1. Tecnologías de la Información y Comunicaciones
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Profesor:
Sergio Roberto Preza Medina
Nombre:
García Mendoza Aurelio
Grupo: ITIC-32
Sociometría
2. Definición Medida de las relaciones sociales
Conocer nivel y grado de aceptación
Grado de cohesión
SOCIOMETRÍA Localizar elementos rechazados
Localizar líderes
Localizar sujetos aislados
Determinar influencia de factores característicos.
Objetivos
Ante elementos aislados, tomar medidas
Ante grupos divididos, hablar con los líderes de cada grupo.
Aplicación Colaboradores rechazados, examinar causas.
Conocer la estructura social de grupos de trabajo.
organizacional
Examinar la aceptación individual en los grupos.
Obtención de mayores rendimientos de los colaboradores.
Limitaciones
Resultados no siempre verdaderos
Deja algunas facetas sin conocer
No da resultados de relaciones en otros ambientes.
Datos independiente de simpatías o antipatías.
3. TÉCNICAS SOCIOMÉTRICAS
CUANTITATIVAS
Sociograma Sociodrama Inventarios de personalidad
Ponen de manifiesto Actitudes relacionadas con
Conductas sociales
Lazos de influencia Escenificación de la actitud.
Lazos de preferencia Es espontaneo.
TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN
Entrevista
Registro de rasgos Escalas estimativas Registros anecdóticos
Datos a cerca
Atención a cerca de Actitudes inusuales
de personalidad
un rasgo en particular O espontáneas