1. “Evolución Histórica de la
Administración”
Curso: Administración
Profesor: César Cabrejos
Integrantes:
-María Calla Cruzado

2. -Katherine Quincho Tacza
-Rayda Díaz Caballero
-Ruth Primo Isidro
-Fiorella chunga Angeles
Historia:
La historia de la administración es reciente, se ha desarrollado con bastante
lentitud pero a partir del siglo XX tuvo un avance y una innovación notable.
Actualmente la sociedad típica de los países desarrollados es plural la mayor parte
de la obligaciones sociales (como la producción de bienes o servicios) se confía a
las organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales,
comercio, comunicaciones, servicios públicos…) que deben administrarse para ser
eficientes y eficaces. A mediados del siglo XIX la sociedad era diferente, las
organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres
artesanos independientes, escuelas, pequeñas tiendas de esquinas, profesionales
independientes (médicos, abogados, artistas…. Que trabajan por cuenta propia)
labradores entre otras ocupaciones. A pesar de que el trabajo siempre existió en la
historia de la humanidad, el desarrollo de las organizaciones y su administración
forman un capitulo reciente.
Influencia de los filósofos:
Desde la antigüedad, la administración recibió influencia de la filosofía:
Siglo XIX: Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que
comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX.
 Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill
proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la
producción, y a la fijación de precios.

3.  Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew
Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la
estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad
analítica, y planeamiento del trabajo.
 Para fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros
economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios
teóricos de la Administración.
 Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre
Administración en 1881.
Nicómaco
Haimann, como también Koontz y O'Donnell se refieren al filósofo griego Sócrates
(470 a.C.-399 a.C.) quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de
vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del
conocimiento técnico y de la experiencia:
Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabe lo
que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga la
dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejército. ¿No es
también un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto,
Nicómaco, no desprecies a los hombres hábiles en administrar sus propios
haberes.
Platón
Filósofo griego, discípulo de Sócrates, se preocupó
profundamente por los problemas políticos y sociales
inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En
La República expone su punto de vista sobre el estilo
democrático de gobierno y sobre la administración de los
negocios públicos.
Aristóteles

4. Otro filósofo griego, discípulo de Platón, del cual discrepó
bastante, dio enorme impulso a la filosofía, así como a la
cosmología, a la gnoseología , a la metafísica, a las ciencias
naturales, abriendo las expectativas del conocimiento humano
de su época. Fue creador de la lógica. En su libro Política,
estudia la organización del Estado y distingue tres formas de
administración pública, a saber:
 Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía).
 Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía)
 democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía)
En el periodo que va de la antigüedad al inicio de la edad moderna, la filosofía se
desentendió de los problemas administrativos. Pero con Francis Bacon
(1561-1626) filósofo y estadista inglés, fundador de la lógica moderna basada en el
método experimental e inductivo, surge la preocupación administrativa de separar
lo esencial de lo accidental o lo accesorio.
René Descartes
No obstante, el mayor exponente de la época fue René
Descartes (1 596-1650). Filósofo, matemático y físico francés,
considerado el fundador de la filosofía moderna. Fue el creador
de las famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso muy
valioso a las matemáticas y a la geometría de la época. En
filosofía se hizo Célebre por su libro El discurso del método,
donde describe los principales conceptos de su método filosófico,
hoy denominado método cartesiano, cuyos principios son:
 Principio de la duda metódica o de la certeza:
Consiste en no aceptar como verdadera cosa alguna a mientras no se tenga
evidencia (clara y nítida) de que es realmente verdadero. Con esto se evita la
precipitación, aceptándose sólo como cierto aquello que evidentemente es.
 Principio del análisis por descomposición:
Consiste en dividir cada problema en tantas partes como sea posible y necesario
para su adecuación y solución y resolver cada una por separado.
 Principio de la síntesis por composición:

