Evolucion de las escuelas del pensamiento administrativo

1. EVOLUCION DE LAS ESCUELAS DEL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Presentado por:
Albeiro Argumedo Ubarnes – Jorge Luis González – José Alvier Gaviria –
Amaury Paternina
Universidad Cooperativa de Colombia – Sede Montería
Programa de Administración de Empresas
2012 - 02

2. CONTENIDO
 INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS
 INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA
CATÓLICA
 INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR
 INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES
 INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES

3. INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS
 Sócrates: En su discusión con
Nicómaco, expone su punto de vista acerca de
la administración como una habilidad personal
separada del conocimiento técnico y de la
experiencia.
 Platón: Se preocupo profundamente por los
problemas políticos y sociales inherentes al
desarrollo social y cultural del pueblo griego. En
la república expone su punto de vista sobre el
estilo democrático de gobierno y sobre la
administración de los negocios públicos.

4. INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS
 Aristóteles: Dio gran impulso a la
filosofía, así como a la
cosmología, gnoseología, la metafísica y las
ciencias naturales, y abrió nuevos horizontes
al conocimiento humano de su época.
Creador de la lógica.
 Monarquía
 Aristocracia
 Democracia

5. OTROS IMPORTANTES FILÓSOFOS
 Francis Bacón: Considerado el fundador de
la lógica moderna, basada en el método
experimental e inductivo, se preocupo por
separar experimentalmente lo esencial de lo
accidental o accesorio. Bacón se anticipo al
principio de administración conocido como
“principio de la prevalencia de lo principal
sobre lo accesorio”.

6. OTROS IMPORTANTES FILÓSOFOS
 René descartes: Considerado el
fundador de la filosofía moderna, creo
las famosas coordenadas cartesianas y
dio un impulso muy valioso a la
matemática y la geometría de la época.
Famoso por su libro “El discurso del
método” hoy denominado método
cartesiano.

7. EL MÉTODO CARTESIANO DE DESCARTES
 Principiode la duda metódica: No
aceptar como verdadera cosa alguna
mientras no se sepa con certeza
claramente aquello que es realmente
verdadero. Con esto se evita el prejuicio
y la precipitación, aceptándose como
cierto todo aquello que sea
evidentemente cierto.

8. EL MÉTODO CARTESIANO DE DESCARTES
 Principio del análisis: Consiste en dividir o
descomponer cada dificultad o problema en
tantas partes como sea posible y
necesario, para buscar la mejor solución y
resolverlas por separado.
 Principio de la enumeración: Consiste en
hacer recuentos, verificaciones y revisiones de
todo, de modo que tengamos la seguridad de
que nada se ha omitido o dejado de lado.

9. EL METODO CARTESIANO DE DESCARTES
 Principio de la síntesis: Se
fundamente en el hecho de conducir
ordenadamente nuestros pensamientos
y nuestro raciocinio, comenzando por
los objetivos y asuntos mas fáciles y
simples de conocer para encaminarlos
gradualmente a los mas difíciles.

10. THOMAS HOBBES
 Político y filosofo ingles.
 Defendía el gobierno absoluto.
 Tenia una visión pesimista de la humanidad.
 “Si no hay gobierno los seres humanos tienden
a vivir en guerra permanentemente por los
medios de subsistencia”.
 Leviatán, El pueblo renuncia a sus derechos
naturales – Gobierno + Poder = Orden, vida
social y paz.
 El estado – Pacto social – Con el tiempo, será
un monstruo que amenace la libertad de todos.

11. JEAN – JACQUES ROUSSEAU
 El contrato social : el estado surge de un
acuerdo de voluntades.
 ECS – Convenio entre la sociedad –
reconocen la autoridad igual sobre todos –
de conjuntos de reglas, regímenes políticos
o de un gobernante.
 Imagina una convivencia entre individuos
que viven cordial y pacíficamente.
 El hombre es bueno por naturaleza, pero la
sociedad lo corrompe.

12. KARL MARX – FRIEDRICH ENGELS
 Teoría del origen económico del estado.
 Surgimiento del poder político y del estado no
es mas que el fruto de la dominación
económica del hombre por el hombre.
 El estado se convierte en un orden
coercitivo, impuesto por una clase social
explotadora.
 El manifiesto comunista: La historia de la
lucha de clases.
 Marx sostiene que los fenómenos históricos son
producto de las relaciones económicas entre los
hombres.

