de la casa – alquiler, cuotas u otras – eso es abuso. Si el marido no permite que la mujer trabaje o guarda su sueldo, eso también es considerado abuso económico. El abuso contra la esposa se define como sexual si ella es obligada a tener relaciones contra su voluntad, o si es obligada a actividades sexuales que considera degradantes o dolorosas.
- Señales potenciales de advertencia de un marido agresor: Posesivo. El hombre afirma verbalmente o no: “Tú me perteneces y no mirarás a nadie más o visitará a quien sea”. Inicialmente, eso puede parecer lisonjero, pero con el pasar del tiempo la mujer no tiene ni siquiera permiso de conversar con otras personas, miembros de la familia o amigos de infancia. Cambio de comportamiento. Cuando la personalidad del hombre cambia, muchas veces se transforma en dominador en su comportamiento. Comienza el juego de la culpa . Todo lo que sale mal se le atribuye a algo que la esposa hizo o no. “Si no me hubiese casado contigo, sería rico ahora”, por ejemplo. Abuso verbal. El hombre pasa a proferir palabras ferinas. Llega a vociferar: “¡Cómo puedes ser tan burra!” Insensibilidad. El compañero demuestra falta de consideración por la esposa y por otros miembros de la familia. Historia familiar de violencia . Muchas veces, hubo abuso en la familia del hombre. El niño que ve a su padre abusando de la madre es un fuerte factor de riesgo para transmitir el comportamiento violento de una generación a otra. Se transforma en un modelo que él copia. Un círculo vicioso.
- ABUSO INFANTIL El abuso contra el niño es abuso de poder. . Sucede cuando el padre, madre o responsable, intencionalmente, provoca heridas en un niño indefenso. Ese abuso es la violación de la salud y del bienestar del niño. Puede ser físico, sexual o emocional. A veces, hay también evidencia de negligencia física o abandono.
- El abuso infantil es ilegal. El abuso infantil va contra la voluntad de Dios. La Biblia condena claramente el abuso contra el niño . Jesús dijo:
- “ Cualquiera que haga tropezar a alguno de estos pequeños que creen en mí, mejor le fuera que se le colgase al cuello una piedra de molino de asno, y que se le hundiese en lo profundo del mar.” - Mateo 18:6
- Physical child abuse can include any of the following behaviors when they are continuous and extreme, and are purposely done to harm a child. Hitting, beating with an object, kicking, choking, biting or shaking are commonly experienced examples. Burning with a match or cigarette, scalding with hot water, holding a child underwater or failing to provide food are also examples of physical child abuse. Physical neglect deliberately interferes with a child’s normal growth and development. These behaviors include, but are not limited to, the following actions: not providing adequate housing, or adequate clothing, or adequate medical care when a child is sick or injured. Sometimes abusive parents lock their child in a closet or room or a physically dangerous situation. Sometimes they leave a child alone for extended periods of time. If these behaviors are deliberate, they are regarded as child abuse. Emotional abuse occurs when a parent or guardian ignores, blames, belittles, terrorizes, or otherwise makes a child feel that she/he is worthless or incompetent. As Seventh-day Adventists, we uphold the principles of Christ for family relationships in which self-respect, dignity, and purity are recognized as divinely mandated rights. We believe that no one, through word or deed, has the right to cause any child to stumble. Sexual child abuse is horrific and painful. It occurs when a person older or stronger than the child uses his or her power, authority, or position of trust to involve a child in sexual behavior or activity. No child is psychologically prepared to cope with sexual stimulation. When sexual abuse happens, the child often develops a low self-esteem, a feeling of worthlessness or an abnormal view of sex—either too flirtatious or not at all interested. Incest is a specific form of child sexual abuse. It is defined as any kind of sexual behavior between a child and a family member, be it a parent, step-parent, sibling or other relative. When sexual abuse happens within the family, the child may fear the anger or shame of other family members if the secret is told, and determines to keep it hidden. The long-term emotional and psychological damage of sexual abuse of any kind can be devastating to any child.
- El abuso sexual infantil incluye: Acariciar, tocar, besar los órganos sexuales del niño. Obligar al niño a tocar los órganos sexuales de otra persona. Tener relaciones sexuales con el niño. Obligar al niño a sacarse la ropa. Obligarlo a hacer sexo con otra persona. Obligarlo a posar o representar actitudes sexuales para ser fotografiado.
- La Biblia condena el abuso sexual infantil con los términos más fuertes. Lo considera un acto de traición y una violación total de la personalidad cualquier intento de confundir, manchar o denegrir los límites personales, generativos o sexuales por el comportamiento sexual abusivo. Condena el abuso de poder, autoridad y responsabilidad, porque eso tiene un impacto en los sentimientos más profundos de la víctima sobre si misma, los otros y Dios, y porque debilita su capacidad de amar y confiar . – Declaraciones de la Iglesia , pp. 82 – 83. (votado por la Comisión Ejecutiva de la Asociación General, el 01 de abril de 1997).
