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Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de covid-19 en el
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Elaboración del Plan
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trabajadores
Supervisor de
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Trabajo
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trabajadores
La aprobación del Plan se realiza
en un plazo máximo de 48
horas, a partir de su recepción.
En todo centro laboral:
Lineamientos Básicos
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Se debe cumplir con la limpieza
y desinfección previo al inicio de
las labores diarias, asimismo, se
establecerá la frecuencia con la
que se realizará.
El proceso de limpieza y desinfección aplica a todos los
ambientes de trabajo, mobiliario, herramientas, equipos,
vehículos, entre otras superficies inertes que deben ser
realizados de acuerdo a los procedimientos adecuados.
La periodicidad de desinfección, la frecuencia diaria de
limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección de
los trabajadores y capacitación necesaria para el personal
que realizadas dichas labores, deben ser según las
características del lugar de trabajo y tipo de actividad que
se realiza, lo debe determinar los Servicios de SST o la que
haga sus veces.
• El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo, debe,
entre otras medidas, tomar la temperatura al momento de ingreso
al centro de trabajo.
• La aplicación de pruebas de diagnóstico y para la vigilancia de la
infección por SARS-CoV-2 a los trabajadores el puesto de trabajo
con alto o muy alto riesgo deben ser gestionadas por el empleador
y estar registradas en el SISCOVID-19.
• Para los puestos de mediano y bajo riesgo, la aplicación de pruebas
de laboratorio no es obligatoria y se deben hacer únicamente para
aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la
Covid-19 o que son contacto directo con un caso confirmado.
• En caso de identificar un caso sospechoso o tomar conocimiento de
ser contacto con un caso confirmado se debe realizar seguimiento
clínico a distancia, diario o Inter diario.
Lineamientos Básicos
2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo
El responsable del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestiona:
Lineamientos Básicos
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
• Puntos de lavado de
manos. UBICACIÓN
• Al ingreso del centro
de trabajo
• Desinfección con
alcohol en gel
• Carteles
• Información orientación sobre la Covid-19 y las medidas de
disminución del riesgo a infectarse
• El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada
laboral
• Sensibilización, la importancia de reportar tempranamente
la presencia de sintomatología de la Covid-19
• Prevenir estigmatización y discriminación de trabajadores
sospechosos o confirmados de padecer la Covid-19
Lineamientos Básicos
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Lineamientos Básicos
5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
• Ambientes
ventilados
• Distancia social de al
menos 1.5 metros
entre trabajadores
• Videoconferencias
En el caso de mujeres
gestantes, no se debe
postergar el descanso
prenatal correspondiente.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
• El empleador asegura la disponibilidad
de los equipos de EPPs e implementa
las medidas para su uso correcto y
obligatorio, tomando en cuenta el
riesgo de los puestos de trabajo para la
exposición ocupacional al SARS-CoV-2.
Lineamientos Básicos
Lineamientos Básicos
7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID-19
Control de temperatura a todos
los trabajadores, al ingreso de
la jornada laboral, con la
aprobación del profesional de la
salud que realiza la vigilancia de
la salud de los trabajadores
El plan deberá considerar las
medidas de salud mental para
conservar un adecuado clima
laboral
El empleador realiza la
vigilancia de la salud de
manera permanente.
Todos los casos deben ser notificados
mediante el SISCOVID-19 y al Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y
Control de Enfermedades (CDC Perú), a
través del aplicativo de vigilancia de COVID-
19 (Noti web), disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio por
el personal de salud encargado
Niveles de riesgo de los puestos de trabajo
Puesto de trabajo Sede
Riesgo de
exposición
Secretaria Sede Central Riesgo Bajo
Recepcionista Sede Central Riesgo Medio
Administrador Sede Norte Riesgo Bajo
Enfermera Sede Sur Riesgo Medio
Trabajos con contacto, con casos sospechosos
y/o confirmados de COVID-19 expuesto a
aerosoles en el ambiente de trabajo
(trabajadores del Sector Salud).
Trabajos con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19,
no expuesto a aerosoles en el ambiente de
trabajo.
Puestos de trabajo con contacto cercano y
frecuente de exposición de 1.5 metros de
distancia con el público en general.
Trabajos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que
están infectadas con COVID-19, ni tienen
contacto cercano frecuente a menos de 1.5
metro de distancia con el público en general.
Puestos de trabajo con riesgo
de exposición a COVID-19
Muy Alto
Alto
Medio
Bajo
Ejemplo del Plan
Para definir el nivel de riesgo de exposición a COVID-19 por
puesto de trabajo, se debe considerar los criterios:
Contacto con público en general, contacto con compañeros
de trabajo y/o cliente, contacto con personas con sospecha
o confirmación de COVID-19 y la definición del nivel de
riesgo especificada en la norma.
Ejemplo:
*Definiciones del nivel de riesgo de exposición al COVID-19 por puesto de trabajo
especificada en la RM 9722020-MINSA.
Consideraciones para el regreso o reincorporación
1. Para el regreso al trabajo
Trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no
presentaron sintomatología de COVID-19, ni son
actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-
19. En estos casos el regreso es automático
2. Para la reincorporación al trabajo
Trabajadores con
alta médica
Emitido por
Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o médico ocupacional luego de
haber tenido un diagnóstico positivo o haber
sido contacto con un caso positivo y cumplido
el asilamiento respectivo.
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado:
Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado:
Consideraciones para el regreso o reincorporación
Para puestos con
elevada probabilidad de
generar causa directa
de daño a la salud
Empleador deberá
Brindar la revisión, actualización o reforzamiento
de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena
Presencial o virtual
Dirigidas a las funciones y
riesgos del puesto de trabajo,
uso de equipos y herramientas
peligrosas
Como consecuencia de
haber dejado de laborar
durante la cuarentena
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo.
Ejemplo del Plan
 Razón Social: Servicios Generales S.A.
 RUC: 20000000000
 Dirección: Av. Lineamientos 7.2
 Región: Lima
 Provincia: Lima
 Distrito: Cercado de Lima
I. Datos de la empresa o entidad pública
II. Datos del lugar de trabajo (en caso de tener diferentes sedes)
SEDE DIRECCIÓN
Sede Central Av. Lineamientos 7.2-Cercado de Lima
Sede Norte Av. Preliminares 234-Tumbes
Sede Sur Av. Vigilancia-Arequipa
De acuerdo a la tabla del Anexo N°1, se
realiza la descripción de los datos del servicio
de seguridad y salud en el trabajo.
III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
IV. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19
Ejemplo del Plan
Nº
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Nombres Régimen
Tipo de
documento
Número de
documento
1
Modalidad de
trabajo (Presencial/
Teletrabajo/Trabajo
Remoto
Factor de
Riesgo
(Comorbilida
d SI/NO)
Puesto de
trabajo
Nivel de riesgo
para COVID-19
Reinicio de actividades
(Reingreso/
Reincorporación)
Fecha de
Reinicio de
actividades
Como mínimo en este
apartado se describirán los
datos especificados en las
tablas.
https://www.gob.pe/institucion/mtpe/informes-publicaciones/558902-fichas-informativas-sector-
educacion
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Medidas COVID centro trabajo

  • 1. Medidas de prevención y control del COVID-19 en el centro de trabajo Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo Dirección General de Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 2. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias Ley Nº 29783 Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento de la Decisión 584 Resolución 957 Aprueba el Documento Técnico: "Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-2" R.M N° 972-2020- MINSA DS Nº 005-2012-TR MARCO NORMATIVO
  • 3. Trabajo en Caliente Ley N° 29783 y su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR Objetivo El deber de prevención del empleador Fiscalización y control del Estado Participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales PREVENCIÓN
  • 4. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo En el Plan encontramos los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19, los mecanismos para el regreso y reincorporación al trabajo y tiene como objetivo principal garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19). El contenido mínimo que especifica el Anexo 5, consta de 8 numerales en el que resaltan los procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19 y los procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
  • 5. ÁMBITO DE APLICACIÓN Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de covid-19 en el Trabajo El presente Documento Técnico contiene disposiciones de carácter general para todo el territorio nacional aplicables a: 5.1. Las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas 5.2. Entidades del sector público. 5.3. Personal con vínculo laboral y contractual en el sector público y privado, según corresponda.
  • 6. Elaboración del Plan El servicio de seguridad y salud en el trabajo o el que haga sus veces Elabora Aprueba Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 20 a más trabajadores Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Menos de 20 trabajadores La aprobación del Plan se realiza en un plazo máximo de 48 horas, a partir de su recepción. En todo centro laboral:
  • 7. Lineamientos Básicos 1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo Se debe cumplir con la limpieza y desinfección previo al inicio de las labores diarias, asimismo, se establecerá la frecuencia con la que se realizará. El proceso de limpieza y desinfección aplica a todos los ambientes de trabajo, mobiliario, herramientas, equipos, vehículos, entre otras superficies inertes que deben ser realizados de acuerdo a los procedimientos adecuados. La periodicidad de desinfección, la frecuencia diaria de limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección de los trabajadores y capacitación necesaria para el personal que realizadas dichas labores, deben ser según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza, lo debe determinar los Servicios de SST o la que haga sus veces.
  • 8. • El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo, debe, entre otras medidas, tomar la temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo. • La aplicación de pruebas de diagnóstico y para la vigilancia de la infección por SARS-CoV-2 a los trabajadores el puesto de trabajo con alto o muy alto riesgo deben ser gestionadas por el empleador y estar registradas en el SISCOVID-19. • Para los puestos de mediano y bajo riesgo, la aplicación de pruebas de laboratorio no es obligatoria y se deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la Covid-19 o que son contacto directo con un caso confirmado. • En caso de identificar un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado se debe realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario. Lineamientos Básicos 2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo El responsable del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestiona:
  • 9. Lineamientos Básicos 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio • Puntos de lavado de manos. UBICACIÓN • Al ingreso del centro de trabajo • Desinfección con alcohol en gel • Carteles
  • 10. • Información orientación sobre la Covid-19 y las medidas de disminución del riesgo a infectarse • El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral • Sensibilización, la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la Covid-19 • Prevenir estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la Covid-19 Lineamientos Básicos 4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
  • 11. Lineamientos Básicos 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva • Ambientes ventilados • Distancia social de al menos 1.5 metros entre trabajadores • Videoconferencias En el caso de mujeres gestantes, no se debe postergar el descanso prenatal correspondiente.
  • 12. 6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL • El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de EPPs e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para la exposición ocupacional al SARS-CoV-2. Lineamientos Básicos
  • 13. Lineamientos Básicos 7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID-19 Control de temperatura a todos los trabajadores, al ingreso de la jornada laboral, con la aprobación del profesional de la salud que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores El plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral El empleador realiza la vigilancia de la salud de manera permanente. Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID-19 y al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo de vigilancia de COVID- 19 (Noti web), disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio por el personal de salud encargado
  • 14. Niveles de riesgo de los puestos de trabajo Puesto de trabajo Sede Riesgo de exposición Secretaria Sede Central Riesgo Bajo Recepcionista Sede Central Riesgo Medio Administrador Sede Norte Riesgo Bajo Enfermera Sede Sur Riesgo Medio Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud). Trabajos con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19, no expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo. Puestos de trabajo con contacto cercano y frecuente de exposición de 1.5 metros de distancia con el público en general. Trabajos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 1.5 metro de distancia con el público en general. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19 Muy Alto Alto Medio Bajo Ejemplo del Plan Para definir el nivel de riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo, se debe considerar los criterios: Contacto con público en general, contacto con compañeros de trabajo y/o cliente, contacto con personas con sospecha o confirmación de COVID-19 y la definición del nivel de riesgo especificada en la norma. Ejemplo: *Definiciones del nivel de riesgo de exposición al COVID-19 por puesto de trabajo especificada en la RM 9722020-MINSA.
  • 15. Consideraciones para el regreso o reincorporación 1. Para el regreso al trabajo Trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID- 19. En estos casos el regreso es automático 2. Para la reincorporación al trabajo Trabajadores con alta médica Emitido por Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional luego de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto con un caso positivo y cumplido el asilamiento respectivo. Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado: Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado:
  • 16. Consideraciones para el regreso o reincorporación Para puestos con elevada probabilidad de generar causa directa de daño a la salud Empleador deberá Brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena Presencial o virtual Dirigidas a las funciones y riesgos del puesto de trabajo, uso de equipos y herramientas peligrosas Como consecuencia de haber dejado de laborar durante la cuarentena 3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo.
  • 17. Ejemplo del Plan  Razón Social: Servicios Generales S.A.  RUC: 20000000000  Dirección: Av. Lineamientos 7.2  Región: Lima  Provincia: Lima  Distrito: Cercado de Lima I. Datos de la empresa o entidad pública II. Datos del lugar de trabajo (en caso de tener diferentes sedes) SEDE DIRECCIÓN Sede Central Av. Lineamientos 7.2-Cercado de Lima Sede Norte Av. Preliminares 234-Tumbes Sede Sur Av. Vigilancia-Arequipa
  • 18. De acuerdo a la tabla del Anexo N°1, se realiza la descripción de los datos del servicio de seguridad y salud en el trabajo. III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores IV. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 Ejemplo del Plan Nº Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Régimen Tipo de documento Número de documento 1 Modalidad de trabajo (Presencial/ Teletrabajo/Trabajo Remoto Factor de Riesgo (Comorbilida d SI/NO) Puesto de trabajo Nivel de riesgo para COVID-19 Reinicio de actividades (Reingreso/ Reincorporación) Fecha de Reinicio de actividades Como mínimo en este apartado se describirán los datos especificados en las tablas.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 23. Documentos de difusión del MTPE https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1 293671/ABC_de_la_SST_en_tiempos_de_Covid- 19.pdf https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/134 8232/Gu%C3%ADa%20del%20Comit%C3%A9%20o%2 0Supervisor%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20e n%20el%20Trabajo.pdf