Presentación Plataforma Profesionales de la Salud Analucia. Sevilla 9 Marzo 2013. Errata diapo 50 prensa x Empresa

Plataforma de Profesionales de la
Salud de Andalucía
Presentación
Sevilla, 9 de Marzo de 2013

sábado 9 de marzo de 2013

PRESENTACION
OFICIAL
Sevilla 9 de marzo de 2.013


PRESENTACION
OFICIAL

Composición de la mesa
Trinidad Reyes Burgos DUE CS Cártama Estación (Málaga)
Elia Oliva EIR (Sevilla)
José Antonio Prados Castillejos MF CS Lucano (Córdoba)
José Manuel Cabrera MF CS Pino Montano A (Sevilla)
Gabriel del Castillo FEA HRU “Virgen del Rocío” (Sevilla)


PRESENTACION
OFICIAL

Trinidad Reyes Burgos DUE CS Cártama Estación (Málaga)
José Manuel Cabrera MF CS Pino Montano A (Sevilla)
Gabriel del Castillo FEA HRU “Virgen del Rocío” (Sevilla)
Fernando Salgado FEA HRU “Carlos Haya” (Málaga)


PRESENTACION
OFICIAL
Guión:
• Presentación de la Plataforma
• Resultados encuesta a profesionales y pacientes
• Trinidad Reyes Burgos DUErealizar en este año (Málaga)
Actividades a CS Cártama Estación
– Concienciación de la población
– Manual para una atención más adecuada
– José Manuel Cabreradenuncia de deterioro de(Sevilla)
Observatorio de MF CS Pino Montano A la calidad
• Gabriel del Castillo FEA HRU “Virgen del Rocío” (Sevilla)
Conclusiones y Cierre
• Fernando SalgadoRueda de “Carlos Haya” (Málaga)
FEA HRU prensa


TODOS
En defensa de la
Sanidad Pública

PREOCUPADOS
Asistencia al
Ciudadan@
Desmotivación
Profesional

TODOS
En defensa de la
Sanidad Pública

No somos de derechas ni de izquierdas.
Somos los de abajo
Apartidista - Asindical
Si con todo el que luche por la calidad
en salud


Experiencia del Paciente
Personas que opinan que el sistema
sanitario funciona bien
Período 1995-2010

Fuente: Consejería de Salud
Junta de Andalucía


Experiencia del Paciente
Personas que opinan que el sistema
sanitario funciona bien
“EL SISTEMA Período 1995-2010

SANITARIO PUBLICO
ANDALUZ FUNCIONA
POR EL ESFUERZO
COLECTIVO DEde Salud
Fuente: Consejería SUS
Junta de Andalucía
PROFESIONALES”
Fuente: Encuesta Satisfacción Consejería
sábado 9 de marzo de 2013 Salud 2011

Ante la situación de crisis global ¿Por qué
nos quejamos?


Inversión en Sanidad Pública por PIB en la
U Europea (UE)


Inversión en Sanidad Pública por PIB en la
U Europea (UE)

-15,3%


Los profesionales sanitarios estamos hartos de dar la
cara ante los ciudadanos por los incumplimientos de las
promesas electorales



Año 2004



2.013

Año 2004



2.013

Año 2004

H. Virgen del Rocío
Fuente El País

No hay más remedio….
Agencias públicas
Las condiciones vienen impuestas de Europa-Madrid….


Agencias públicas


Agencias públicas

Valderas admite que hay que adecuar
La administración “paralela” de la Junta
ABC Sevilla 06/08/12

Agencias públicas

Móviles corporativos
1/7 empleados
Públicos

Agencias públicas

¿Dónde preﬁeren que se gaste
su dinero en ellas
o en Sanidad y Educación?
Móviles corporativos
1/7 empleados
Públicos

TODOS LOS CONTRATOS de los EVENTUALES que terminan
su contrato a fecha de 31 de Agosto, SERÁN RENOVADOS;
DURANTE 1 MES, y al 75%.


TODOS LOS CONTRATOS de los EVENTUALES que terminan
su contrato a fecha de 31 de Agosto, SERÁN RENOVADOS;
DURANTE 1 MES, y al 75%.

¿No les parece que hay mucho que
hacer antes de hablar de cierre de
centros o tocar la motivación de los
profesionales?

La falta de expectativas está motivando salida al extranjero de
Personal Sanitario en busca de mejores condiciones laborales

Las consecuencias

Fuente: SEPES,OMC, Colegio de enfermería Publicado en el País 06/08/2012

La falta de expectativas está motivando salida al extranjero de
Personal Sanitario en busca de mejores condiciones laborales

Fuente: SEPES,OMC, Colegio de enfermería Publicado en el País 06/08/2012

Más consecuencias:


Más consecuencias:

“en España se está contratando a médicos extranjeros
para la sanidad pública sin que posean la titulación
suﬁciente para que ejerzan como tales, el ministerio
ni nos contestó en tanto que el ﬁscal nos respondió
diciendo que no podía investigar porque nosotros no
denunciábamos a nadie en concreto”

¿Qué pensamos los profesionales?