- A QUIÉN PEDIRLE AYUDA EN EL CASO DE VIOLENCIA EN LA FAMILIA A Dios, mediante la oración y estudio de su Palabra. A un amigo o amiga de confianza. A un asistente social. A un profesional de salud pública.
- A la policía, delegacía de la mujer. A las varas de la infancia. A un consejero cristiano que sea atento, que ame a Dios, que tenga capacidad de comunicación y especialmente, que sepa escuchar. Alguien en cuyas palabras se pueda confiar, que haga contacto con los ojos, cuyo lenguaje corporal demuestre que está interesado en lo que le está diciendo. Un abogado de confianza. ______________________________. Cualquier otra sugerencia. JUSTICIA EN EL LUGAR DE TRABAJO Justicia en el lugar de trabajo es una preocupación noble y necesaria. Se destina a asegurar que todos los trabajadores – hombres y mujeres – tengan oportunidades iguales de tener éxito y desarrollarse profesionalmente en el área, de la fábrica a la oficina. Se destina a dar salario y oportunidades iguales en el lugar de trabajo, independientemente de sexo, raza, religión, estado civil o edad. Se destina a ofrecer un lugar de trabajo donde no haya discriminación, asedio y barreras al cuidado de la salud que puedan afectar a las mujeres. Esto significa que las mujeres empleadas deberían beneficiarse con condiciones que aseguren papeles iguales en el trabajo, que aseguren su salud y bienestar económico y seguridad. En un lugar de trabajo donde hay justicia, las mujeres son empleadas y reciben beneficios relacionados con sus capacidades. Lamentablemente, esto no sucede en muchos lugares. Aunque las mujeres representen más del 40% de la fuerza de trabajo en el mundo, reciben menos (cerca del 70% a 80%) que los hombres ejerciendo la misma función. Actualmente, muchas mujeres todavía están concentradas en funciones con bajos salarios o en trabajos tradicionalmente vistos como “de mujer”.
- Que tipo de condiciones de trabajo necesitan las mujeres Sueldo igual al ejercer las mismas funciones. Beneficios de salud. Ambiente seguro y protegido, donde no haya violencia y amenazas a la salud.
- Oportunidad para equilibrar el trabajo y la vida familiar. Ambiente flexible de trabajo que permita temporalmente ajustar su licencia de maternidad.
- Sin discriminación y asedio. Entrenamiento para convertirse en ejecutivas de primer escalón, cuando se apropiado. Justicia. Beneficios de jubilación.
- ASEDIO SEXUAL El asedio sexual es abuso de poder. Es el comportamiento indeseado, no bienvenido y no invitado. El asedio sexual puede incluir contacto físico, abuso verbal, gestos o mensajes escritos. El asedio sexual es discriminación sexual ilegal que normalmente sucede en las escuelas o universidades o en el lugar de trabajo. El asedio sexual es contra la ley en muchos países. Hay dos formas de asedio sexual. El asedio de sustitución que sucede cuando la persona que está en el poder – gerente, profesor, por ejemplo – hace que la persona crea que debe someterse a las investidas sexuales indeseadas para poder avanzar en situaciones en el trabajo o en la escuela. Sucede, por ejemplo, cuando el profesor amenaza, de forma verbal o no, reprobar a la alumna a menos que concuerde en participar en alguna actividad sexual indeseada. Puede suceder también cuando se convence a la empleada de que decisiones importantes como aumento de sueldo o una promoción sólo se obtendrá con base en someterse a avances sexuales indeseados. Asedio en ambiente hostil . Sucede cuando la conducta sexual indeseada es tan grave que afecta la capacidad de la persona de participar en la fuerza de trabajo o en el programa de la escuela o en la actividad. Puede crear un ambiente abusivo, intimidador y amenazador que la estudiante no logra concentrarse en los estudios, o la trabajadora en el trabajo. La Biblia habla en contra en términos muy claros: “Pero fornicación y toda inmundicia, o avaricia, ni aun se nombre entre vosotros, como conviene a santos; ni palabras deshonestas, ni necedades, ni truhanerías, que no convienen, sino antes bien acciones de gracias. ” (Efesios 5:3, 4). Un ambiente hostil puede ser creado por cualquiera de las siguientes personas: Administrador, supervisor, gerente y compañero de trabajo. Director, entrenador, profesor o compañero de escuela. La palabra definitiva en ambos casos de asedio es la palabra INDESEABLE .
- PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE ASEDIO SEXUAL ¿Cuáles son algunos ejemplos de asedio sexual? Presión repetida para obtener favores sexuales. Toque de naturaleza sexual. Palabreado lascivo o sonidos sugerentes como silbado o sonidos de besos. Flertar continuamente sin ser deseado.
