SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
Únete al Despegue en
tu Negocio!!
Plan de Ascenso Rápido
Colombia -Región América
Junio 2013
En el momento de ingresar a Tiens, todos
teníamos un sueño
3
Muchas personas podrían
ser derrotados porque el
camino es largo y duro!!!
Insistir o
abandonar?
2☆—4☆
5☆—8☆
Meritos
Tiens
León de
Bronce —
Director
¿ Cual es la idea de ascender en el Plan de
Negocio Tiens
Bonos
Directos e
Indirectos
Bono del
Liderazgo
Bonos
Directos e
Indirectos
Premio
al Logro de
La Vida
Premio
Especial
Bono de
Honor
Bonos
Directos e
Indirectos
Bonos
Directos e
Indirectos
Bono del
Liderazgo
Bono del
Liderazgo
Bono de
Honor
Premio
Especial
¿Cuáles son los estatus que debemos
prestarles más atención?
5
• ¿ Cuánto tiempo necesito desde el
inicio hasta que llego a estos estatus
• ¿Cuánto es su ingreso mensual promedio ?
• ¿Cuánto tiempo cree se necesita para alcanzar
el siguiente nivel?
4☆ 5☆ 6☆
慢
0
10000
20000
30000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
6
• Durante los últimos 7 años, muchas personas fueron leales a
Tiens, en 7 años el total de ingresos fue alrededor de $ 65.000 y el
ingreso máximo anual fue de $ 20.000.
• En el futuro, los nuevos distribuidores podrán alcanzar ingresos
sobre $ 20.000 anual en 2-3 años, y los ingresos de un periodo de
3-4 años deberá superar a la totalidad de los últimos 7 años.
Nuestra Meta…
7
Plan de Ascenso Rápido
4☆
En 2 meses
5☆
6☆
En 4 meses
En 6 meses
8
Plan de Ascenso Rápido – 4☆
4☆
3☆ 3☆ 3☆
PVTR:1,500
3☆ 3☆
PVTR:3,000
PVP: 1,200
Acumular a 600
PVP en 2 meses
Ascenso Normal:
Ascenso Rápido:
2013.6 ~ 2013.12
9
Plan de Ascenso Rápido – 5☆
5☆
4☆ 4☆
PVTA:12,000  Acumular al
1,200 PVP en
4 meses
 4☆ 4☆ 4☆
Ascenso Normal :
Ascenso Rápido:
2013.6 ~ 2013.12
4☆ 4☆
3☆ 3☆ 3☆ 3☆
PVTA:6,000
4☆
3☆ 3☆ 3☆
3☆ 3☆ 3☆
PVTA:6,000
4☆ 4☆ 4☆
PVTA:6,000
10
6☆
5☆ 5☆
PVTA:50,000
 Acumular a
1,800 PVP en
6 meses
 5☆ 5☆ 5☆
Ascenso Normal
Ascenso Rápido:
2013.6 ~ 2013.12
5☆ 5☆
4☆ 4☆ 4☆ 4☆
PVTA:25,000
5☆
4☆ 4☆ 4☆
4☆ 4☆ 4☆
PVTA:25,000
5☆ 5☆ 5☆
PVTA:25,000
Plan de Ascenso Rápido – 6☆
11
Ejemplo Ascenso Rápido 4☆
2013.05
• 2☆
• PVPA:100
2013.06
PVP 300
2013.07
PVP300 √
2013.05
• Ninguno
• PVPA:20
2013.06
PVP 0
2013.07
PVP 600 √
2013.05
• 2☆
• PVPA:100
2013.06
PVP 300
2013.07
PVP 200
2013. 08
PVP 300 ×
12
Ejemplo– Ascenso Rápido 5☆
√
2013.05
• 3☆
• PVPA 600
2013.06
PVP 300
2013.07
PVP 300
2013.08
PVP 0
2013.09
PVP 600
3☆ 4☆
3☆ 3☆ 3☆
5☆
4☆ 4☆ 4☆
13
Ejemplo: Ascender a 5☆ con el actual plan
apoyado con el Plan de Ascenso Rápido
4☆
4☆ 3☆
2013.05
PVTA: 6,000
4☆
4☆ 3☆ 4☆
600PVP en 2 meses
Nuevo distribuidor
2013.07
√5☆
4☆
600PVP en 2 meses
14
Ejemplo – Ascenso Rápido 6☆
2013.05
• 3☆
• PVPA:600
2013.06
PVP 300
2013.07
PVP 300
2013.08
PVP 0
2013.09
PVP 600
2013.10
PVP 300
2013.11
PVP 300
3☆ 4☆
3☆ 3☆ 3☆
5☆
4☆ 4☆ 4☆
6☆
5☆ 5☆ 5☆
4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆
15
6☆
6☆ 5☆ 5☆ 4☆ 4☆
7☆
6☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆
+3000PVNuevo
5☆
+600PV
2013.05
PVTA: 90,000
2013.09
PVTA:100,600
+2000PV
PVTRA:4,000
5☆
+3000PV
600PV
+ 2,000PV
+ 3,000PV
+ 3,000PV
= 10,600PV
Ejemplo – Ascender a 7☆ con el actual plan,
apoyando con el Plan de Ascenso Rápido
4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆
Nuevo
PVTRA:7,000
16
7☆
7☆ 7☆ 6☆ 5☆ 4☆
8☆
7☆ 7☆ 6☆ 6☆ 6☆
Ascender a 6 estrellas
en 6 meses
6☆
Completar la línea
de 6 estrellas
2013.05
PVTA: 300,000
2013.11
PVTA:400,000
Nuevo miembro
Ejemplo – Ascender a 8☆ con el actual plan,
apoyando con el Plan de Ascenso Rápido
17
Ejemplo – Modo Guía
Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Ingreso
300PVP
340PVP 340PVP 380PVP 380PVP 400PVP 400PVP
3☆
Rangos 3☆ 4☆ 4☆ 5☆ 5☆ 6☆ 6☆
3☆ 3☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆
3☆3☆3☆ 3☆3☆3☆3☆3☆3☆
5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆
4☆4☆4☆ 4☆4☆4☆4☆4☆4☆
3 x 3
4 x 4 3☆3☆3☆3☆ 4☆4☆4☆ 4☆4☆4☆
3☆3☆3☆ 3☆3☆3☆3☆3☆3☆
5☆5☆5☆ 5☆5☆ 5☆
4☆4☆4☆ 4☆4☆4☆4☆4☆4☆
4☆ 4☆ 5☆ 5☆
Acciones Claves
1.- Analizar cuidadosamente de su propia red.
2.- Desarrollar la mejor forma de ascenso.
3.- Formar y orientar a las redes descendentes, desarrollar planes y
objetivos de ascenso.
4.- Actuar de acuerdo con el plan (compras, invitar a nuevos
distribuidores).
5.- Felicitar y recompensar a los patrocinados quien asciendan más
rápido.
6.- Hacer seguimiento a los distribuidores con ascenso lento y
brindarle a tiempo orientaciones y apoyo.
7.- Recordar a todos los patrocinados que tienen la posibilidad de
ascenso por sus consumos personales, e indicarles que lo mejor
es habituarse a adquirir los 300PV.
8.- Además así participan también de las promociones de la
empresa, como el concurso del CLUB ÉLITE.
Por ejemplo:
Cargar agua, demanda tiempo y desgaste físico
¿Si así fuera tus ingresos?
1. El ingreso es relativamente estable, pero limitado;
2. El trabajo genera dinero, sin trabajar no percibe dinero;
3. El Ingresos no puede ser controlados por una variedad de factores
(enfermedad, jubilación)
Características
¿Cómo fluye mejor el dinero?
1. Inicien con interés de invertir tiempo y esfuerzo para que finalmente
sean capaces de lograr incrementar sus ingresos;
Esfuerzo corto=Recompensa prolongada
Ejemplo:
Tubería, un flujo constante de ingresos por
toda la vida
¿Si así fuera tus ingresos?
Características
¿Cómo fluye mejor el dinero?
2. Cuando el pozo esté lleno, ya no es necesario extraer mas agua, y en
cualquier situación: en la alimentación, en el sueño, en la
enfermedad, en el descanso, el agua fluirá sin cesar!
 Con el trabajo tradicional se obtiene cada vez
menos agua,
 Con la Venta directa de un solo nivel se busca
agua con barril,
 Venta directa de multinivel se construye una
tubería de agua
 Tiens te ayuda a construir una tubería global para
la riqueza.
 El “Plan de Ascenso Rápido” multiplicará la
velocidad en el desarrollo de tus redes y obtener
riqueza.
Enseñanza para el Éxito
Promoción Plan de Ascenso Rapido TIENS 2013

