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Mejora en la Empresa con Inteligencia Emocional - Key 5 -

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  1. 1. Inteligencia www.e-universitas.esEmocional en la Empresa © 2012 Copyright E-Universitas Free Powerpoint Templates
  2. 2. NotaEsta es una presentación sencilla basada en el curso completo de este tema.El curso completo se realiza con la metodología exclusiva E-Aula Asesoría ©que combina formación y asesoramiento a la vez, aún 15 días luego definalizada la formación.Se incluyen videos, artículos, foros.. en un ambiente muy dinámico y amenode aprendizaje.El participante tiene un Coach Personal de Formación que apoya y dinamizael aprendizaje y expertos para solucionar todas las preguntas teóricas y deaplicación práctica a la realidad de cada uno. Si le interesa este u otro curso completo ¡no dude en comunicarse con nosotros! info@e-universitas.es Free Powerpoint Templates
  3. 3. Free Powerpoint Templates
  4. 4. El esfuerzo de JoséLuego de sus reflexiones y trabajo sobre la autoconciencia y elautocontrol, José ya estaba mucho más entrenado en estos campos dela Inteligencia Emocional.Como pensaba que ya había aprendido bastante, invitó a Mabel a uncafé con la intención de hablar un rato sobre la Inteligencia Emocional.- Mabel ¿cuanto tiempo te llevó este tema de la IE?- ¿Cuánto tiempo? Esto no termina José, es un trabajo de mejorapersonal continua.Otra vez Mabel le quitaba el sueño a José. Esa noche se sintió bastantedesmotivado.Le vino bien ver que el próximo capítulo del libro era “Automotivación”. Free Powerpoint Templates
  5. 5. Lo que aprendió José sobre el AutomotivaciónLa AUTOMOTIVACIÓN es la competencia de saber utilizarnuestras preferencias más profundas para encaminarlas hacianuestros objetivos.Quienes desarrollan esta competencia: Tienen más iniciativa. Son más eficaces en su trabajo Son perseverantes en sus objetivos. Tienen mejor capacidad para superar las frustraciones. Free Powerpoint Templates
  6. 6. Pero ¿qué es la motivación?Hay muchas definiciones según los autores. Te proponemos unamuy simple (pedimos perdón a los puristas de este tema).“La motivación es el vigor con el que canalizamos nuestraenergía hacia un objetivo”.Muy bien, pero nos quedan al menos un par de preguntas parapoder llevar la motivación a la práctica:¿Qué factores intervienen?¿Me pueden motivar o sólo depende de mi? Free Powerpoint Templates
  7. 7. ¿Qué piensas al respecto? Free Powerpoint Templates
  8. 8. Intrínsecas y extrínsecasTradicionalmente se habla de motivaciones intrínsecas y demotivaciones extrínsecas.Las motivaciones intrínsecas son las que nacen de dentro. Larecompensa es la propia acción y logro.En cambio, en las motivaciones extrínsecas la recompensa esexterna: un premio, un ascenso, o el temor a un despido, etc.Estamos muy acostumbrados a que las empresas pongan“motivaciones” extrínsecas (y no sólo en las empresas, sino en lavida cotidiana estamos llenos de este tipo de motivaciones). Free Powerpoint Templates
  9. 9. ¿Cómo se explica?A pesar de que las motivaciones extrínsecas que pueda poner la empresasean muy interesantes y tentadoras, mucha gente no responde a ellas.- A pesar de poner un premio excelente por cumplir los objetivos de venta,Paco no ha respondido en absoluto, sus ventas han sido hasta menoresque el trimestre pasado – decía el gerente de una empresa de automóviles.La razón era que Paco se sentía desplazado de las preferencias de su jefepor un comercial nuevo, joven y con mucho empuje. ¡Otra vez, como siempre, las emociones al mando! Free Powerpoint Templates
  10. 10. Lo que revela un estudioUn estudio realizado sobre cientos de profesionales y ejecutivos de60 años de edad, frente a la pregunta de cuáles habían sido lasfuentes de mayor satisfacción en su vida laboral respondieronmayoritariamente en este orden: 1º La creatividad del trabajo y la posibilidad de aprendizaje. 2º La satisfacción del deber cumplido. 3º Las relaciones de amistad que surgieron. 4º La oportunidad de enseñar algo a los demás. … Y lejos en la lista…¡la compensación económica!. Free Powerpoint Templates
  11. 11. El secreto: “estado de flujo”¿Quién de nosotros no se ha sumergido alguna vez, fuera deltiempo y del espacio, en alguna tarea que nos apasionó?Ese es el “estado de flujo”. Una situación en la que sentimos muypoco el esfuerzo que podamos estar realizando y nuestraconcentración es máxima.El “estado de flujo” es por sí mismo placer y recompensa. Si pudiéramos sentirnos en este estado cada vez que apuntamos a una meta ¡seríamos invencibles! ¿hasta donde llegaría nuestra productividad? Free Powerpoint Templates
  12. 12. Hacia un objetivoPor su propia definición, no hay motivación sin un objetivo.En esa línea de razonamiento podríamos decir que tanto las motivacionesintrínsecas como las extrínsecas tendrán sus objetivos, apuntarán a unlogro determinado y su premio correspondiente. En el “estado de flujo” el objetivo puede ser la tarea en sí misma, el placer que nos causa realizar algo; pero también lo es la meta que nos propongamos. Free Powerpoint Templates
  13. 13. El caminoSería imposible definir un solo camino para la automotivación. Cadauno deberá encontrar el suyo.Lo que sí nos atrevemos es a dar algunas pautas para encontrarlo.1º Saber que nos motiva, tenerlo muy claro y siempre presente.2º Ponernos objetivos realistas, medibles y acotados en el tiempo, en función de las motivaciones profundas que tengamos.3º No perder nunca de vista el objetivo frente a los problemas que puedan surgir en el camino. Free Powerpoint Templates
  14. 14. El camino de JoséLo primero que hizo José fue clarificar cuáles eran sus motivaciones profundas. Nole resultó muy difícil ya que había pensado mucho en su primer paso deAutoconocimiento.- Mi motivación más profunda en el trabajo – pensó – es llegar a ser reconocido yvalorado como un profesional experto en el área financiera. Esto me permitiríatrabajar en una empresa importante y en un puesto directivo.- Por otro lado, mi objetivo inmediato es alcanzar el puesto de responsablefinanciero en la empresa en la que estoy, en el plazo de lo que queda del año –continuó con su razonamiento.- Debo mantener mi ánimo a pesar de las dificultades, de hecho, la dificultad mayorque tengo ahora es la de ser casi un “analfabeto emocional”. Pero estoyaprendiendo mucho para superarlo. Free Powerpoint Templates
  15. 15. ¡Ahora tu camino! ¡Anímate! ¡Encuéntralo!Lo que me Mis objetivos Mis barreras aautomotiva inmediatos superar Free Powerpoint Templates
  16. 16. El quinto paso¡Enhorabuena!Has dado tu quinto paso.Sigues en el camino que te ayudará a mejorar en tu trabajo,empleando la Inteligencia Emocional.¡ No dejes de hacer los ejercicios y reflexiones que teproponemos! Recuerda, lo que no se hace, no se aprende. www.e-universitas.es ¡Te esperamos en Key 6! Free Powerpoint Templates

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