- Toques frecuentes en partes íntimas en público. Mostrar dibujos de naturaleza sexual en público. Públicamente mostrar dibujos sexuales explícitos o material escrito. Balbucear sugerencias sobre el cuerpo o ropa de la persona. Diseminar rumores sobre la actividad sexual de otra persona. ¿La conducta sexual indeseada debe ser rotulada como asedio sexual? Si. La víctima debe considerar como asedio indeseado. Si la mujer juzga que el comportamiento le es ofensivo, debe informar al agresor directamente y pedir que pare inmediatamente, pero eso no es exigido. Si decide enfrentar al ofensor, es mejor estar con alguien de confianza para hablar con él. ¿Toda conducta sexual crea un ambiente sexualmente hostil? No siempre. En general, un único incidente no es suficiente para rotular el ambiente de hostil. Registrar todo – las circunstancias, la naturaleza de las investidas y el contexto de los incidentes – se hace necesario para determinar la alegación de ambiente hostil. No obstante, algunos eventos son tan chocantes que un único incidente es suficiente para hacer la denuncia. ¿La víctima tiene que ser personalmente molestada para decir que fue asediada? No. La víctima puede ser cualquier persona afectada por la conducta ofensiva. Muchas veces, estar en un ambiente donde se cuentan bromas o chistes verdes o se muestran materiales pornográficos ya es suficiente para rotular el ambiente de hostil. ¿Qué dice la Iglesia Adventista del Séptimo Día sobre el asedio sexual? (Ver PP 5) No hay espacio entre los seguidores de Dios para el control tiránico y para el abuso de poder o de autoridad. – Declaración de la AG votada en 1996. ¿Quién debe manejar eso? Su gerente, su supervisor o director (si no fueren los agresores). El jefe de Recursos Humanos u otra autoridad en el lugar de trabajo o en la escuela. Órgano de defensa contra el asedio sexual.
- VIOLACIÓN Pídale al grupo que abran sus Biblias en 2 Samuel 13:1-19 . Vea que seis miembros del grupo, previamente elegidos, lean las historias mencionadas abajo . Estudio de caso Bíblico Una de las historias más tristes del Viejo Testamento se encuentra en 2 Samuel 13:1-20. Se trata de la historia de Tamar, una bella joven virgen cuya vida fue arruinada por la concupiscencia de su medio-hermano Amón. Leemos sobre su poder social. Era el hijo del rey (versículo 1). Leemos sobre su maquinación para manipular el sentimiento de compasión de Tamar (versículo 5). Leemos sobre el pedido de Amón para quedarse solo con Tamar (versículo 9). Leemos la negación de parte de ella de acostarse con él (versículos 12 y 13). Leemos sobre la fuerza física de Amón (versículo 14) y leemos sobre el final ignominioso (versículos 15 y 19).
- En ese pasaje triste, encontramos seis marcas de muchos sucesos de estupro . Amón era un hombre poderoso, el hijo del rey. Conocía bien a Tamar. Él era físicamente fuerte.
- Tamar no quería la relación sexual. La violación se llevó a cabo cuando no había nadie cerca. La violación terminó con la humillación y desgracia de Tamar. El hecho de Tamar haber sido suficientemente sensata para sugerir una estrategia a fin de que ambos evitasen la vergüenza y la desgracia – el casamiento – no fue defensa contra la astucia del poderoso Amón. Esta historia nos recuerda que todos, jóvenes y viejos, inteligentes o sencillos, pueden ser víctimas de violación.
- La violación no es un acto de amor, ni tampoco el sexo, aún cuando el agresor conozca a la víctima . La violación es abuso de poder . Es un crimen violento, punido por la ley en la mayoría de los países. La violación es un acto antisocial a través del cual hombres y mujeres muestran su poder al herir y humillar a sus víctimas. La violación es uno de los crímenes menos informados en el mundo porque las víctimas, normalmente se sienten avergonzadas o se sienten culpables o temen ser todavía más humilladas si cuentan lo sucedido. El hecho es que nadie pide ser humillado y degradado por tal acto de extrema violencia. La violación no tiene ver con sexo. Se trata de poder y violencia. Ejercicios para el grupo. Diríjase a la persona a su lado y discutan si Amón estaba hablando la verdad cuando dijo: “Yo amo a Tamar la hermana de Absalón mi hermano.” (2 Samuel 13:4). Presenten los motivos para su respuesta. Presenten algunas respuestas con todo el grupo. Sugerencia: Ver página 1 de la hoja .
- La violación sucede en varias situaciones: Violación conyugal . Sucede cuando el marido obliga a la esposa a tener relaciones sexuales con él contra su voluntad. Violación en encuentro . Está definido con la mujer estando sujeta a una relación sexual indeseada, sexo oral, sexo anal u otro contacto sexual por medio del uso o de amenaza de fuerza.