5. Consiste en conducir de manera ordenada el pensamiento y la razón, comenzando
por los aspectos más fáciles de comprender para ir gradualmente hacia los más
difíciles.
 Principia de la enumeración (revisión general) o de la verificación:
Consiste en verificar, corregir y repasar para asegurarse de no haber omitido cosa
alguna
Tonus Hobbes
Desarrolló una teoría de origen contractualita del Estado, según la cual el hombre
primitivo que vivía en estado salvaje, pasó lentamente a la vida social mediante un
pacto entre todos. Más aún, "el hombre es un lobo para el hombre", o sea, que el
hombre primitivo era un ser antisocial por definición y vivía en guerra permanente
con sus vecinos. El Estado vendría a ser, por tanto, la resultante inevitable de
dicha situación, para imponer el orden y la organización en la vida social, a la
manera de un Leviatán. El Estado, a medida que crece, presenta las dimensiones
de un dinosaurio, amenazando la libertad de todos los individuos.
Jean- Jacques Rousseau
Desarrolló la teoría del contrato social: el Estado surge de un
acuerdo de voluntades. Rousseau imagina una convivencia
individualista, en la cual los hombres comparten cordial y
pacíficamente, sin fricciones con sus semejantes.
El impacto de la revolución industrial
El inicio de la historia de la administración fue una historia de ciudades, de países,
gobernantes, ejércitos y de la iglesia. La revolución industrial provoco algunos
cambios.
 Aparición de las fábricas y de las empresas industriales.
 Sustitución del artesano por el obrero especializado.

6.  Crecimiento de las ciudades de las necesidades de la administración
pública.
 Surgimiento de los sindicatos como organización proletaria.
 Inicio del marxismo en función de la explotación capitalista.
 Doctrina social de la iglesia para mediar al conflicto entre capital y trabajo.
 Primeras experiencias sobre administración de empresas.
La organización moderna nació con la Revolución industrial debido a:
 La ruptura de las estructuras corporativas de la Edad Media.
 El avance tecnológico y la aplicación de los progresos científicos a la
producción, al descubrimiento de nuevas formas de energía y a la enorme
ampliación de mercados.
 La sustitución del tipo artesanal de producción por uno industrial.
Influencia de los economistas liberales

7.  A partir del siglo XVII surgieron teorías económicas centradas en la
explicación de los fenómenos empresariales (microeconómicos).
 Se encuentra basadas en datos empíricos, en la experiencia cotidiana y en
las tradiciones del comercio de la época.
 Al final del siglo XVIII, los economistas clásicos que culmina con la
Revolución Francesa.
 Las ideas liberales provienen del derecho natural, ya que el orden natural es
le mas perfecto.
 Los derechos económicos son inalienables y debe existir una armonía en
toda colectividad de individuos.
 Para el liberalismo, la vida económica debe separarse de la influencia
estatal, pues el trabajo sigue principios económicos y la mano de obra esta
sujeta a las mismas leyes de la economía que rigen el mercado de materias
primas o el comercio internacional.
 La libre competencia es el postulado principal del liberalismo económico.
 Las ideas básicas de los economistas clásicos liberales constituyen los
gérmenes del pensamiento administrativo.
 Adam Smith (1723-1790) es el fundador de la economía clásica, cuya idea
principal es la competencia.

8.  Los individuos actúan solo en provecho propio, pero los mercados
competidores funcionan de manera espontanea para garantizar.
 La función económica del gobierno (además de la básica, que es
garantizar la ley y el orden) es la intervención en la economía cuando
el mercado no existe o deja de funcionar en condiciones
satisfactorias, eso es, cuando no ocurre la libre competencia.
 Los principios de la especialización y de la división del trabajo
aparecen en su libro “La riqueza de las naciones” publicado en 1776.
 Para Smith, el origen de la riqueza de las naciones reside en la
división del trabajo y en la especialización de las tareas, promueve el
estudio de los tiempos y de movimientos que más tarde Taylor y
Gilbert desarrollarían como la base de la administración científica.
 Adam Smith reforzó la importancia dentro de las funciones de la
administración.
Evolución de la administración de Egipto
 En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un
objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía
cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel,
marineros
 Algo importante de esta organización es que ya se contaba con un
fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos
que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después
duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.
 Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo
bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como
"burocrático". Debido a los medios de comunicación marítima fluvial,
así como el uso comunal de la tierra
 La idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI
y XVIII dinastías fue que debía haber una severa coordinación de los
esfuerzos económicos de toda población, a fin de garantizar a cada
uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma como un
todo, el más alto grado de prosperidad.
 El sistema de los ptolomeos tuvo gran influencia en la administración
de Filadelfa.
 Durante el Imperio Otomano (1520-1566 d. J.) se organizó una
excelente administración de personal público, a pesar de que estaba
concebida como un sistema de castas.
 Tantas las formas burocráticas egipcias como sus seguidores
levantinos tuvieron gran influencia en los criterios de gobierno e la
región.

