Nuestro desafío comolíderes<br />
Existe un elemento, una conducta clave que describe el fundamento y la base del liderazgo…<br />
CREDIBILIDAD<br />
Algunas definiciones:<br /><ul><li>Componentes objetivos y subjetivos que definen la capacidad de ser creído.
La capacidad de generar confianza.</li></li></ul><li>«…sin credibilidad, no puedes liderar…»<br />«…no puedes seguir a alg...
Si quieres tener éxito en tu liderazgo, la clave es simple:<br />…La gente debe creer en ti…<br />
La gente, tu equipo ¿Cree en ti?<br />¿Eres creíble?<br />
¿Cómo logro que la gente crea en mi?<br />
Piensa por un momento en el líder de una expedición al Monte Everest…<br />…estás en el medio de la expedición, hay una to...
¿Dónde quedaron entonces la confianza, la credibilidad, las palabras?...<br />
La buena noticia es que existen 3 componentes claves para que puedas <br />incrementar y fortalecer  <br />tu credibilidad...
Honestidad <br /><ul><li>Vale la pena confiar
Valores, ética, confianza
La verdad ante todo</li></ul>Lo que decimos y somos<br />
Competencia<br /><ul><li>Habilidad para actuar y resolver (ejecución y resultados)
Actitud de continuo aprendizaje
Sacar lo mejor de los demás</li></ul>Lo que hacemos<br />
Inspiración<br /><ul><li>Capaz de comunicar la visión
Motivar a resultados
Generar ánimo y pasión</li></ul>Lo que generamos<br />
Honestidad, competencia, inspiración…son la base de la…<br />CREDIBILIDAD<br />
La credibilidad hace la diferencia<br /><ul><li>Los equipos están orgullosos de la organización
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Liderazgo = Credibilidad

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La Credibilidad, es la base del liderazgo. Se compone de tres pilares: Honestidad, Competencia, Inspiración

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Liderazgo = Credibilidad

  1. 1. Nuestro desafío comolíderes<br />
  2. 2. Existe un elemento, una conducta clave que describe el fundamento y la base del liderazgo…<br />
  3. 3. CREDIBILIDAD<br />
  4. 4. Algunas definiciones:<br /><ul><li>Componentes objetivos y subjetivos que definen la capacidad de ser creído.
  5. 5. La capacidad de generar confianza.</li></li></ul><li>«…sin credibilidad, no puedes liderar…»<br />«…no puedes seguir a alguien que no tiene credibilidad, que realmente no cree en lo que está haciendo y como lo está haciendo…»<br />
  6. 6. Si quieres tener éxito en tu liderazgo, la clave es simple:<br />…La gente debe creer en ti…<br />
  7. 7. La gente, tu equipo ¿Cree en ti?<br />¿Eres creíble?<br />
  8. 8. ¿Cómo logro que la gente crea en mi?<br />
  9. 9. Piensa por un momento en el líder de una expedición al Monte Everest…<br />…estás en el medio de la expedición, hay una tormenta viniendo…<br />Ahí te das cuenta, que el líder…<br />
  10. 10. ¿Dónde quedaron entonces la confianza, la credibilidad, las palabras?...<br />
  11. 11. La buena noticia es que existen 3 componentes claves para que puedas <br />incrementar y fortalecer <br />tu credibilidad como líder<br />
  12. 12. Honestidad <br /><ul><li>Vale la pena confiar
  13. 13. Valores, ética, confianza
  14. 14. La verdad ante todo</li></ul>Lo que decimos y somos<br />
  15. 15. Competencia<br /><ul><li>Habilidad para actuar y resolver (ejecución y resultados)
  16. 16. Actitud de continuo aprendizaje
  17. 17. Sacar lo mejor de los demás</li></ul>Lo que hacemos<br />
  18. 18. Inspiración<br /><ul><li>Capaz de comunicar la visión
  19. 19. Motivar a resultados
  20. 20. Generar ánimo y pasión</li></ul>Lo que generamos<br />
  21. 21. Honestidad, competencia, inspiración…son la base de la…<br />CREDIBILIDAD<br />
  22. 22. La credibilidad hace la diferencia<br /><ul><li>Los equipos están orgullosos de la organización
  23. 23. Se percibe un fuerte sentido de equipo
  24. 24. Se tiene un sentido de pertenencia</li></li></ul><li>Bajándolo al mundo real, ¿Cuáles son las conductas que acompañan a la credibilidad?<br />
  25. 25. <ul><li>Los líderes ponen en práctica lo que dicen
  26. 26. Los líderes cumplen sus promesas
  27. 27. Las acciones son consistentes con las palabras</li></ul>Nuestros clientes internos... Ejemplos?:<br />
  28. 28. Liderazgo = Credibilidad<br />
  29. 29. Recordemos:<br />Honestidad, competencia, inspiración…son la base de la…<br />CREDIBILIDAD<br />
  30. 30. Como líderes, somos responsables de vivir y compartir la Misión, Visión y Valores<br />Y el éxito estará ligado a nuestra credibilidad como líderes, este es el desafío<br />y está en tus manos.<br />
  31. 31. ¡Gracias!<br />Claudio Calderón<br />Abril, 2010<br />

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