- Incesto . Cuando el niño es obligado a tener relaciones sexuales con un miembro adulto de la familia. Relación sexual con incapaz . Está definido como relación sexual, sexo oral, sexo anal u otro contacto sexual con una persona con edad inferior a la de consentimiento . Aunque la edad de consentimiento normalmente, sea de 12 a 17 años de edad, las leyes de cada país definen cuando el niño es legalmente incapaz. Lamentablemente, la violación y la investida sexual de mujeres y niños son crímenes de violencia sexual que pueden ejercer impacto físico y emocional de largo plazo. Ejercicio Pídale a las mujeres que respondan la pregunta de la página 6 de la hoja . Verdadero o Falso? ( ) La mujer víctima de violación provocó la situación. ( ) Solamente mujeres bonitas son violadas. ( ) La violación es cometida por hombres con carencia de sexo y fáciles de ser identificados. ( ) Cuando el hombre alcanza una cierta fase, el sexo es inevitable. ( ) La violación es apenas sexo cuando la mujer no desea tener relaciones. ( ) No existe violación dentro del matrimonio.
- Respuesta: FALSO. Ninguna mujer merece ser tratada con violencia . Nadie pide ser humillado y degradado por un acto de extrema violencia. FALSO. Mujeres de todas las edades, clases, grupos raciales y estilos de vida son violadas . FALSO. Los hombres “normales” que parecen personas inofensivas, muchas veces violan mujeres. Muchos violadores parecen ser perfectamente normales y respetables. Normalmente, tienen empleo fijo y, aparentemente, un buen matrimonio.
- FALSO. Los hombres no tienen urgencias incontrolables. No es responsabilidad de la mujer controlar los arrebatos sexuales del hombre. FALSO. La violación no es sexo. Es degradación . Se trata de la humillación total de la mujer, asumiendo el control de su cuerpo contra su voluntad. FALSO. Los maridos si tienen la posibilidad de violar a la esposa. La violación es la actividad sexual sin el consentimiento de la mujer. ¿QUÉ DICE LA IGLESIA ADVENTISTA DEL SÉPTIMO DÍA SOBRE LA VIOLENCIA, EL ASEDIO SEXUAL O LA VIOLACIÓN? No hay espacio entre los seguidores de Dios para el control tiránico y el abuso del poder o de la autoridad. – Declaración de la AG votada en 1996.
- QUÉ HACER SI FUE VÍCTIMA DE ABUSO Busque un lugar seguro lejos del agresor, lo más rápido que pueda. Llame a una amiga de confianza. Vaya a una emergencia para ser examinada. No se bañe no se cambie de ropa antes de ser examinada.
- Llame del hospital a la policía. Tiene derecho a informar el crimen. Llame al pastor o a alguien de la iglesia o de la comunidad en quien confíe. Busque ayuda psicológica, si es posible. La violación puede provocar un efecto terrible en su vida. Puede sentirse insegura, con miedo, sufrir de ansiedad y de sentimientos de culpa. Puede entrar en una depresión. Recuerde que la violación es un crimen terrible. Usted no la provocó. No es su culpa.
- Ore pidiendo fuerzas y gracia para perdonar al agresor. Aún cuando perdone, todavía se acordará de lo que sucedió. Memorice porciones de la Biblia que le puedan dar fuerzas o consuelo. “ Mas tú, Jehová, eres escudo alrededor de mí; mi gloria, y el que levanta mi cabeza.” (Salmo 3:3) “ Busqué a Jehová, y él me oyó, y me libró de todos mis temores. Los que miraron a él fueron alumbrados, y sus rostros no fueron avergonzados.” (Salmo 34:4, 5) “ Cercano está Jehová a los quebrantados de corazón; y salva a los contritos de espíritu.” (Salmo 34:18) “ En el día que temo, yo en ti confío.” (Salmo 56:3)
- QUÉ SE PUEDE HACER POR LAS MUJERES VÍCTIMAS DE ABUSO: Ser su amiga de confianza. Escucharla sin interrumpir; apoyar sin comentarios innecesarios, capacitar sin avergonzar. Validar sus sentimientos al relatar el abuso. Estar lista y dispuesta a acompañarla hasta una Delegacía, al hospital, si fuera a buscar un ministro, consejero, abogado, el servicio social público o un abrigo para mujeres.
- Estar lista y dispuesta a ayudarlas para que deje su casa – sin que el marido pueda encontrarla, sea por teléfono o computadora.
- Afirmar su derecho, como víctima, de tomar decisiones – permanecer, dejar o volver a la situación de abuso. La elección es de la mujer. Cultivar y mantener una relación positiva con ella. Asegurar que la víctima se sienta cómoda para comunicarse cuando sea necesario.