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Nerium México | Programa para ganar un Audi
Nerium México | Programa para ganar un AudiNerium México | Programa para ganar un Audi
Nerium México | Programa para ganar un AudiTabatha Karg
 
ZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUAL
ZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUALZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUAL
ZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUALguest94684b8
 
Plan de compensación
Plan de compensaciónPlan de compensación
Plan de compensacióndolares
 
Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...
Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...
Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...HazKlob
 
ZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATO
ZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATOZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATO
ZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATOguest94684b8
 
Plan De Compensacion 4 Life
Plan De Compensacion 4 LifePlan De Compensacion 4 Life
Plan De Compensacion 4 Lifeguest32db30
 
Oriflame como empresa multinivel
Oriflame como empresa multinivelOriflame como empresa multinivel
Oriflame como empresa multinivelMaryOriflame
 
Pec stemtech (1)
Pec stemtech (1)Pec stemtech (1)
Pec stemtech (1)conectbit
 
Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.
Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.
Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.Alicia Sifuentes Marquez
 
190 manual referencia amway
190 manual referencia amway190 manual referencia amway
190 manual referencia amwayf21
 
Fast track desglosado
Fast track desglosadoFast track desglosado
Fast track desglosadoMauro Ayala
 

La actualidad más candente (20)

Nerium México | Programa para ganar un Audi
Nerium México | Programa para ganar un AudiNerium México | Programa para ganar un Audi
Nerium México | Programa para ganar un Audi
 
ZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUAL
ZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUALZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUAL
ZRII - BONOS DE INGRESO RESIDUAL
 
Plan de compensación
Plan de compensaciónPlan de compensación
Plan de compensación
 
Formacion plan 90 dias de accion
Formacion plan 90 dias de accionFormacion plan 90 dias de accion
Formacion plan 90 dias de accion
 
Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...
Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...
Haz Klöb, Todo lo que quieres saber del network marketing de Klöb (Klob). htt...
 
ZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATO
ZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATOZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATO
ZRII - BONOS DE INGRESO INMEDIATO
 
Más deportes
Más deportesMás deportes
Más deportes
 
Plan De Compensacion 4 Life
Plan De Compensacion 4 LifePlan De Compensacion 4 Life
Plan De Compensacion 4 Life
 
Plan de Negocios ForeverLiving
Plan de Negocios ForeverLivingPlan de Negocios ForeverLiving
Plan de Negocios ForeverLiving
 
Plandenegocios
PlandenegociosPlandenegocios
Plandenegocios
 
Jefe de grupo
Jefe de grupoJefe de grupo
Jefe de grupo
 
Plan de compensación de Immunotec
Plan de compensación de ImmunotecPlan de compensación de Immunotec
Plan de compensación de Immunotec
 
Oriflame como empresa multinivel
Oriflame como empresa multinivelOriflame como empresa multinivel
Oriflame como empresa multinivel
 
Pec stemtech (1)
Pec stemtech (1)Pec stemtech (1)
Pec stemtech (1)
 
Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.
Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.
Plan de Prosperidad Zrii Resumido. 13 Formas de Ganar en Zrii, SAEZ.
 
