CAPITULO VII <ul><li>RESPONSABILIDADES Y SANCIONES </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Emilio Peña </li></ul></ul></ul></ul>...
Capítulo VII  Responsabilidades y sanciones  Artículo 42. Responsabilidades y su compatibilidad  Artículo 43. Requerimient...
INFRACCIONES  ADMINISTRATIVAS
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS I <ul><li>¿ Que es una infracción administrativa?. </li></ul><ul><li>Es el incumplimiento del...
INFRACCIONES  ADMINISTRATIVAS II <ul><li>¿Quién sancionará al empresario en el caso de una infracción administrativa? </li...
INFRACCIONES  ADMINISTRATIVAS III <ul><li>Las sanciones establecidas para las infracciones administrativas son: </li></ul>...
FALTA LEVE I <ul><li>¿Qué es una falta leve? </li></ul><ul><li>Son aquellas que carecen de transcendencia grave para la in...
FALTA LEVE II <ul><li>Consecuencias de una falta leve </li></ul><ul><li>Dependiendo del grado de la falta se sancionará ec...
FALTA LEVE III <ul><li>¿Cuándo prescriben las faltas leves? </li></ul><ul><li>- las faltas leves prescriben al año desde l...
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FALTA GRAVE III <ul><li>Consecuencia de una falta leve. </li></ul><ul><li>Dependiendo del grado de la falta se sancionará ...
FALTA GRAVE IV <ul><li>¿Cuándo prescribe una falta grave? </li></ul><ul><li>Las faltas graves prescriben a los 3 años de l...
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Infracciones administrativas 3

  1. 1. CAPITULO VII <ul><li>RESPONSABILIDADES Y SANCIONES </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Emilio Peña </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Mario Perez </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Nuria Rodríguez </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Irene Vargas </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  2. 2. Capítulo VII Responsabilidades y sanciones Artículo 42. Responsabilidades y su compatibilidad Artículo 43. Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Artículo 44. Paralización de trabajos Artículo 45. Infracciones administrativas Artículo 46. Infracciones leves Artículo 47. Infracciones graves Artículo 48. Infracciones muy graves Artículo 49. Sanciones Artículo 50. Reincidencia Artículo 51. Prescripción de las infracciones Artículo 52. Competencias sancionadoras Artículo 53. Suspensión o cierre del centro de trabajo Artículo 54. Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración
  3. 3. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS
  4. 4. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS I <ul><li>¿ Que es una infracción administrativa?. </li></ul><ul><li>Es el incumplimiento del empresario a las normas legales, reglamentos y clausulas establecidas en materia de seguridad y salud laboral. </li></ul>
  5. 5. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS II <ul><li>¿Quién sancionará al empresario en el caso de una infracción administrativa? </li></ul><ul><li>- La Inspección de trabajo y Social social abre expediente sancionador y propone sanción resolviendo la misma la autoridad competente. </li></ul>
  6. 6. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS III <ul><li>Las sanciones establecidas para las infracciones administrativas son: </li></ul><ul><ul><li>Infracciones leves . </li></ul></ul><ul><ul><li>Infracciones graves . </li></ul></ul><ul><ul><li>Infracciones muy graves . </li></ul></ul>
  7. 7. FALTA LEVE I <ul><li>¿Qué es una falta leve? </li></ul><ul><li>Son aquellas que carecen de transcendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores. </li></ul><ul><li>Ausencia de limpieza en el trabajo, la no información al órgano competente de apertura de centro de trabajo, así como de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de leves. </li></ul>
  8. 8. FALTA LEVE II <ul><li>Consecuencias de una falta leve </li></ul><ul><li>Dependiendo del grado de la falta se sancionará económicamente con importes que oscilan entre los 40 € y los 2045€ </li></ul>
  9. 9. FALTA LEVE III <ul><li>¿Cuándo prescriben las faltas leves? </li></ul><ul><li>- las faltas leves prescriben al año desde la fecha de la infracción. </li></ul>
  10. 10. FALTAS GRAVES I <ul><li>¿Qué es una falta grave? </li></ul><ul><li>Es sin lugar a dudas las que contienen mayor número de supuestos de incumplimiento en materia de seguridad y salud laboral. </li></ul>
  11. 11. FALTA GRAVE II <ul><li>Se encuentran entre otras: </li></ul><ul><ul><li>- NO llevar a cabo evaluaciones de riesgos. </li></ul></ul><ul><ul><li>- No realizar reconocimientos médicos. </li></ul></ul><ul><ul><li>- No informar el promotor o empresario titular del centro de trabajo a aquellos otros sobre los riesgos y las medidas de protección, prevención y emergencia. </li></ul></ul>
  12. 12. FALTA GRAVE III <ul><li>Consecuencia de una falta leve. </li></ul><ul><li>Dependiendo del grado de la falta se sancionará económicamente con importes que oscilan entre los 626 € y los 6.250 € </li></ul>
  13. 13. FALTA GRAVE IV <ul><li>¿Cuándo prescribe una falta grave? </li></ul><ul><li>Las faltas graves prescriben a los 3 años de la infracción. </li></ul>

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