Taller de liderazgo




Despierta el líder que hay en
               ti    L .Miralles
2
Actualmente se habla mucho de liderazgo. Hay cursos de
liderazgo, programas de liderazgo, libros sobre liderazgo, etc.




                                                            3
Todos tenemos un afán de protagonismo, de destacar, de
querer brillar y de que se nos reconozca, por lo tanto, todos
queremos ser los líderes.




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A todos nos gusta ser el protagonista, el que se lleva los
aplausos, el que recibe los premios, el que sale con la
chica o el chico más codiciado, etc. Por eso se crean
ídolos.




                                                        5
Se presenta al líder como el que consigue llevar al grupo,
encabezar la organización , al que la gente sigue, el que
marca las pautas y las tendencias.

                                                       6
Se dice que un país necesita líderes, empresas líderes,
gente con carisma y dotes de liderazgo.
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Como todos quieren ser líderes       cualquier cosa
relacionada con esto es atractivo.

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Desde el punto de vista de la genética




Lobos      Zorros   Corderos    Perros
                               pastores
                                     9
Influencia del ambiente y educación




                                      10
El liderazgo negativo




                        11
Muchas personas creen ser líderes cuando no lo son y se
esfuerzan constantemente en hacer brillar           sus
cualidades. Esto muchas veces les lleva a frustrarse
porque no son lo que ellos creen ser y se desaniman con
sus fracasos.
                                                   12
Una de las cosas más importantes es conocerse a si mismo.
Es muy importante aceptar que uno no tenemos algunas
cualidades.
                                                      13
Reducir el éxito a: "Si consigues ser un líder has
triunfado y si no, has fracasado" es un gran error, por
que la vida es mucho más rica que eso.

                                                     14
Muchas personas desprecian a las que tienen un trabajo
inferior o menos responsabilidad .




                                                     15
Evaluar a una persona por sus éxitos profesionales o su
cargo es un gran error, porque muchas veces se esconde un
gran egoísmo de poner su trabajo por delante de su familia.

                                                        16
Cuando nos ponemos como objetivo en la vida triunfar o
llegar arriba, la ética puede quedar a un segundo plano.

                                                    17
Se pueden poner ejemplos de gente que
ha triunfado y que no era honesta:
Madoff, Lehman brothers, la estafa de
los bancos con las hipotecas subprime,
la estafa de Grecia a Alemania con una
consultora de EE.UU., etc.




                                         18
Cuando una persona tiene como objetivo convertirse en
líder, sus compañeros pueden acabar siendo rivales
u obstáculos en su camino de convertirse en el líder.
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EL liderazgo positivo

                        20
No hay liderazgo si no hay una vocación de servicio
desinteresada y de preocupación por los demás.
                                                21
Una de las características del buen líder es que muchos
no quiere ser líderes.
                                                     22
Un líder es una persona honrada y trabajadora en la que
todo el mundo confía por su integridad. Un trabajador tiene
que ser honrado y competente.
                                                        23
Un sabio decía que si una persona tenía demasiado
interés en gobernar era algo sospechoso que los
mejores líderes no tenían esa ambición.
                                                24
Cada persona debe intentar
servir a la sociedad con el buen
ejemplo y intentando hacer su
trabajo lo mejor posible.




                             25
Es tan importante el que sale en la foto como el que la hace,
como el que escribe la noticia, como el que reparte el
periódico. Atribuirle el mérito a uno solo es un error.    26
Un país no va bien solo por tener buenos líderes, si no
por toda esa gente honrada que trabaja en beneficio de la
sociedad.




                                                       27
RESUMEN


          28
2   Tiempo, energías
        y cuerpo humano




1




        3
                           29
No confundir el no obsesionarse con ser líder con querer ser
un mediocre. No es lo mismo…
                                                         30
Es muy bueno tener ilusión profesional y querer llegar
alto, pero por encima de esto está el servir a la
sociedad y intentar beneficiar a las demás
personas.
                                                    31
¿Qué es un líder? Un líder es una persona que piensa
en los demás y se olvida de sí, una persona que hace
felices a los que están a su alrededor.

                                                   32
Algunos consejos
                   33
No tener miedo a decir la verdad. Pero …
“Pienses lo que pienses dilo con buenas palabras”
William Shakespeare.




                                              34
Intenta hacer las cosas lo mejor posible. En el largo plazo,
               funciona. No a las criolladas!

                                                         35
¡Hay que leer!. Un universitario tiene que tener
cultura y saber disfrutar de la belleza de la literatura.