Fuxion es rentable y viable
Fuxion es rentable y viableFuxion es rentable y viable
Fuxion es rentable y viable
 
190 manual referencia amway
190 manual referencia amway190 manual referencia amway
190 manual referencia amway
 
Plan de Marketing de Herbalife
Plan de Marketing de HerbalifePlan de Marketing de Herbalife
Plan de Marketing de Herbalife
 
ABB on line
ABB on  lineABB on  line
ABB on line
 
Fast track desglosado
Fast track desglosadoFast track desglosado
Fast track desglosado
 

Similar a Promoción Plan de Ascenso Rapido TIENS 2013

Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015rafaelbustama24
 
PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdf
PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdfPLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdf
PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdfEdilbertoJessPacheco
 
Como Controlar Nuestros Puntajes
Como Controlar Nuestros PuntajesComo Controlar Nuestros Puntajes
Como Controlar Nuestros PuntajesElias Miranda
 
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014Christian Morales
 
Klöb International / Presentación de Negocio
Klöb International  /  Presentación de NegocioKlöb International  /  Presentación de Negocio
Klöb International / Presentación de NegocioKlöb de Guadalajara
 
Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02
Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02
Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02Jorge Oscar Flores Cusi
 
Presentación virtual business perú3
Presentación virtual business perú3Presentación virtual business perú3
Presentación virtual business perú3Josemartin Ocaña
 
Nuevo Plan de compensación
Nuevo Plan de compensaciónNuevo Plan de compensación
Nuevo Plan de compensaciónOmnilifeOficial
 
8pasos20minutos
8pasos20minutos8pasos20minutos
8pasos20minutossleevich
 
Plan de bonificaciones, Shaklee 2013
Plan de bonificaciones, Shaklee 2013Plan de bonificaciones, Shaklee 2013
Plan de bonificaciones, Shaklee 2013Carlos Bonilla
 
Curso técnicas de inscripción Orriflame
Curso técnicas de inscripción OrriflameCurso técnicas de inscripción Orriflame
Curso técnicas de inscripción OrriflameAnika Díaz
 
Programa de fast track venezuela
Programa de fast track venezuelaPrograma de fast track venezuela
Programa de fast track venezuelaNegocio en Redes
 
Qué he de hacer para consolidar mi negocio y crecer
Qué he de hacer para consolidar mi negocio y crecerQué he de hacer para consolidar mi negocio y crecer
Qué he de hacer para consolidar mi negocio y crecerMITAONG
 
NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.
NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.
NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.Mercedes Ortiz
 

Similar a Promoción Plan de Ascenso Rapido TIENS 2013 (20)

Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
 
PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdf
PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdfPLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdf
PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdf
 
Como Controlar Nuestros Puntajes
Como Controlar Nuestros PuntajesComo Controlar Nuestros Puntajes
Como Controlar Nuestros Puntajes
 
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
 
Klöb International / Presentación de Negocio
Klöb International  /  Presentación de NegocioKlöb International  /  Presentación de Negocio
Klöb International / Presentación de Negocio
 
Mexico gip 2014 2015 35 (1)
Mexico gip 2014 2015 35 (1)Mexico gip 2014 2015 35 (1)
Mexico gip 2014 2015 35 (1)
 
Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02
Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02
Presentacinvirtualbusinessper3 141220105529-conversion-gate02
 
Presentación virtual business perú3
Presentación virtual business perú3Presentación virtual business perú3
Presentación virtual business perú3
 
Nuevo Plan de compensación
Nuevo Plan de compensaciónNuevo Plan de compensación
Nuevo Plan de compensación
 
Plan oportunidad 2014 (1)
Plan oportunidad 2014 (1)Plan oportunidad 2014 (1)
Plan oportunidad 2014 (1)
 
NUEVA ROO.pptx
NUEVA ROO.pptxNUEVA ROO.pptx
NUEVA ROO.pptx
 
8pasos20minutos
8pasos20minutos8pasos20minutos
8pasos20minutos
 
Plan de bonificaciones, Shaklee 2013
Plan de bonificaciones, Shaklee 2013Plan de bonificaciones, Shaklee 2013
Plan de bonificaciones, Shaklee 2013
 
AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS
AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS
AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS
 
Curso técnicas de inscripción Orriflame
Curso técnicas de inscripción OrriflameCurso técnicas de inscripción Orriflame
Curso técnicas de inscripción Orriflame
 
Spinning Center Gym
Spinning Center GymSpinning Center Gym
Spinning Center Gym
 
Programa de fast track venezuela
Programa de fast track venezuelaPrograma de fast track venezuela
Programa de fast track venezuela
 
Qué he de hacer para consolidar mi negocio y crecer
Qué he de hacer para consolidar mi negocio y crecerQué he de hacer para consolidar mi negocio y crecer
Qué he de hacer para consolidar mi negocio y crecer
 
NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.
NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.
NEGOCIO EN RED. COMPRA Y VENTA DE ORO DE INVERSION EN BARRAS.
 
Agn presentacion en español
Agn presentacion en españolAgn presentacion en español
Agn presentacion en español
 

Más de TIENS Colombia Grupo qiGONG (13)

Nuevas toallas higienicas marca Airiz por Tiens
Nuevas toallas higienicas marca Airiz por TiensNuevas toallas higienicas marca Airiz por Tiens
Nuevas toallas higienicas marca Airiz por Tiens
 
Masajeador Capilar multifuncional marca Tiens
Masajeador Capilar multifuncional marca TiensMasajeador Capilar multifuncional marca Tiens
Masajeador Capilar multifuncional marca Tiens
 
Modulo 2 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
Modulo 2 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENSModulo 2 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
Modulo 2 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
 
Modulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
Modulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENSModulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
Modulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
 
25 Razones para tomar Té verde
25 Razones para tomar Té verde25 Razones para tomar Té verde
25 Razones para tomar Té verde
 
Plan Promocional Convención Regional 2011 para Colombia
Plan Promocional Convención Regional 2011 para ColombiaPlan Promocional Convención Regional 2011 para Colombia
Plan Promocional Convención Regional 2011 para Colombia
 
Club champions colombia
Club champions colombiaClub champions colombia
Club champions colombia
 
MTC y TIENS
MTC y TIENSMTC y TIENS
MTC y TIENS
 
Plan promocional para la convencion internacional 2012
Plan promocional para la convencion internacional 2012Plan promocional para la convencion internacional 2012
Plan promocional para la convencion internacional 2012
 
Bases convencion Regional en Colombia
Bases convencion Regional en ColombiaBases convencion Regional en Colombia
Bases convencion Regional en Colombia
 
Plan promocional colombia peru
Plan promocional colombia peruPlan promocional colombia peru
Plan promocional colombia peru
 
Presentacion Institucional POT
Presentacion  Institucional POTPresentacion  Institucional POT
Presentacion Institucional POT
 
Presentacion Osteoporosis T I E N S (01)
Presentacion  Osteoporosis  T I E N S (01)Presentacion  Osteoporosis  T I E N S (01)
Presentacion Osteoporosis T I E N S (01)
 

Último

DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptxCarlosQuionez42
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdfEVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdfDIEGOSEBASTIANCAHUAN
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 

Último (20)

DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdfEVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 