13. KARL MARX – FRIEDRICH ENGELS
 El marxismo fue la primera ideología en
preconizar el estudio de las leyes objetivas
del desarrollo económico de la sociedad, en
oposición a los ideales metafísicos.
 Con el surgimiento de la filosofía moderna, la
administración deja de recibir contribuciones
e influencias filosóficas puesto que el objeto
de estudio de la filosofía se aleja de los
asuntos organizacionales.

14. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA
IGLESIA CATÓLICA
 Las normas administrativas y principios de la
organización se transfirieron a instituciones
estatales a instituciones de la iglesia católica
y organizaciones militares.
 La unidad de propósitos y
objetivos, principios fundamentales en las
organizaciones escolástica y militar, no se
encontraba siempre en la acción política que
se desarrollaba en los estados, movida por
objetivos contradictorios de cada
partido, dirigente o clase social.

15. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA
IGLESIA CATÓLICA
 La iglesia católica estructuro su
organización, jerarquía de autoridad, su
estado mayor y su coordinación funcional.
 Esta bajo el mando de una sola cabeza
ejecutiva: EL PAPA. “Cuya autoridad fue
delegada por una autoridad divina superior”.
 La estructura de la organización eclesiástica
sirvió de modelo a muchas organizaciones
que incorporaron numerosos principios y
normas administrativas utilizadas en la
iglesia católica.

16. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR
 Principio de unidad de mando: Según el
cual cada subordinado solo puede tener un
superior (Fundamental para la función de
Dirección).
 Escala Jerárquica: Escala de niveles de
mando de acuerdo con el grado de autoridad
y de responsabilidad correspondiente.

17. APORTES REFLEJADOS EN LA ACTUALIDAD LA
POR LA ORGANIZACIÓN MILITAR
 El aporte de los principios de organización militar fue:
 La jerarquía de las organizaciones, principio de
dirección, la planeación, la innovación en la estructura de
organización, línea de mando, la fijación de objetivos, la
verificación y estudio, ejecución
inteligente, estrategias, toma decisiones, aceptación de la
incertidumbre, valores
(responsabilidad, disciplina, compromiso, entre otros).
 Ejemplos: Ejércitos de la antigüedad y la época
medieval, época de Napoleón, Carl von Clausewitz, entre
otros.

18. INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 A partir de 1776, con la invención de la
máquina de vapor por James Watt (1736 –
1819), y su posterior aplicación en la
producción, la nueva concepción del
trabajo, estructura social y comercial de la
época. Originó cambios profundos y
rápidos, como los cambios
económicos, políticos y sociales.
 Este período se inició en Inglaterra y se
extendió con rapidez por todo el mundo
civilizado.

19. INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 La revolución Industrial se puede dividir en
dos épocas:
 Época de 1780 a 1860: Primera Revolución
Industrial o revolución del carbón y el hierro.
 Época de 1860 a 1914: Segunda Revolución
Industrial o revolución del acero y la
electricidad.

20. FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Se pueden dividir en cuatro partes:
 PRIMERA FASE: MECANIZACIÓN DE LA
INDUSTRIA Y DE LA AGRICULTURA.
Aparición de la máquina de hilar (1767), del
telar hidráulico (1769), del telar mecánico
(1785) y de la maquina desmotadora de
algodón (1792). Sustituyó el trabajo del
hombre y su fuerza muscular.

21. FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 Segunda Fase: Aplicación de la fuerza
motriz a la industria.
Aparición de la elástica del vapor (XVII)
aplicada en el origen de la máquina de vapor
(1776). Originó las grandes transformaciones
en los talleres, que se convirtieron en
fábricas, asó como en los transportes, en las
comunicaciones y en la agricultura.

22. FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 Tercera Fase: Desarrollo del Sistema
Fabril.
Desaparición de los artesanos y pequeños
talleres para dar lugar al obrero, a las
fábricas y a las empresas. Se da el origen a
la división del trabajo, y el crecimiento de las
poblaciones urbanas por la llegada de
masas humanas que vivían en el campo
para residir a las ciudades.

23. FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 Cuarta Fase: Desarrollo acelerado de los
transportadores y de las comunicaciones.
Aparición de la navegación de vapor
(1807), que luego fue sustituida por el uso de
hélices. El perfeccionamiento de la locomotora
de vapor, el surgimiento de las vías férreas (la
primera en 1825 en Inglaterra) y después se
tendieron otras en Estados Unidos (1829). La
aparición de otros medios de comunicación
como el telégrafo eléctrico (1835), el sello
postal en Inglaterra (1840), el teléfono (1876).

