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INSTITUTO ALBERTO EINSTEIN
SECCION PREMEDIA
CAMPAÑA PUBLICITARIA
IGUALDAD
ANTE TODO
DEFINICIÓN DE LA CAMPAÑA
Objetivos de la
campañaEl racismo es la defensa del sentido racial de un grupo étnico,
especialmente cuando convive con otro u otros. En el edificio Pacific
Point torre 700 hay una discriminación a los empleados que trabajan
en el edificio ya que no se les permite utilizar los elevadores
principales y se están colocando carteles racistas en los mismos por
eso queremos:
1. Concientizar a los inquilinos acerca del racismo dentro del
edificio para enseñarles que esta mal a través de charlas
educativas, entrega de panfletos, exposición de pancartas y redes
sociales.
2. Promover la igualdad entre empleados e inquilinos explicando
las bases de la igualdad a los residentes a traves de medios de
comunicación.
Población a la que se
dirige la campaña
variables requisitos
Edad De 13 años en
adelante
Cargo No puede trabajar
en el edificio
Sexo Masculino o
femenino
Integrantes
• Esther
Atri
• Hanny
Antabi
• Rini
Silvera
IGUALDAD
ANTE TODO
Campaña
Rini Silvera
Investigadora
Esther Atri
Reportera
Hanny
Antabi
Organizadora
Próximo
Esther Atri Hanny Antabi
Rini Silvera
ATRAS
N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S
I G U A L E S
¿CUÁL ES LA PROBLEMÁTICA ACTUAL?
N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S
I G U A L E S
Los inquilinos no
dejan a los
empleados utilizar
los elevadores
principales
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA CAMPAÑA?
N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S
I G U A L E S
Que los empleados
se sientan a gusto
con su trabajo y que
no se sientan menos
importantes por su
clase social y su nivel
económico.
QUE PASARÍA SI NO SE LLEVA A CABO LA CAMPAÑA DE
CONCIENTIZACIÓNEN LA POBLACIÓN?
N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S
I G U A L E S
Voy a
renunciar
!!!
Los empleados
no se sentirán
cómodos con
su trabajo y
probablemente
renunciarían.
PROPUESTA
DE LA
CAMPAÑA
IGUALDAD
ANTE TODO.
POR: Esther Atri, Hanny
Antabi y Rini Silvera.
Redes sociales
El contenido de nuestra campaña va a ser difundida a traves
de redes sociales como:
Instagram una aplicacion para postear fotos, seguir a la
gente y que te sigan
Facebook aplicacion para subir fotos o articulos para que lo
vean tus amigos y seguidores
Para mas informaciòn haz click aqui y aqui
Posters
Pondremos posters. Un poster es un cartel con:
Fotos
Textos breves
Para mas informaciòn haz click aqui
Charlas informativas
Una charla es un discurso en donde:
Se motiva a la gente para cambiar
Se habla de un tema en especifico.
Para mas información haz click aqui
Encuesta de la campaña
``igualdad ante todo``
Hanny Antabi
Esther Atri
Rini Silvera
Motivos de mi encuesta
• Esta encuesta fue realizada para poder saber si
nuestra campaña estaba en buena marcha, para que
si no, podamos hacer los cambios necesarios para
poder lograr nuestros objetivos.
• La primera de las preguntas se hizo para saber si a
los inquilinos les molestaban los carteles, la segunda
era para saber si estaban dispuestos a unirse para
reclamar en administración para conseguir nuestro
objetivo y la tercera es para saber si estaban de
acuerdo con concientizar a los inquilinos del edificio.
pregunta 1 1 2 3 4 5 total si total no
¿Crees que
los carteles
de los
elevadores
discriminan
a los
empleados
? si si no si si 4 1
¿Crees que los carteles de los
elevadores discriminana los
empleados? si si no si si
total si
total no
pregunta 2 1 2 3 4 5 total si total no
¿Te parece
que si nos
unimos y
hablamos
con el
condominio
podemos
conseguir
que quiten
los
carteles? si si si si si 5 0
te parece que si nos unimos y
hablamos con el condominio
podemos conseguir que quiten los
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total si
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pregunta 3 1 2 3 4 5 total si total no
¿crees que
hace falta
difundir y
concientizar
a los
inquilinos
para acabar
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òn del
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¿Crees que hace falta difundir y
concientizar a los inquilinos para
acabar con la discriminaciòndel
edificio?
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Evidencias
El motivo de la encuesta
• Es para ver si la campaña va a servir y si va
ser efectiva.
• Las preguntas fueron formuladas
especialmente que las respuestas sean sí o
no para poder hacer gráficos.
• Las preguntas fueron formuladas para
saber que el público pensaba de la campaña,
si va a servir y si va a ser efectiva.
crees que
hay racismo
en el
edificio? 1 2 3 4 5 total de si total de no
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crees que hay racismo en el edificio?
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racismo? 1 2 3 4 5 total de si total de no
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racismo en
el edificio
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mas
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crees que si evitamos el racismo en el
edificio los empleados van a sentirse
mas motivados para trabajar y mas
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Calentamiento – Encuesta
• Esta encuesta se hiso para ver si las
personas del edificio creen que esta
campaña ayudara a reducir o eliminar la
discriminación en el edificio
• El motivo de las preguntas son para ver
cuantas personas de todo el edificio piensan
que hay este problema en el edificio y como
podemos reducir la discriminación en el
edificio.
pregunta 1 daniel alberto moises delilah michel total si total no
Crees que
los carteles
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Crees que los carteles que pusimos
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pregunta 2 total si total no
Crees que
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se podra
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Crees que en algun momento se
podra eliminar por completo el
racismo en el edificio?
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campaña
ayudara a
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crees que esta campaña ayudara a
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campaña "IGUALDAD ANTE TODO" Esther Hanny y Rini

  • 1. INSTITUTO ALBERTO EINSTEIN SECCION PREMEDIA CAMPAÑA PUBLICITARIA IGUALDAD ANTE TODO
  • 2. DEFINICIÓN DE LA CAMPAÑA
  • 3. Objetivos de la campañaEl racismo es la defensa del sentido racial de un grupo étnico, especialmente cuando convive con otro u otros. En el edificio Pacific Point torre 700 hay una discriminación a los empleados que trabajan en el edificio ya que no se les permite utilizar los elevadores principales y se están colocando carteles racistas en los mismos por eso queremos: 1. Concientizar a los inquilinos acerca del racismo dentro del edificio para enseñarles que esta mal a través de charlas educativas, entrega de panfletos, exposición de pancartas y redes sociales. 2. Promover la igualdad entre empleados e inquilinos explicando las bases de la igualdad a los residentes a traves de medios de comunicación.
  • 4. Población a la que se dirige la campaña variables requisitos Edad De 13 años en adelante Cargo No puede trabajar en el edificio Sexo Masculino o femenino
  • 6. IGUALDAD ANTE TODO Campaña Rini Silvera Investigadora Esther Atri Reportera Hanny Antabi Organizadora Próximo
  • 7. Esther Atri Hanny Antabi Rini Silvera ATRAS
  • 8. N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S I G U A L E S
  • 9. ¿CUÁL ES LA PROBLEMÁTICA ACTUAL? N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S I G U A L E S Los inquilinos no dejan a los empleados utilizar los elevadores principales
  • 10. ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA CAMPAÑA? N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S I G U A L E S Que los empleados se sientan a gusto con su trabajo y que no se sientan menos importantes por su clase social y su nivel económico.
  • 11. QUE PASARÍA SI NO SE LLEVA A CABO LA CAMPAÑA DE CONCIENTIZACIÓNEN LA POBLACIÓN? N O E S L L A M A R N O S I G U A L E S , S I N O S E N T I R N O S I G U A L E S Voy a renunciar !!! Los empleados no se sentirán cómodos con su trabajo y probablemente renunciarían.
  • 12. PROPUESTA DE LA CAMPAÑA IGUALDAD ANTE TODO. POR: Esther Atri, Hanny Antabi y Rini Silvera.