                                                       36
No seas flojo. Todo lo que merece la
     pena, requiere esfuerzo.




                                   37
GRACIAS

Liderazgo

  • 1.
    Taller de liderazgo Despiertael líder que hay en ti L .Miralles
  • 2.
  • 3.
    Actualmente se hablamucho de liderazgo. Hay cursos de liderazgo, programas de liderazgo, libros sobre liderazgo, etc. 3
  • 4.
    Todos tenemos unafán de protagonismo, de destacar, de querer brillar y de que se nos reconozca, por lo tanto, todos queremos ser los líderes. 4
  • 5.
    A todos nosgusta ser el protagonista, el que se lleva los aplausos, el que recibe los premios, el que sale con la chica o el chico más codiciado, etc. Por eso se crean ídolos. 5
  • 6.
    Se presenta allíder como el que consigue llevar al grupo, encabezar la organización , al que la gente sigue, el que marca las pautas y las tendencias. 6
  • 7.
    Se dice queun país necesita líderes, empresas líderes, gente con carisma y dotes de liderazgo. 7
  • 8.
    Como todos quierenser líderes cualquier cosa relacionada con esto es atractivo. 8
  • 9.
    Desde el puntode vista de la genética Lobos Zorros Corderos Perros pastores 9
  • 10.
    Influencia del ambientey educación 10
  • 11.
  • 12.
    Muchas personas creenser líderes cuando no lo son y se esfuerzan constantemente en hacer brillar sus cualidades. Esto muchas veces les lleva a frustrarse porque no son lo que ellos creen ser y se desaniman con sus fracasos. 12
  • 13.
    Una de lascosas más importantes es conocerse a si mismo. Es muy importante aceptar que uno no tenemos algunas cualidades. 13
  • 14.
    Reducir el éxitoa: "Si consigues ser un líder has triunfado y si no, has fracasado" es un gran error, por que la vida es mucho más rica que eso. 14
  • 15.
    Muchas personas despreciana las que tienen un trabajo inferior o menos responsabilidad . 15
  • 16.
    Evaluar a unapersona por sus éxitos profesionales o su cargo es un gran error, porque muchas veces se esconde un gran egoísmo de poner su trabajo por delante de su familia. 16
  • 17.
    Cuando nos ponemoscomo objetivo en la vida triunfar o llegar arriba, la ética puede quedar a un segundo plano. 17
  • 18.
    Se pueden ponerejemplos de gente que ha triunfado y que no era honesta: Madoff, Lehman brothers, la estafa de los bancos con las hipotecas subprime, la estafa de Grecia a Alemania con una consultora de EE.UU., etc. 18
  • 19.
    Cuando una personatiene como objetivo convertirse en líder, sus compañeros pueden acabar siendo rivales u obstáculos en su camino de convertirse en el líder. 19
  • 20.
  • 21.
    No hay liderazgosi no hay una vocación de servicio desinteresada y de preocupación por los demás. 21
  • 22.
    Una de lascaracterísticas del buen líder es que muchos no quiere ser líderes. 22
  • 23.
    Un líder esuna persona honrada y trabajadora en la que todo el mundo confía por su integridad. Un trabajador tiene que ser honrado y competente. 23
  • 24.
    Un sabio decíaque si una persona tenía demasiado interés en gobernar era algo sospechoso que los mejores líderes no tenían esa ambición. 24
  • 25.
    Cada persona debeintentar servir a la sociedad con el buen ejemplo y intentando hacer su trabajo lo mejor posible. 25
  • 26.
    Es tan importanteel que sale en la foto como el que la hace, como el que escribe la noticia, como el que reparte el periódico. Atribuirle el mérito a uno solo es un error. 26
  • 27.
    Un país nova bien solo por tener buenos líderes, si no por toda esa gente honrada que trabaja en beneficio de la sociedad. 27
  • 28.
  • 29.
    2 Tiempo, energías y cuerpo humano 1 3 29
  • 30.
    No confundir elno obsesionarse con ser líder con querer ser un mediocre. No es lo mismo… 30
  • 31.
    Es muy buenotener ilusión profesional y querer llegar alto, pero por encima de esto está el servir a la sociedad y intentar beneficiar a las demás personas. 31
  • 32.
    ¿Qué es unlíder? Un líder es una persona que piensa en los demás y se olvida de sí, una persona que hace felices a los que están a su alrededor. 32
  • 33.
  • 34.
    No tener miedoa decir la verdad. Pero … “Pienses lo que pienses dilo con buenas palabras” William Shakespeare. 34
  • 35.
    Intenta hacer lascosas lo mejor posible. En el largo plazo, funciona. No a las criolladas! 35
  • 36.
    ¡Hay que leer!.Un universitario tiene que tener cultura y saber disfrutar de la belleza de la literatura. 36
  • 37.
    No seas flojo.Todo lo que merece la pena, requiere esfuerzo. 37
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