4. IMITACIÓN O MODELAJE
OBSERVACIÓN, VICARIO, (VICARIUM,
LATIN : SUSTITUTO O SUPLENTE) SOCIAL
ALBERT BANDURA.
MINIMO 2 PERSONAS.
APRENDER EN CABEZA AJENA.
MODELOS POSITIVOS Y NEGATIVOS.
UNA SOLA VEZ.
6. IMITACIÓN O MODELAJE
LO QUE OTRO HACE Y COMO LO HACE.
COMPORTAMIENTOS: RECOMPENSA,
CASTIGO.
MEMORIA, IMÁGENES.
OBSERVACIÓN/IMITACIÓN.
VIOLENCIA URBANA.
7. LA TEORIA DEL APRENDIZAJE
SOCIAL DE BANDURA
AMBIENTE.
CONDUCTA.
FACTORES PERSONALES.
RECIPROCIDAD
9. ENSAYO Y ERROR
APRENDIZAJE POR MEDIO DE LA
EXPLORACIÓN Y EL TANTEO.
RESPUESTA POSITIVA.
EDWARD THORNDIKE.
SATISFACIÓN.
CONDUCTA CASUAL O ALEATORIA DE UN
ANIMAL.
12. EXPERIENCIAL Y POR
TRANSFERENCIA
"La sabiduría no es transferible;
debe ser descubierta
personalmente en una travesía
que nadie más puede recorrer
por nosotros“
-Marcel Proust
13. EXPERIENCIAL Y POR
TRANSFERENCIA
El Aprendizaje Vivencial o Experiential
Learning es aprender por medio del
hacer. Es un proceso a través del cual los
individuos construyen su propio
conocimiento, adquieren habilidades y
realzan sus valores, directamente desde
la experiencia. (Association of
Experiential Education, 1995).
14.
15.
16. SE INVOLUCRA Y PARTICIPA EN CIERTA
ACTIVIDAD, REFLEXIONA SOBRE LO
ACONTECIDO EN FORMA CRÍTICA, EXTRAE
IMPORTANTES CONCLUSIONES DESDE EL
ANÁLISIS INTROSPECTIVO E INCORPORA LO
APRENDIDO A TRAVÉS DE UN CAMBIO EN LA
FORMA DE PENSAR O COMPORTARSE.