  • 13. Redes sociales El contenido de nuestra campaña va a ser difundida a traves de redes sociales como: Instagram una aplicacion para postear fotos, seguir a la gente y que te sigan Facebook aplicacion para subir fotos o articulos para que lo vean tus amigos y seguidores Para mas informaciòn haz click aqui y aqui
  • 14. Posters Pondremos posters. Un poster es un cartel con: Fotos Textos breves Para mas informaciòn haz click aqui
  • 15. Charlas informativas Una charla es un discurso en donde: Se motiva a la gente para cambiar Se habla de un tema en especifico. Para mas información haz click aqui
  • 16. Encuesta de la campaña ``igualdad ante todo`` Hanny Antabi Esther Atri Rini Silvera
  • 17. Motivos de mi encuesta • Esta encuesta fue realizada para poder saber si nuestra campaña estaba en buena marcha, para que si no, podamos hacer los cambios necesarios para poder lograr nuestros objetivos. • La primera de las preguntas se hizo para saber si a los inquilinos les molestaban los carteles, la segunda era para saber si estaban dispuestos a unirse para reclamar en administración para conseguir nuestro objetivo y la tercera es para saber si estaban de acuerdo con concientizar a los inquilinos del edificio.
  • 18. pregunta 1 1 2 3 4 5 total si total no ¿Crees que los carteles de los elevadores discriminan a los empleados ? si si no si si 4 1 ¿Crees que los carteles de los elevadores discriminana los empleados? si si no si si total si total no
  • 19. pregunta 2 1 2 3 4 5 total si total no ¿Te parece que si nos unimos y hablamos con el condominio podemos conseguir que quiten los carteles? si si si si si 5 0 te parece que si nos unimos y hablamos con el condominio podemos conseguir que quiten los carteles? total si total no
  • 20. pregunta 3 1 2 3 4 5 total si total no ¿crees que hace falta difundir y concientizar a los inquilinos para acabar con la discriminaci òn del edificio? si no si si no 3 2 ¿Crees que hace falta difundir y concientizar a los inquilinos para acabar con la discriminaciòndel edificio? total si total no
  • 22. El motivo de la encuesta • Es para ver si la campaña va a servir y si va ser efectiva. • Las preguntas fueron formuladas especialmente que las respuestas sean sí o no para poder hacer gráficos. • Las preguntas fueron formuladas para saber que el público pensaba de la campaña, si va a servir y si va a ser efectiva.
  • 23. crees que hay racismo en el edificio? 1 2 3 4 5 total de si total de no si no si si si 4 1 4 1 crees que hay racismo en el edificio? total de si total de no
  • 24. crees que hay alguna manera de evitar este racismo? 1 2 3 4 5 total de si total de no no si no si si 3 2 3 2 crees que hay alguna manera de evitar este racismo? total de si total de no
  • 25. crees que si evitamos el racismo en el edificio los empleados van a sentirse mas motivados para trabajar y mas comodos? 1 2 3 4 5 total de si total de no si si si si si 5 0 5 0 crees que si evitamos el racismo en el edificio los empleados van a sentirse mas motivados para trabajar y mas comodos? si si si si si total de si total de no
  • 27. Calentamiento – Encuesta • Esta encuesta se hiso para ver si las personas del edificio creen que esta campaña ayudara a reducir o eliminar la discriminación en el edificio • El motivo de las preguntas son para ver cuantas personas de todo el edificio piensan que hay este problema en el edificio y como podemos reducir la discriminación en el edificio.
  • 28. pregunta 1 daniel alberto moises delilah michel total si total no Crees que los carteles que pusimos averguenze n a los empleados ? no si no si si 3 2 Crees que los carteles que pusimos averguenzen a los empleados? total si total no
  • 29. pregunta 2 total si total no Crees que en algun momento se podra eliminar por completo el racismo en el edificio? no si no no no 1 4 Crees que en algun momento se podra eliminar por completo el racismo en el edificio? total si total no
  • 30. pregunta 3 total si total no crees que esta campaña ayudara a los habitantes a respetarse mutuament e? si si si si si 5 0 crees que esta campaña ayudara a los habitantes a respetarse mutuamente? total si total no