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Anne Roe
Tiene en cuenta :
Lo Hereditario
La La
Canalización satisfacción
de la energía de las
psíquica. necesidades
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Llegó a identificar 3 estilos de
interacción familiar
Atención • demanda
excesiva • sobreprotección
• Negligencia:
Rechazante Física y Emocional
Aceptación • calidez
Amorosa • equilibrio
Donald Super
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Aspectos Básicos del desarrollo
Vocacional
Conocimiento de
sí mismo
Toma de Conocimiento
decisiones del medio
Etapa Etapa de
Etapa de Etapa Etapa de
Establecimie sostenimien
crecimiento Exploratoria declinación
nto to
Desaceleraci
Fantasía Tentativa Ensayo
ón
Establecimi
Intereses Transición Retiro
ento
Ensayo Ensayo
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John Holland:
Existen diferentes tipos de personalidad (evaluables) que se corresponden con
diferentes ambientes laborales (observables)
HIPOTESIS
• LA ELECCIÓN DE UNA
CARRERA REPRESENTA UNA
EXTENSIÓN DE LA
PERSONALIDAD Y UNA • LA GENTE PROYECTA SOBRE
TENTATIVA POR TÍTULOS OCUPACIONALES
IMPLEMENTAR EL ESTILO DE SUS PUNTOS DE VISTA
COMPORTAMIENTO ACERCA DE ELLA MISMA Y
PERSONAL EN EL CONTEXTO DEL MUNDO LABORAL QUE
LABORAL PREFIEREN.
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Realis
tas
Artís Intelec
tica tual
Tipos de
personalidad
Empren
Social
dedor
Tradi
cional
Realis
tas
Artís Intelec
tica tual
Ambientes
laborales
Empren
Social
dedor
Tradi
cional
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C
A
Su interacción
Toda persona trata de encontrar ambientes donde
puedan ejercitar sus destrezas y capacidades, expresar
sus actitudes, valores y afrontar problemas y
situaciones sociales de su agrado.
interacción
Personalidad Ambiente
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)
metodología
La
Análisis modificación
funcional de en términos
la Conducta de cambios y
variaciones
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Situación de ayuda
Definicion del Problema
Selección de Metas
Selección y movilización de Estrategias
JHON D KRUMBOLTZ
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Programas genéticos y
habilidades espaciales
Condiciones
ambientales y
Experiencias acontecimien
vitales to vitales
Habilidades para enfocar
tareas específicas
TOMA DE DECISIONES VOCACIONALES
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