http://www.ife.es Conozca las claves para planificar las carreras internacionales de sus RRHH y la reincorporación a la empresa aprovechando los conocimientos y experiencia adquiridos. Madrid, 6 de febrero de 2014 – Hotel Intercontinental PONENTES Sr. D. Jaime Sol (Socio – People Services) Sr. D. Ignacio Revuelta (Asociado Senior – People Services) Sra. Dña. María Antonia del Río (Directora – People Services) Sra. Dña. Olga Cecilia (Asociada Senior – People Services) Sr. D. Javier Hervás (Socio del Departamento Laboral) Sra. Dña. Lourdes Corral (Asociada Senior) – People Services) Sra. Dña.Beatriz Campos (Asociada – People Services) Sr. D. Angelo Adasme (Asociado Senior – People Services) KPMG Sr. D. Ieltxu Carcar Mayor Head of Corporate International Mobility GAMESA Sr. D. Gerardo de Felipe Nieto Responsable Corporativo de Movilidad Internacional GRUPO SANTANDER

1. Dirección técnica:
KPMG
LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS RRHH
Aspectos legales, fiscales y tecnológicos
Ponentes:
Sr. D. Jaime Sol (Socio – People Services)
Sr. D. Ignacio Revuelta (Asociado Senior – People Services)
Sra. Dña. María Antonia del Río (Directora – People Services)
Sra. Dña. Olga Cecilia (Asociada Senior – People Services)
Sr. D. Javier Hervás (Socio del Departamento Laboral)
Sra. Dña. Lourdes Corral (Asociada Senior) – People Services)
Sra. Dña.Beatriz Campos (Asociada – People Services)
Sr. D. Angelo Adasme (Asociado Senior – People Services)
KPMG
Sr. D. Ieltxu Carcar Mayor
Head of Corporate International Mobility
GAMESA
Sra. Dña. María Jesús Mattern Martínez
Group Head of International Mobility
IBERDROLA
Sr. D. Gerardo de Felipe Nieto
Responsable Corporativo de Movilidad Internacional
GRUPO SANTANDER
Conozca las claves para planificar las carreras
internacionales de sus RRHH y la reincorporación
a la empresa aprovechando los conocimientos y
experiencia adquiridos.
Madrid, 29 de octubre 2014 – Hotel Intercontinental
Madrid, 6 de febrero dede 2013. Hotel Intercontinental

2. PROGRAMA
09:15 Inscripción y entrega de la
documentación.
Presidente de jornada:
Sr. D. Jaime Sol
Socio – People Services
KPMG
09:45 La gestión de la Movilidad
Internacional en la gestión global de
la compañía y la política de recursos
humanos.
• El por qué de la Movilidad
Internacional. Razones, ventajas e
inconvenientes y criterios de éxito.
Sra. Dña. María Antonia del Río
Directora – People Services
KPMG
11:30 Café.
12:00 Políticas de protección fiscal y
oportunidades de planificación de los
desplazamientos.
• Políticas de protección fiscal: revisión
de los criterios seguidos por las
Compañías.
• Oportunidades de planificación fiscal
de los desplazamientos.
• Conexión de la Movilidad
Internacional con el resto de políticas
de recursos humanos (selección,
desarrollo, compensación y
relaciones laborales).
• Fechas de entrada y de salida del
territorio español.
• Aspectos a tener en cuenta con
carácter previo a la expatriación.
• Régimen de impatriados.
• Exención del artículo 7.p) de la Ley
del IRPF vs “régimen de excesos”.
• La gestión del retorno del expatriado:
el proceso de recolocación.
• Implicación de los desplazamientos
internacionales en los incentivos a
medio plazo.
• Presentación de la encuesta
KPMG sobre políticas de movilidad
internacional.
Sr. D. Jaime Sol
Socio – People Services
KPMG
Sr. D. Ignacio Revuelta
Asociado Senior – People Services
KPMG
Sra. Dña. Olga Cecilia
Asociada Senior – People Services
KPMG
10:45 Aspectos fiscales de la Movilidad
Internacional.
• Residencia fiscal: Concepto.
• Convenios Internacionales para evitar
la doble imposición internacional.
• Normas de determinación de la
residencia fiscal y resolución de
conflictos de residencia.
• Tributación IRPF vs IRNR.
• Métodos para evitar la doble
imposición.
13:00 Aspectos laborales de la Movilidad
Internacional.
• Cobertura contractual de la Movilidad
Internacional de trabajadores: Carta
de desplazamiento.
• Impacto de la Movilidad Internacional
sobre la relación contractual de
origen: determinación del empleador
e implicaciones en su antigüedad.
• Determinación de condiciones
laborales aplicables: Conveniencia de
realizar pactos sobre ley aplicable.
Conozca las claves que le permitirán ahorrar costes en todos los procesos que
conlleva la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito internacional.