¿Qué pensamos los profesionales?

• Encuesta online/en papel

• Desde el 20 de Enero hasta el 7 de Marzo

• Apartados: Datos generales, Impacto en calidad, Relación con
la empresa, Motivación profesional, Formación, Acciones

• N= 1345


Datos Generales
AP Hospital Dispositivos
• Administrativos/as 4% Otros NS/NC
5% 2%
0%
• Auxiliar de enfermería 3 %
• Celador/a 1 %
• Enfermería 18 %
• Medicina de Familia 33 %
• EIR 5 % 50%
42%
• Pediatría 6 %
• Facultativos/as 23 %
• Otros 4 %


Datos Generales
Jaén 2 % Córdoba 24 %
Sevilla 25 % Huelva 5 %
Cádiz 14 % Málaga 19 % 6% 4% 2%
Granada 6 % Almeria 4 %

24%
19%

14% 25%

5%

¿cuanto impacto crees que ha habido en la
calidad?
Nada Poco Bastante
Mucho NS/NC
• ¿EN QUÉ LO HAS NOTADO?:
1%
0% • Retraso listas de espera (derivaciones,
pruebas...) 54%
7% • Menos tiempo para el paciente 41%
• Sobrecarga asistencial excesiva (por
ampliación de jornada, no sustituciones...)
86%
48% • Menos recursos 58%
43% • Desmotivación profesional 89%
• No se cuenta con los profesionales en la
toma de decisiones 68%


¿Cuanta sobrecarga de trabajo has
percibido?
Nada Poco Bastante
• Reducción de personal en tu equipo/UGC
Excesivamente NS/NC 48%

3%
0% • Cambios de contrato con reducción de
jornada al 75% 61%
• No se sustituyen bajas ni vacaciones 80%
7%
• Amortización de plazas 23%
33% • Aumento de trabajo o disminución de
personal en otras categorías profesionales
aumenta mi carga de trabajo 33%
• Atender la consulta de otro compañero
como aumento de mi jornada habitual
(ampliación de 37.5 h) 29%
57% • DIFICULTAD PARA OBJETIVOS
Bastante 60 % Excesivamente 33%


¿Los recortes dependen de la Junta?
Nada Poco Bastante Mucho

1%4%

29%

66%


¿Confías en la prensa?
Muy baja Baja Aceptable Alta Muy alta

4%
25% 0%
1%

70%


¿Han inﬂuido los recortes en tu
motivación?
Ha disminuido mucho Ha disminuido poco No se ha alterado
Ha aumentado poco Ha aumentado mucho

4%
1%
1%
18%

76%


¿Qué es lo que más te ha
desmotivado?


¿Qué es lo que más te ha
desmotivado?
• Decisiones a espalda de los profesionales 76%
• Otras cosas para disminuir gastos antes que reducir en personal 66%
• Han disminuido mis ingresos 64%
• Han disminuido más mis ingresos que otras profesiones y autonomías 59%
• Sobrecarga asistencial 50%
• Se ha alterado mi conciliación familiar 41%
• Actividades/jornadas antes remuneradas ahora no (ampliación de jornada) 39%
• No puedo dar la calidad que antes daba a pacientes 35%


Impacto recorte en formación -
Tutores

29%

¿Porqué?
•Tengo menos tiempo
30% 46%Sobrecarga asistencial
36% 63%Desmotivación 75%Falta
de reconocimiento 48%
Falta de remuneración 36%
5%

Impacto recorte en formación - EIR

44% 1%
5%¿Porqué?
•Tutores tienen menos tiempo 42%No tiempo
especíﬁco para mi formación 37%Tutores están
menos motivados 50%Residentes estamos menos
motivados 17%Actividades clínicas sin supervisión
21%Asumimos responsabilidades que no nos
corresponden 32%Sobrecarga asistencial 42%No
facilidad para formación ext/rotac 10%
51%


¿Te parece útil la Plataforma sin vinculación
política o sindical?
Si No

4%
• 96% están dispuestos a
realizar acciones contra los
recortes

96%


Encuesta de pacientes
resultados preliminares
n=149


Datos Generales

• Pacientes de Córdoba, Málaga, Sevilla, Cádiz, Granada y
Almería

• 48 % Mujeres 52 % Hombres

• 21 a 35 años 16 % / 36 a 50 años 50 % / 51 a 65 años 30 %

•2 % pertenecen a Asociación / 95 % no


¿Han percibido cambios en la calidad de la
atención sanitaria por los recortes?
Ha mejorado mucho Ha mejorado bastante Ha mejorado un poco
No ha cambiado calidad Ha empeorado un poco Ha empeorado bastante
Ha empeorado mucho

