El documento presenta una serie de citas y reflexiones sobre la inclusión, diversidad, discapacidad y cambio de perspectiva. Aboga por diseñar nuevos enfoques para explorar el futuro, hacer preguntas que abran nuevos paradigmas y construir una cultura social más inclusiva que valore a las personas y la diversidad.
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El nuevo adn
de la inclusión
incorpora
personas,
diversidad y
colaboración
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La zona de
cofort es el
espacio de los
hábitos,
costumbres y
repeticiones
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Para progresar
tenemos que abrir
la mente a nuevas
y más sugestivas
preguntas
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El bienestar emocional no depende
tanto de lo que hacemos o lo
que tenemos, sino de quiénes
somos y cómo nos sentimos
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La discapacidad
es un factor
de diversidad
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La propia diversidad
transforma la propia
vida pública y cotidiana
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“Para gestionar el presente
lo importante es lo que sabes.
Para gestionar el futuro lo
importante es lo que no sabes”.
Nassim Taleb: “El Cisne Negro”
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Voluntarios,
cooperantes,
solidarios
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Nuestra
situación actual
Deseos y
proyectos
Creencias
Sobre uno mismo
Creencias
Sobre cómo
es la realidad
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Responsabilidad
Compromiso
Creación
Relación
Obligación
Sumisión
Miedo
Culpa
Necesitamos un cambio de perspectiva
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Hábito
Rutina
Victivismo
Comodidad
Miedo
Autoestima
Voluntad
Valentía
Confianza
Determinación
¿ Clichés
o
personas ?
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Autocompasión
Apatía
Derrotismo
Incompetencia
Sentimiento de culpa
Creencias
negativas
Creencias
positivas
Expectativas
Autoestima
Optimismo
Coraje
Creatividad
Confianza
Expectativas
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Valores
Personal
Responsabilidad
Autenticidad
Coraje
Apertura
Interpersonal
Empatía
Ayuda
Respeto
Lealtad
Social
Comunicación
Transparencia
Altruismo
Creatividad
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Valores
ExpectativasNecesidades
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Poner en valor:
Personas
Diversidad
Empatía
Comunidad
Repensar:
Valores
Actitudes
Igualdad
Participación
Un nuevo equilibrio
inclusión
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Valor
económico
Valor
social ?
?
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Tenemos que
construir, entre
todos, una
nueva cultura
social inclusiva
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“Mi esperanza es que este siglo
marque un giro hacia la inclusión
de las personas con discapacidad
en las vidas de sus sociedades”.
Stephen W Hawking
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“Una meta alcanzada
no es meta”.
Hermann Hesse
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“Un cambio de paradigma ocurre
cuando se plantea una pregunta en el
paradigma actual que solo se puede
responder desde fuera de él”.
Marilee Goldberg
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Toda experiencia
con el “0tr0”
se basa en
el encuentro
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La mejor manera
de saber si
somos capaces
de hacer algo
es intentándolo
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Tan importante es
alcanzar una meta
como sostenerla
en el tiempo
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Igualdad de
oportunidades
Diseño Universal
Promoción de derechos
Recursos y
ayudas técnicas
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“Somos lo mismo,
pero no
los mismos”
Ortega y Gasset