3. PROGRAMA
• Extinción de la relación contractual:
Aspectos críticos.
• Los mercados emergentes. Retos en
Inmigración.
Sr. D. Javier Hervás
Socio del Departamento Laboral
KPMG
Sra. Dña.Beatriz Campos
Asociada – People Services
KPMG
14:00 Almuerzo.
15:30 Aspectos de Seguridad Social de la
Movilidad Internacional.
17:00 La tecnología como elemento
diferenciador en la gestión
internacional de los RRHH.
• ¿Por qué es importante?
• Revisión de los ERPs de gestión de
expatriados.
• Protección social de los trabajadores
españoles trasladados en el
extranjero. Marco normativo general.
• Herramientas de determinación del
coste de la movilidad internacional.
• ¿Qué situaciones puedo
encontrarme?
•
¿Qué debo plantearme?
• Situaciones que pueden plantearse
en relación con los desplazamientos
internacionales.
• Países con los que no existe
mecanismo de coordinación (no
convenio bilateral/no normativa UE).
• Países con los que España tiene
firmado un convenio bilateral.
• Países a los que se aplica la
normativa europea.
• Posibilidad de mantener la cotización
en España de forma voluntaria.
• Convenio especial ordinario.
Sra. Dña. Lourdes Corral
Asociada Senior – People Services
KPMG
16:15 Aspectos migratorios.
• Gestión informática de la exención
regulada en el artículo 7.p) de la Ley
de IRPF.
Sr. D. Angelo Adasme
Asociado Senior – People Services
KPMG
17:45 Mesa redonda: el reto de la
expatriación como elemento
de la gestión del talento en las
organizaciones.
Sr. D. Ieltxu Carcar Mayor
Head of Corporate International Mobility
GAMESA
Sra. Dña. María Jesús Mattern
Martínez
Group Head of International Mobility
IBERDROLA
Sr. D. Gerardo de Felipe Nieto
Responsable Corporativo de Movilidad
Internacional
GRUPO SANTANDER
18:30 Fin de la jornada.
• Tendencias mundiales.
• Consecuencias del incumplimiento de
la normativa migratoria.
INSCRIPCIÓN: www.ife.es – Telefónica: 91 521 46 06 – Correo electrónico: ife@ife.es

4. CUOTA DE INSCRIPCIÓN
La cuota de inscripción es de 960 € más el 21% de I.V.A. (consulte tarifa si su empresa está abonada a Instituto de
Fomento Empresarial o si dispone de IFE-Cheques). En este precio están incluidos la documentación de ponencias,
cafés y refrescos en los descansos. Las inscripciones sólo se considerarán formalizadas una vez satisfecho el
importe de las mismas. El importe de la inscripción tiene la consideración de gasto fiscalmente deducible a efectos
del impuesto de sociedades.
FORMAS DE INSCRIPCIÓN
www.ife.es – Telefónica: 91 521 46 06 – Correo electrónico: ife@ife.es
CONSIDERACIONES Y TARIFAS ESPECIALES
El profesorado universitario obtendrá un descuento del 10% sobre la cuota. En caso de que deseen asistir más de
tres personas de su Empresa o Institución, solicite la reducción del 40% ofrecida al cuarto asistente y siguiente. Sólo
es posible acogerse a una tarifa especial.
DERECHOS DE DEVOLUCIÓN DE CUOTA
El importe de esta cuota será devuelto aplicándose un recargo del 10% sobre la tarifa en concepto de gastos
ya incurridos si se comunica al Instituto de Fomento Empresarial la anulación de su reserva con una semana de
antelación a la fecha de celebración. Si fuera comunicado con posterioridad a esta fecha, se canjeará por un bono de
asistencia sin límite de fecha para cualquier otra conferencia, haciéndose los ajustes necesarios si la cuota fuera de
distinta cuantía. En cualquier caso, la cuota de un asistente siempre puede ser transferida a otra persona de la misma
empresa.
LUGAR DE CELEBRACIÓN
Hotel Intercontinental– Paseo de la Castellana, 49 – 28046 Madrid – tfno.: 91 7007300
Teléfono directo para asistentes y ponentes el día de celebración de la conferencia 628 222642
DEPARTAMENTO DE SERVICIO AL CLIENTE
Estamos a su disposición en el tfno: 91 521 46 06 para atender cualquier consulta, sugerencia o aclaración.
TARIFAS ESPECIALES
Optimice su inversión en formación, obteniendo importantes descuentos al adquirir IFE-Bonos o hacerse abonado.
Si está interesado le rogamos solicite información . Correo electrónico: ife@ife.es . Tfno: 91 521 46 06
BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN
LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS RRHH
Aspectos legales, fiscales y tecnológicos
Madrid, 6 de febrero de 2014 – Hotel Intercontinental

1er. Apellido:.................................................... 2do. Apellido:..................................Nombre:.....................................
Cargo:............................................................Dpto.:...................................................................................................
Empresa:....................................................................Actividad.................................................................................
Dirección:...................................................................................................................................................................
C.P.:................................................ Población...................................................... Tel.:.............................................
Móvil:.........................Fax:................Director de formación................Director RRHH...............................................
e-mail:..........................................................................C.I.F.:.....................................................................................
Factura a la att. de:..............................................................Nº de empleados...........................................................
q Ruego me reserven plaza.
Deseo la documentación en:
CD q
en archivo papel q
q No puedo asistir en esta ocasión, ruego me mantengan informado.
Los datos solicitados son necesarios para la inscripción y supervisión de la asistencia al acto. Los datos
facilitados serán incorporados en ficheros de IFE que los tratará con el objeto de mantenerle informado sobre
nuestros cursos y servicios, incluso una vez finalizado el acto.
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acceso, rectificación y cancelación, dirigiendonos un escrito, adjuntando copia de su DNI o Pasaporte.

El Instituto de Fomento Empresarial se reserva el derecho de alterar o modificar el programa o los ponentes,
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