Promoción Plan de Ascenso Rapido TIENS 2013

  • 1. Únete al Despegue en tu Negocio!! Plan de Ascenso Rápido Colombia -Región América Junio 2013
  • 2. En el momento de ingresar a Tiens, todos teníamos un sueño
  • 3. 3 Muchas personas podrían ser derrotados porque el camino es largo y duro!!! Insistir o abandonar?
  • 4. 2☆—4☆ 5☆—8☆ Meritos Tiens León de Bronce — Director ¿ Cual es la idea de ascender en el Plan de Negocio Tiens Bonos Directos e Indirectos Bono del Liderazgo Bonos Directos e Indirectos Premio al Logro de La Vida Premio Especial Bono de Honor Bonos Directos e Indirectos Bonos Directos e Indirectos Bono del Liderazgo Bono del Liderazgo Bono de Honor Premio Especial
  • 5. ¿Cuáles son los estatus que debemos prestarles más atención? 5 • ¿ Cuánto tiempo necesito desde el inicio hasta que llego a estos estatus • ¿Cuánto es su ingreso mensual promedio ? • ¿Cuánto tiempo cree se necesita para alcanzar el siguiente nivel? 4☆ 5☆ 6☆
  • 6. 慢 0 10000 20000 30000 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 • Durante los últimos 7 años, muchas personas fueron leales a Tiens, en 7 años el total de ingresos fue alrededor de $ 65.000 y el ingreso máximo anual fue de $ 20.000. • En el futuro, los nuevos distribuidores podrán alcanzar ingresos sobre $ 20.000 anual en 2-3 años, y los ingresos de un periodo de 3-4 años deberá superar a la totalidad de los últimos 7 años. Nuestra Meta…
  • 7. 7 Plan de Ascenso Rápido 4☆ En 2 meses 5☆ 6☆ En 4 meses En 6 meses
  • 8. 8 Plan de Ascenso Rápido – 4☆ 4☆ 3☆ 3☆ 3☆ PVTR:1,500 3☆ 3☆ PVTR:3,000 PVP: 1,200 Acumular a 600 PVP en 2 meses Ascenso Normal: Ascenso Rápido: 2013.6 ~ 2013.12
  • 9. 9 Plan de Ascenso Rápido – 5☆ 5☆ 4☆ 4☆ PVTA:12,000  Acumular al 1,200 PVP en 4 meses  4☆ 4☆ 4☆ Ascenso Normal : Ascenso Rápido: 2013.6 ~ 2013.12 4☆ 4☆ 3☆ 3☆ 3☆ 3☆ PVTA:6,000 4☆ 3☆ 3☆ 3☆ 3☆ 3☆ 3☆ PVTA:6,000 4☆ 4☆ 4☆ PVTA:6,000
  • 10. 10 6☆ 5☆ 5☆ PVTA:50,000  Acumular a 1,800 PVP en 6 meses  5☆ 5☆ 5☆ Ascenso Normal Ascenso Rápido: 2013.6 ~ 2013.12 5☆ 5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ PVTA:25,000 5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ PVTA:25,000 5☆ 5☆ 5☆ PVTA:25,000 Plan de Ascenso Rápido – 6☆
  • 11. 11 Ejemplo Ascenso Rápido 4☆ 2013.05 • 2☆ • PVPA:100 2013.06 PVP 300 2013.07 PVP300 √ 2013.05 • Ninguno • PVPA:20 2013.06 PVP 0 2013.07 PVP 600 √ 2013.05 • 2☆ • PVPA:100 2013.06 PVP 300 2013.07 PVP 200 2013. 08 PVP 300 ×
  • 12. 12 Ejemplo– Ascenso Rápido 5☆ √ 2013.05 • 3☆ • PVPA 600 2013.06 PVP 300 2013.07 PVP 300 2013.08 PVP 0 2013.09 PVP 600 3☆ 4☆ 3☆ 3☆ 3☆ 5☆ 4☆ 4☆ 4☆
  • 13. 13 Ejemplo: Ascender a 5☆ con el actual plan apoyado con el Plan de Ascenso Rápido 4☆ 4☆ 3☆ 2013.05 PVTA: 6,000 4☆ 4☆ 3☆ 4☆ 600PVP en 2 meses Nuevo distribuidor 2013.07 √5☆ 4☆ 600PVP en 2 meses
  • 14. 14 Ejemplo – Ascenso Rápido 6☆ 2013.05 • 3☆ • PVPA:600 2013.06 PVP 300 2013.07 PVP 300 2013.08 PVP 0 2013.09 PVP 600 2013.10 PVP 300 2013.11 PVP 300 3☆ 4☆ 3☆ 3☆ 3☆ 5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 6☆ 5☆ 5☆ 5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆
  • 15. 15 6☆ 6☆ 5☆ 5☆ 4☆ 4☆ 7☆ 6☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ +3000PVNuevo 5☆ +600PV 2013.05 PVTA: 90,000 2013.09 PVTA:100,600 +2000PV PVTRA:4,000 5☆ +3000PV 600PV + 2,000PV + 3,000PV + 3,000PV = 10,600PV Ejemplo – Ascender a 7☆ con el actual plan, apoyando con el Plan de Ascenso Rápido 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ Nuevo PVTRA:7,000
  • 16. 16 7☆ 7☆ 7☆ 6☆ 5☆ 4☆ 8☆ 7☆ 7☆ 6☆ 6☆ 6☆ Ascender a 6 estrellas en 6 meses 6☆ Completar la línea de 6 estrellas 2013.05 PVTA: 300,000 2013.11 PVTA:400,000 Nuevo miembro Ejemplo – Ascender a 8☆ con el actual plan, apoyando con el Plan de Ascenso Rápido
  • 17. 17 Ejemplo – Modo Guía Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ingreso 300PVP 340PVP 340PVP 380PVP 380PVP 400PVP 400PVP 3☆ Rangos 3☆ 4☆ 4☆ 5☆ 5☆ 6☆ 6☆ 3☆ 3☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 3☆3☆3☆ 3☆3☆3☆3☆3☆3☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 4☆4☆4☆ 4☆4☆4☆4☆4☆4☆ 3 x 3 4 x 4 3☆3☆3☆3☆ 4☆4☆4☆ 4☆4☆4☆ 3☆3☆3☆ 3☆3☆3☆3☆3☆3☆ 5☆5☆5☆ 5☆5☆ 5☆ 4☆4☆4☆ 4☆4☆4☆4☆4☆4☆ 4☆ 4☆ 5☆ 5☆
  • 18. Acciones Claves 1.- Analizar cuidadosamente de su propia red. 2.- Desarrollar la mejor forma de ascenso. 3.- Formar y orientar a las redes descendentes, desarrollar planes y objetivos de ascenso. 4.- Actuar de acuerdo con el plan (compras, invitar a nuevos distribuidores). 5.- Felicitar y recompensar a los patrocinados quien asciendan más rápido. 6.- Hacer seguimiento a los distribuidores con ascenso lento y brindarle a tiempo orientaciones y apoyo. 7.- Recordar a todos los patrocinados que tienen la posibilidad de ascenso por sus consumos personales, e indicarles que lo mejor es habituarse a adquirir los 300PV. 8.- Además así participan también de las promociones de la empresa, como el concurso del CLUB ÉLITE.
  • 19. Por ejemplo: Cargar agua, demanda tiempo y desgaste físico ¿Si así fuera tus ingresos? 1. El ingreso es relativamente estable, pero limitado; 2. El trabajo genera dinero, sin trabajar no percibe dinero; 3. El Ingresos no puede ser controlados por una variedad de factores (enfermedad, jubilación) Características ¿Cómo fluye mejor el dinero?
  • 20. 1. Inicien con interés de invertir tiempo y esfuerzo para que finalmente sean capaces de lograr incrementar sus ingresos; Esfuerzo corto=Recompensa prolongada Ejemplo: Tubería, un flujo constante de ingresos por toda la vida ¿Si así fuera tus ingresos? Características ¿Cómo fluye mejor el dinero? 2. Cuando el pozo esté lleno, ya no es necesario extraer mas agua, y en cualquier situación: en la alimentación, en el sueño, en la enfermedad, en el descanso, el agua fluirá sin cesar!
  • 21.  Con el trabajo tradicional se obtiene cada vez menos agua,  Con la Venta directa de un solo nivel se busca agua con barril,  Venta directa de multinivel se construye una tubería de agua  Tiens te ayuda a construir una tubería global para la riqueza.  El “Plan de Ascenso Rápido” multiplicará la velocidad en el desarrollo de tus redes y obtener riqueza. Enseñanza para el Éxito