24. CARACTERÍSTICAS DE LA SEGUNDA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 Sustitución del hierro por el acero como material
industrial básico.
 Sustitución del vapor por la electricidad, y la adopción de
los derivados del petróleo como principales fuentes de
energía.
 Desarrollo de las maquinas automáticas y alto grado de
especialización del trabajo.
 Creciente dominio de la industria por la ciencia.
 Transformaciones radicales en los transportes y en las
comunicaciones: Mejoramiento y amplitud de las vías
férreas; construcción de automóviles; perfeccionamiento
de los neumáticos, producción del modelo T (Henry
Ford).

25. CARACTERÍSTICAS DE LA SEGUNDA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 Desarrollo de las formas de organización capitalista: Las
empresas de socios solidarios, formas típicas de
organización comercial cuyo capital proviene de las
ganancias obtenidas (Capitalismo Industrial), que forma
parte de los negocios, dieron lugar al llamado capitalismo
financiero, el cual tiene cuatro características: Dominio de
la industria por la inversiones bancarias e instituciones
financieras y de crédito, inmensa acumulación de capital
proveniente de los monopolios y fusiones de
empresas, separación entre la propiedad particular y la
dirección de las empresas, desarrollo de las casas
matrices.
 Expansión de la industria hasta Europa Central y Oriental
y el Extremo Oriente.

26. OTROS RASGOS QUE INFLUYEN EN LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
 El trabajo, unión y fusiones entre propietarios de talleres.
 Crecimiento acelerado de las actividades.
 Disminución de los costos de producción.
 Incremento de los mercados.
 Prioridad en la calidad de los productos.
 Mecanización del trabajo (División del trabajo).
 Crecimiento de la industria.
 Surgimiento de errores administrativos.
 Accidentes de trabajo.
 Mejoramiento de los aspectos mecánicos y tecnológicos
 Gestión personal y coordinación de las actividades.
 Modificación de la estructura social y empresarial.

27. INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES
 Afínales del siglo XVIII las teorías de los
economistas clásicos liberales obtienen gran
aceptación y llegan al punto máximo con el
advenimiento de la revolución francesa.

28. INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES
 Adam Smith ( 1723 – 1790) se le considera
el fundador de la economía clásica, cuyo
postulado central es la competencia.
 James Mill (1773 – 1836) otro economista
liberal, sugiere en su libro llamado elementos
de economía política publicado en 1826.

29. INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES
 David Ricardo ( 1772 – 1823 ) publica
principios de economía política y tributación
en el que estudia el trabajo.
 Karl Marx ( 1818 – 1883 ) creadores del
denominado socialismo científico y del
materialismo histórico.

30. INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES
 Siglo XIX, surgieron innovaciones y cambios
en el escenario empresarial.
 Grandes construcciones y fortalecimientos
de los negocios de transportes.

31. INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES
 En 1865 John D. Rockefeller (1893-1937)
funda la Standard Oíl.
 1990 Creación de monopolio de acero.
 Guggenheim y Mello.

32. INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES
En 1880 se origino lo que hoy se denomina
marketing implantaron la organización de
tipo funcional y que mas tarde serian
adoptadas por la mayor parte de empresas
norteamericanas.
 Grandes capitanes: Andrew Preston, James
Duke William Clark, McCormick.

33. HENRY FAYOL
 Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue
un ingeniero y teórico de la Administración de
empresas.
 Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa
se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina
administrativa consagrada, surgida de la discusión
pública, sólo hay doctrinas personales que
recomiendan las prácticas más
contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo
la égida de un mismo principio“.

34. CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES
 Actividades técnicas: producción, transformación, fab
ricación,
 Actividades
comerciales: compras, ventas, intercambios,
 Actividades financieras: captación
y administración de capitales,
 Actividades de seguridad: protección de
los bienes de las personas,
 Actividades
contables: inventarios, balances, costos, etc,
 Actividades administrativas:
previsión, organización, mando, coordinación, control
.

35. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
 División del trabajo:
 Autoridad y responsabilidad
 Disciplina
 Unidad de mando
 Unidad de dirección
 Subordinación del interés individual al interés general
 Remuneración
 Grado de descentralización
 Jerarquía
 Orden
 Equidad
 Estabilidad del personal
 Iniciativa
 Unión del personal

36. DESCOMPOSICIÓN DE FAYOL EN 5 GRUPOS DE
OPERACIONES
 Previsión: permite calcular el futuro y
prepararlo mediante un programa de acción.
Un programa debe Reunir las siguientes
condiciones:
 Unidad
 Continuidad
 Flexibilidad
 Precisión

37. GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA