Este documento presenta los planes de estudio de primer y segundo curso del ciclo formativo de grado medio de Gestión Administrativa en el IES "Juana de Pimentel" en Arenas de San Pedro. En el primer curso, las asignaturas incluyen Contabilidad, Aplicaciones Informáticas, Recursos Humanos y Gestión Financiera. En el segundo curso, los módulos son Gestión Comercial, Productos Financieros, Auditoría y Proyecto Empresarial. El ciclo dura 2 años y prepara a los estudiantes para trabajos

1. IES “JUANA DE PIMENTEL”
(Arenas de San Pedro)

4. PLANES DE ESTUDIO
PRIMER CURSO SEGUNDO CURSO
Hora-.semana.
 PROYECTO EMPRESARIAL................... 8 h
Hora-.semana.
 AUDITORIA............................................... 4 h
 G.COMERCIAL y SERVICIO de
-CONTABILIDAD Y FISCALIDAD...................7 h
ATENCIÓN AL CLIENTE 4h
-APLICACIONES INFORMATICAS................ 7 h
 F.O.L............................................................. 3 h
-RECURSOS HUMANOS.................................. 4 h
 PRODUCTOS y SERVICIOS FINANCIEROS
-GESTIÓN de APROVISIONAMIENTO.......... 4 h
y de SEGUROS ……………………………. 5 h
-GESTIÒN FINANCIERA.................................. 5 h
 ANÁLISIS CONTABLE y FISCALIDAD
-ADMINISTRACIÓN PÚBLICA………………3 h
DEL RESULTADO ………………………... 4 h
 GESTIÓN RECURSOS INFORMÁTICOS 2 h
FCT (PRÁCTICAS EN EMPRESAS).....380 h

5. ASIGNATURAS:
1º CURSO
• GESTIÓN DE APROVISIONAMIENTO (4 horas
semanales)
• GESTIÓN FINANCIERA (5 horas semanales)
• RECURSOS HUMANOS (4 horas semanales)
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (3 horas semanales)
• CONTABILIDAD Y FISCALIDAD (7 horas semanales)
• APLICACIONES INFORMÁTICAS Y OPERATORIA
DE TECLADOS.(7 horas semanales)

6. MÓDULOS
2º CURSO
 GESTIÓN COMERCIAL Y SERVICIO DE ATENCIÓN AL
CLIENTE.(4 horas semanales)
 PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS.
(5 horas semanales)
 AUDITORÍA (4 Horas semanales)
 PROYECTO EMPRESARIAL (8 Horas semanales)
 ANÁLISIS CONTABLE y FISCALIDAD del RESULTADO (4 h)
 GESTIÓN DE RECURSOS INFORMÁTICOS (2 horas semanales)
 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (3 horas semanales)
 FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO
(380 horas-3º trimestre)

7. GESTIÓN DE
APROVISIONAMIENTO
 CONTRATO DE COMPRAVENTA
MERCANTIL.
 EL I.V.A.
 DOCUMENTACIÓN.
 ALMACÉN.
 FACTURAPLUS.

8. GESTIÓN
FINANCIERA
• LIQUIDACIÓN DE CUENTAS
CORRIENTES
• DESCUENTO DE LETRAS
• COMPRAVENTA A PLAZOS:
INTERESES
• AMORTIZACIÓN DE PRÉSTAMOS
• RENTABILIDAD DE INVERSIONES
• GESTIÓN DE TESORERÍA.
SOLVENCIA A CORTO PLAZO
• INFORMÁTICA FINANCIERA:
EXCEL

9. RECURSOS HUMANOS
• PLANIFICACIÓN DE PERSONAL
(Selección, formación y promoción)
• CONTRATOS DE TRABAJO (Modalidades
de contratación, modificación, suspensión y
extinción)
• SEGURIDAD SOCIAL
(Regímenes, acción protectora)
• SALARIOS
(Composición, elaboración de nóminas)
A.F.

10. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
 ORGANIZACIÓN DEL
ESTADO
 DOCUMENTACIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN
 GESTIÓN PRESUPUESTARIA
 CONTRATOS CON LA
ADMINISTRACIÓN
 PERSONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
 LOS RECURSOS
ADMINISTRATIVOS

11. 1-CONTABILIDAD Y FISCALIDAD
2- análisis contable
 PLAN GENERAL  I.A.E.
CONTABLE  I.V.A.
 LIBROS
CONTABLES  I.R.P.F.
 CICLO CONTABLE  IMPTO. S/ PATRIMONIO.
 CUENTAS ANUALES  IMPTO. S/ SOCIEDADES.
 I.T.P. Y A.J.D.
CONTAPLUS

12. 1- APLICACIONES INFORMÁTICAS Y OPERATORIA DE
TECLADOS
2- gestión de recursos informáticos
 WINDOWSxp
 OFFICE
 WORD
 EXCEL
 POWER POINT
 ACCESS
 INTERNET
 WEB
 Facturaplus,Contaplus,Nominaplus GRUPO SP
Otros…

13. GESTIÓN COMERCIAL Y SERVICIO
DE ATENCIÓN AL CLIENTE
• GESTIÓN COMERCIAL
DE LA EMPRESA.
• LA FUNCIÓN DE
MARKETING.
• TÉCNICAS DE
VENTAS.
• DERECHOS DEL
CONSUMIDOR.

14. PRODUCTOS Y SERVICIOS
FINANCIEROS Y SEGUROS
ENTIDADES
FINANCIERA Y DE OPERACIONES
SEGUROS BANCARIAS
OPERACIONES
FINANCIERAS
OPERACIONES DE
SEGUROS

15. AUDITORÍA
 CONTROL DE LA
GESTIÓN EMPRESARIAL:
EXTERNA E INTERNA.
 MÉTODOS DE ANÁLISIS.
 ANÁLISIS CONTABLE.
 ANÁLISIS FISCAL.
 ANÁLISIS LABORAL.
 ELABORACIÓN DE
INFORMES DE
AUDITORÍA.

16. PROYECTO EMPRESARIAL
IDEA SOBRE UN NEGOCIO.
ANALISIS DE LA COMPETENCIA.
ANALISIS DE NECESIDADES:
Proceso de fabricación
Recursos Humanos necesarios
Proceso de venta
TRÁMITES LEGALES DE CONSTITUCIÓN
APLICACIONES INFORMÁTICAS.

17. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
LABORAL
 SALUD LABORAL
 LEGISLACIÓN Y
RELACIONES LABORALES
 PRINCIPIOS DE ECONOMÍA
Y ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS
 ORIENTACIÓN E
INSERCIÓN
SOCIOLABORAL

18. RECURSOS MATERIALES
DISPONEMOS DE :
APLICACIONES PARA LA GESTIÓN  ORDENADORES
EMPRESARIAL
 INTERNET
 OTROS
EQUIPAMIENTOS
PROPIOS DEL
TRABAJO
ADMINISTRATIVO.

20. ¿QUIÉN PUEDE ACCEDER?
ACCESO MEDIANTE
ACCESO DIRECTO PRUEBA
QUIENES REÚNAN
 TITULADOS EN BACHILLERATO ALGUNO DE LOS
REQUISITOS SIGUIENTES:
TENER 19 AÑOS
CUMPLIDOS EN EL AÑO
TÉCNICO DE GRADO
MEDIO DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA

21. ¿CUÁNTO DURA?
Su duración es de 2.000 horas, que
son equivalentes a dos cursos académicos,
teniendo en cuenta que el último
trimestre del segundo curso se dedica
íntegramente a la Formación Práctica en
las empresas (FCT), guiadas por un tutor
del instituto y un tutor de la empresa.

22. ¿PARA QUÉ SIRVE?
SALIDAS PROFESIONALES SALIDAS ACADEMICAS
 -OPOSICIONES A EMPLEO PÙBLICO. CARRERAS UNIVERSITARIAS
 -EMPRESA PRIVADA.  BIBLIOTECONOMIA y DOCUMENTAIÓN
 CC. EMPRESARIALES.
 -ADMINISTRATIVO DE OFICINA  INFORMATICA.
 -ADMINISTRATIVO DE BANCA  TURISMO.
 -AGENTE DE SEGUROS  MAESTRO (TODAS LAS ESPECIALIDADES)
 ADMINISTRATIVO DE RRHH  TRABAJO SOCIAL.
 -CONTABLE  GESTIÓN Y ADMÓN. PÚBLICA.
 -RESPONSABLE DE TESORERÍA  EDUCACIÓN SOCIAL
 -AUXILIAR DE AUDITORÍA  ESTADÍSTICA
 -GESTOR ADMINISTRATIVO