9. Evolución de la administración de China
CONSTITUCION DE CHOW:
 Antes de gobernar organizar al mismo gobierno. Es imposible que
alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz
de llevar la batuta de un estado.
 Definición de funciones. El definir correctamente nos ahorra trabajo y
se es más productivo.
 Cooperación. Es indispensable para mostrar óptimos resultados.
 Procesos eficientes. Si el proceso es bueno el resultado será mejor.
 Formalidad de elementos humanos. Es la base de toda organización
así que deben de estar bien formalizados para un desempeño
óptimo y por consiguiente mejores resultados.
 Personal optimo para Gobierno. En este renglón no se debe
escatimar en personal pues le mejor capacitado es el que dará
mejores secuelas.
 Sanciones. Es la manera más lógica de y natural de corregir los
errores.
 Ajustes para valorar administración. Este nos servirá para saber
cómo es que nos está funcionando la administración llevada hasta
ese momento.
Evolución de la administración de Italia
 La organización de ROMA repercutió dignificablemente en el éxito
del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su
administración se sabe que se manejaban por magisterios
 Conquistadores atrevidos, cultivadores y comerciantes prudentes, los
romanos manejan con igual ardor la espada que el arado.
 Cada uno de los pueblos sometidos les suministra un importante
contingente de soldados y esclavos.
 Este sistema subsistirá durante varios siglos y permitirá que los
romanos lleven a cabo una obra gigantesca y múltiple en los límites
de su inmenso imperio: construcción de incontables monumentos,
carreteras y acueductos; explotación de minas y canteras, irrigación.
 Pero también les quitará el sentido a la lucha y el esfuerzo,
dejándolos finalmente desarmados ante las invasiones de los
bárbaros, que acabarán con su poderío a partir del siglo IV de
nuestra era.
 El espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo
que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización
de las instituciones de manera satisfactoria.
 El estudio de estos aspectos se puede dividir en la dos etapas
principales por las cuales pasó la evolución romana: a saber; La
República y el Imperio. Sin embargo, deben estudiarse también la
monarquía y la autocracia militar.

10.  La primera época de la República comprendió a Roma como ciudad
y la segunda a su transformación en Imperio mundial.
Evolución de la administración de Grecia
 La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos,
puesto que sus estados tuvieron:
• Monarquías
• Aristocracias
• Tiranías
• Democracias
 Con la única excepción de Esparta, en donde siempre hubo una
aristocracia.
 La monarquía ateniense fue su primer sistema de gobierno y tuvo
relativamente poca importancia desde un punto de vista administrativo; en
tanto que el período aristocrático, que duró hasta el siglo y antes de
Jesucristo, y el democrático si tuvieron una gran transcendencia.
 Mientras la democracia, el sistema de gobierno griego consistió en una
asamblea popular denominada la eclesial, en el cual residía la autoridad
máxima, y en ella participaban directamente todos los ciudadanos.
 Fue así ésa la primera manifestación que tuvo del concepto de gobierno de
la mayoría y de que la soberanía del Estado la tiene el pueblo.
 En la eclesial se encuentran en buena parte las bases de nuestros sistemas
democráticos actuales, con algunas limitaciones y diferencias.
 En la eclesial se discutían los asuntos y se formulaban las políticas a través
de decisiones en las cuales tenían participación todos los ciudadanos.
Evolución de la administración del Perú:
 La nobleza criolla peruana fue muy poderosa en el político durante el siglo
XVII incluso muchos de sus miembros fueron oidores; los burgueses se
fortalecieron con el Tribunal del Consulado, por lo general los criollos del
pueblo realizaban actividades mercantiles a baja escala.
 En el siglo XVIII después de la aplicación de las Reformas Borbónicas,
muchos criollos empezaron a formar una conciencia proto-nacional, porque
sentían que les habían arrebatado el control político del virreinato, que
impulsará el camino a la independencia.
A.- Virrey:
 Era el vice-rey, representaba al rey en las colonias, era considerado el alter
ego del monarca español aunque tenía que cumplir las instrucciones que

11. recibía en España por parte del Consejo de Indias. En nuestro país hubo 40
virreyes desde Blasco Núñez hasta José de la Serna. Al terminar su
mandato los virreyes eran sometidos a el juicio de residencia y debían de
presentar su memoria. La única institución en Perú que podía destituirlo era
la Real Audiencia, siempre y cuando el virrey viole la ley establecida.
Funciones del virrey:
1.- Era el superintendente de la Real Hacienda, velaba por los asuntos
económicos del virreinato
2.- Aplicaba las leyes que eran remitidas desde España y ejecutaba la
política emanada desde la península
3.- Tenía a su cargo la defensa del virreinato, siendo la máxima autoridad
en lo referido a las fuerzas armadas o milicias
4.- Supervisaba a la Iglesia gracias al Real patronato que le era entregado
por el monarca español
5.- Se reunía con la Real Audiencia para ver asuntos relacionados al
Virreinato (Reales Acuerdos).
B.-El rey:
Era la máxima autoridad, su poder era absolutista y estaba legitimado por la
Iglesia, quien le daba respaldo "divino". Desde la fundación del virreinato
peruano y de la misma invasión del Perú nos gobernaron 10 reyes hasta 1824
cuando con la Capitulación de Ayacucho se puso fin al periodo virreinal, los
reyes que nos gobernaron pertenecieron a dos dinastías: la Austria o
Habsburgo y los Borbón de origen francés.
Aportes de los filósofos a la administración
Confucio
 El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen
gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los
que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que
desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al
retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y
gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.
 Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los
asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años
antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería
fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios.
 A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema
administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una

12. apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas
modernos de administración pública
Reglas de Confucio
1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así
la más adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera
objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
3. Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener
un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad
entre funcionarios.
4. La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo
colectivo se sobrepondrá.
5. La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para
mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún
tipo.
6. El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos
hacia sus colegas.
Sócrates
Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento
técnico de la experiencia.
Platón
Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
Aristóteles
Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
Pericles
Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la
selección de personal.
Influencia de la organización de la iglesia católica
Atreves de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización
publica pasaron de las instituciones estatales (como en el caso de Atenas y roma)
las iglesia católica y a la organización militar.

13. Aportes de la organización militar
 La organización militar influyo en las teorías de la administración. Hace
2500 años, SUN TZU, general y filosofo chino, escribió un libro sobre el arte
de la guerra; en el habla de los planes previos, de la movilización en la
guerra, la utilización de la espada, las maniobras y tácticas, del ejercito en
marcha y del terreno, así como de los puntos fuertes y débiles del enemigo
y la organización del ejercito. De las enseñanzas de SUN TZU han surgido
diversas versiones contemporáneas.
 La organización lineal tiene sus orígenes en la organización militar de los
ejércitos de la época medieval.
 El principio de unidad de mando en donde cada subordinado solo puede
tener un superior, representa el núcleo de la organización militarla escala
jerárquica es típica de la organización militar; en ella existen diversos
niveles de mando con autoridad y responsabilidad específicos. Al pasar el
tiempo, cuando el volumen de operaciones militares aumento, se hizo
necesario delegar autoridad en los diferentes niveles de la organización
militar. Con Napoleón (1769-1821), cada general cuidaba de la totalidad del
campo de batalla. El comando de las operaciones en las guerras
continentales hizo centralizar el mando y descentralizar la ejecución.
Aportes de la revolución industrial
 La invención de la máquina de vapor, por James Wat (1736-1819)y su
posterior aplicación a la produccion,condujo a una nueva concepción del
trabajo que modifico la estructura social y comercial de la época y origino la
Revolución Industrial, que en el lapso de un siglo alcanzo cambios de orden
económico, político y social.

14.  Idalberto Chiavenato. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE
LA ADMINISTRACIÓN
 http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi2.shtml
 http://images.google.com.pe