El autor presenta el método de los "seis sombreros para pensar" de Edward De Bono, el cual propone usar seis sombreros de colores diferentes para representar seis funciones del pensamiento: blanco para hechos, rojo para emociones, negro para precaución, amarillo para optimismo, verde para creatividad y azul para organización. Cada sombrero permite enfocarse en un solo aspecto del pensamiento para una discusión estructurada y efectiva.

1. Autor: Edward De Bono
Resumen por Juan Carlos Morales Gaviria

2. Autor: Edward De Bono
El éxito en los negocios depende de cómo piense. Los
seis sombreros para pensar es un método único y
conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas
ideas, que le ayudará a pensar mejor.
Separa los elementos como
emociones, información, lógica, esperanza y
creatividad. De esta forma, elimina la confusión -
principal dificultad a la hora de pensar.

3. Autor: Edward De Bono
El método de los “seis sombreros para pensar”
nos permite enfocarnos en un sólo proceso
mental a la vez.
Los sombreros son herramientas de visualización
que se pueden emplear para identificar cada una
de las funciones del cerebro.

4. Autor: Edward De Bono
Cada sombrero representa uno de los elementos
del pensamiento:
- Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números
- Rojo: la visión emocional
- Negro: cuidado y precaución
- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo
- Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas
- Azul: calma, organización

5. El blanco, la falta de color, indica una estructura neutral de la mente. El
“sombrero de pensar blanco” está basado en hechos y números. Está
diseñado para ser práctico. Funciona en forma similar a las computadoras -
arroja sólo hechos, no opiniones.
Para evitar saturarse -por la enorme cantidad de hechos que se pueden
manejar, limítese a pedir sólo la información que realmente necesita –
solicite hechos específicos.
Recuerde que los hechos deben ser tratados en dos niveles: hechos que se
creen son ciertos y aquellos que son verificables.

6. Este sombrero es el opuesto al blanco. Rojo es el color del amor, la rabia y
los sentimientos.
El sombrero rojo reconoce que nuestros sentimientos forman parte
integral de nuestro proceso de pensamiento.
Nos facilita expresar emociones e intuiciones

7. El sombrero negro indica cuidado y precaución.
Es en líneas generales el más usado.
Con este sombrero, uno puede identificar las dificultades potenciales y
evitarlas a tiempo.
Puede ayudarle a decidir si proceder de acuerdo al plan o proyecto
estipulado.
Se deben considerar los riesgos.

8. El color amarillo, simboliza el sol y el resplandor; indicando optimismo.
El sombrero amarillo provee el contrapeso al sombrero negro, permitiendo
realizar una evaluación positiva de su plan o idea.
Cubre un rango de pensamientos, que inicia en el pensamiento lógico y
práctico que utiliza diariamente hasta el que le permite planear a largo
plazo.

9. Póngase el sombrero verde cuando quiera pensar de manera creativa.
El verde es el color de la fertilidad y del crecimiento.
Cuando uno habla con este sombrero puesto, surgen las alternativas y
soluciones posibles para los problemas o conflictos anticipados por el
sombrero negro.

10. Este sombrero, frío y azul como el cielo, indica autoridad.
Proporciona un rol permanente para el líder del grupo.
Con este sombrero, usted es el facilitador; el responsable de definir el
objetivo, establecer el enfoque y asegurarse que las reglas sean cumplidas.