21%
2% 13%
2%

25% 37%


¿Qué ha notado?
• Tengo menos acceso a medicación
• Ha aumentado la lista de espera
• Tengo peor acceso a pruebas complementarias
• Ahora noto más que soy atendido por un especialista
distinto
• Los profesionales están más sobrecargados, con menos
tiempo para atenderme y más desmotivados
• Si he tenido que ir a urgencias, han tardado más en verme
• Noto más que no es mi enfermera/médico de familia quien


Los pacientes empiezan a darse cuenta...
Vídeo por Marta Frías
Con la colaboración de:
- Centro de adultos Montemayor de Arroyomolinos de León. Huelva. Cámara L. Carbajo
- Yayoﬂautas córdoba


EIR
Maniﬁesto. Puntos principales


Plataforma de Profesionales de la
Salud de Andalucía
Acciones 2013


1. Concienciación de la población.
Lazo negro
2. No asunción acuerdos de gestión
3. Manual de Excelencia : Decálogo de
principios
4. Observatorio denuncias de
deterioro calidad


Concienciación a la Población

• LAZO NEGRO, como demostración de la precariedad y
peligros del Sistema. Desde hoy hasta el día 30 de Junio.

• Hacer partícipes asociaciones de pacientes, de vecinos y
organizaciones que coincidan en su preocupación por el
deterioro que está teniendo la sanidad andaluza.


No asunción acuerdos de
gestión

• Por la pérdida de conﬁanza en el SAS y la
Consejería se Salud por la toma de decisiones de
espaldas a los profesionales (Encuesta!) y no haber
cumplido su parte en acuerdos previos.


Manual de Excelencia

• OBJETIVO:

• Orientado a dar la mayor calidad en la atención a nuestros
pacientes.

• Basado en :

• Carta de Derechos y Deberes del Ciudadano del SSPA

• Derechos y deberes del Estatuto Marco del personal de los Serv. de Salud


Decálogo de Principios

• 1.- Defender estructuras profesionales donde se trabaje
de forma coordinada en función de guías de practica
clínica y protocolos de consenso que permitan la mejor
y más ﬂuida atención al usuario.

• 2- Priorizar las actividades con mayor impacto en la
salud de los usuarios.

• 3- Priorizar la actividad asistencial sobre la burocrática.


• 4- Realizar los registros y actividades administrativas
imprescindibles que garanticen, por este orden, la seguridad de
los ciudadanos, el correcto seguimiento clínico y los datos
epidemiológicos/gestión fundamentales (utilizar sist de gestión
más eﬁcientes)

• 5- Asumir exclusivamente objetivos asistenciales y de
formación realistas y alcanzables, basados en evidencia científ.

• 6- Defender y exigir la continuidad y personalización de los
cuidados al paciente y la libre elección real.


• 7- Exigir la participación en la gestión de las
agendas para una mayor eﬁciencia estableciendo
tiempos mínimos para cada actividad.

• 8- Mantener los avances tecnológicos alcanzados
en la especialidades. Exigir el mantenimiento de
subespecializaciones.



• 9- Reforzar la formación de los EIR evitando se dediquen
a tareas asistenciales estructurales, priorizando aquellas
orientadas a su formación. Exigir el reconocimiento y el
cumplimiento de labores docentes a los tutores.

• 10- Exigir entornos de trabajo que permitan mantener y
mejorar la actividad investigadora.


OBSERVATORIO
• Denuncia pública de:
• Incumplimiento de los derechos de los ciudadanos
• Externalización de servicios públicos
• Precariedad en las condiciones laborales de los profesionales
• Ineﬁciencia o actuaciones incorrectas en la gestión
• Empresas que realizan tareas no relacionadas con la asistencia
al ciudadano
• Sobrecargas que pongan en peligro la calidad de la atención,...


¿Qué es lo que queremos?


• Mantener a ultranza nuestro Sistema Sanitario público, Universal y
Accesible


Accesible
• Que haya una política de transparencia y diálogo con los
profesionales


Accesible
profesionales

• Que cesen las decisiones erróneas en materia sanitaria
• No al modelo actual de UGC


Accesible
profesionales


• Que cesen los recortes en los recursos destinados a la atención
• NO AL RECORTE DE JORNADA DE LOS EVENTUALES

• NO A LA RENOVACION MES A MES


Accesible

Low Cost
profesionales


• Que cesen los recortes en los recursos destinados a la atención
• NO AL RECORTE DE JORNADA DE LOS EVENTUALES

• NO A LA RENOVACION MES A MES
SISTEMA SANITARIO
PUBLICO ANDALUZ

Red de comunicación http://
www.sanitariosandalucia.org/



@PlataformaPSA


@PlataformaPSA Profesionales.salud.andalucia@gmail.co


Vamos a crear grupos de google en cada provincia

@PlataformaPSA Profesionales.salud.andalucia@gmail.co

Los profesionales sanitarios advierten

Recortar en Sanidad perjudica
seriamente su Salud y la de los
que están a su alrededor


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