liderazgo ECII

1. LIDERAZGO
DAVID ALFONSO TORO

2. ¿Que es liderazgo?
Cuando se quiere ver formada
una idea grupal, ver realizada una
acción colectiva, ejercer un
cambio y dar un giro, salir de una
vez y por todas del laberinto, o
reponerse de un
dificultad, necesitamos de
algunas características y valores
que en dicho momento no
poseemos.
Dichas características son:
valentía, temeridad, empuje, seg
uridad, perseverancia
visión, creatividad y CONFIANZA

3. ¿Que es liderazgo?
El liderazgo es la reunión de las características necesarias
(anteriormente nombradas), para lograr que un grupo de personas
alcance con eficiencia, el cumplimiento de las metas trazadas.

4. ¿Que es un líder?
Es cualquier persona que reúna las características del liderazgo y
sea capas de transmitir o influenciar, el empuje la actitud y la
confianza, a si mismo y a sus seguidores.
Un líder debe servir de guía y ejemplo para los demás.

5. CLASES DE LIDERAZGO
En realidad se pueden
clasificar de diferentes
maneras y cada autor lo
hace de forma distinta. Pero
para ser coherentes con las
definiciones dadas se
clasificaras en dos grandes
grupos :
• Por el tipo de influencia
ejercida
• Por resultados obtenidos

6. Por el tipo de influencia ejercida
CARISMÁTICOS: Encuentran soluciones
de manera novedosa, son
arriesgados, ilusionan y convencen a sus
seguidores, los anima a encontrar
soluciones alternativas y originales.
AUTÉNTICOS: Fomenta una convivencia
agradable con su equipo, son
justos, generosos, buenos negociantes
(por su gran elocuencia), y sabe controlar
sus pasiones.

7. Por resultados obtenidos
Convocadores: logran un entorno
grato, de apoyo mutuo y de
pertenecía. Ponen a todo el equipo a
sumar.
Orientadores: dirigen el proceso del
éxito desde lo individual a lo
global, y cierran con broche de oro
el trabajo en equipo.
Impositivos: se dedican a dar ordenes
con rigidez y verlas cumplirla, no
aceptan iniciativas personales .

8. Por resultados obtenidos
Limitadores: colocan ejemplos que
esperan, sean igualados y superados
por su equipo.
Pedagógicos: proponen objetivos de los que se
puede aprender, apoyar , corregir errores y
guiar. Los resultados pueden ser lentos.
Delegadores : las decisiones tomadas
son consensadas entre todos, cada
persona es responsable de una parte del
proceso.

9. OBSTÁCULOS EN EL LIDERAZGO
Si partimos de la definición
de liderazgo anteriormente
dada, podríamos decir que
los mas grandes obstáculos
serian los antivalores de un
líder.
Entre los mas destacados
tenemos: la pereza, la
soberbia, el miedo al
cambio, la falta de
confianza, la mediocridad y
por supuesto, la MALA
COMUNICACIÓN Y
EXPRESIÓN DE IDEAS.

10. BENEFICIOS
• Yo siempre he dicho: “Si
tienes un buen
capitán, llegaras ala isla
del tesoro, y si a la
tripulación le agrada el
capitán tendrás un buen
viaje de regreso”.
• Un buen liderazgo, genera
un ambiente ameno, una
convivencia agradable y
una realización de
objetivos eficiente.

11. EXPERIENCIA POSITIVA
Magdalena López Villa , mi
abuela, una antioqueña que
empezó con una pequeña
miscelánea cerca a un colegio, en el
barrio Patio Bonito de Bogotá y que
con esfuerzo y sagacidad, convirtió
“el localcito ” en una tienda que
vendía
uniformes, electrodomésticos, ropa
, papelería, juguetes entre otros .
El almacén alcanzo a tener 5
empleados y extensión de una
cuadra completa .

12. EXPERIENCIA NEGATIVA
Don Jorge Zambrano, mi
abuelo materno, un hombre
soñador y arriesgado, un Casa
Nova, elocuente y agradable.
Fue en sus buenos tiempos un
hombre de mucho dinero en
La Dorada Caldas, dueño de
hoteles , bombas de
gasolina, ferreterías y de
varias extensiones de
tierra, pero la mala
administración la falta de
innovación y las mujeres, lo
llevaron a la ruina.

13. APRECIACIONES PERSONALES
Un líder debe guiar, ayudar y
decidir junto con su equipo, la
parte de convencer viene por
añadidura, pues cuando el líder
muestra lo que se puede
lograr, inspira. No creo que se
deba influir con palabras sino
convencer con hechos.
Creo que la comunicación con
el equipo es muy importante, y
se hace evidente entonces, el
buen manejo de las palabras y
las relaciones interpersonales.

14. BIBLIOGRAFIA
http://es.123rf.com/photo_9042725_empresario-apilar-
cajas-de-carton.html
http://coyunturaeconomica.com/liderazgo/tipos-de-
liderazgo
http://coyunturaeconomica.com/liderazgo/tipos-de-
liderazgo (