Interesante relato sobre el liderazgo efectivo

2. Len Hoffman = su
modelo a seguir
JohnDaily
Egocéntrico
Confiado
Incrédulo
Graduado en
Empresariales
Buena posición
social
Rachael
Esposa de John
Psicóloga
Entregada al
hogar
Trabaja una vez
por semana para
desestresarse
JohnySarah
Hijos de John y
Rachael
Adolescentes
Rebeldes
Poco
comunicativos
Trabajo = era el director
general más joven en toda la
historia de la compañía
Hubo un intento de crear un
Sindicato = se le pidió un
cambio de liderazgo
Equipo de béisbol
Little League=
Presentaba fallas
como líder
Simeón = «Hombre
justo y piadoso y el
Espíritu Santo estaba
sobre él»
Pastor = retiro espiritual = Monasterio
cristiano “John of the Cross”
JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B

3.  Liderazgo: El arte de influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo en la consecución de
objetivos en pro del bien común.
 Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga
voluntariamente lo que tú quieres debido a tu
influencia personal.
 Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a
alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla,
haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.
 Líder: Los líderes de verdad poseen el arte de
construir relaciones que funcionan.
 Gestión: Se gestionan cosas, se lidera a la gente.
JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B

4.  Gestión de estilo piramidal - verticalismo. Tipo: haz lo
que digo; si quiero tu opinión ya te la pediré. Prima la
conocida regla de oro según la cual «Manda el que
tiene la sartén por el mango».
 El empleado o asociado busca satisfacer al Jefe en
vez del Cliente.
 El empleado y el cliente se encuentran en la parte
inferior de la pirámide.
 Se emplea la gestión centralizada en vez del
liderazgo.
 Temor al cambio.
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5. JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B
El
LIDERAZGO
que perdura
en el tiempo
Es fundado en la
AUTORIDAD
La autoridad siempre se
funda en el
SERVICIO/SACRIFICIO por
aquellos que dirigimos
Mediante el AMOR
El amor se funda siempre en la VOLUNTAD
INTENCIONES - ACCIONES = CORTEDAD
Las mejores intenciones del mundo
reunidas no valen nada si no van
seguidas de acciones
INTENCIONES + ACCIONES = VOLUNTAD
Sólo cuando nuestras acciones son consecuentes con nuestras intenciones nos
convertimos en gente consecuente y en líderes consecuentes.

6. JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B

7.  Es muy importante crear un entorno sano para que pueda haber
un crecimiento sano, especialmente en los seres humanos.
 La Ley de la Cosecha nos enseña que el fruto crecerá, pero no
siempre sabemos cuándo.
 Cuando humillas a alguien públicamente también estás retirando
de la cuenta de relaciones con todo el que está presenciándolo.
 El mismo principio funciona cuando alabamos, apreciamos y
reconocemos públicamente a la gente. No sólo hacemos un
ingreso en nuestra cuenta con el destinatario del elogio, sino que
también hacemos ingresos en las cuentas que tenemos con los
que están mirando, debido a que todo el mundo mira siempre lo
que hace el líder.
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8. JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B
Los sentimientos que
derivan de los
comportamientos
El hombre, en última
instancia, se determina
a sí mismo y acaba
siendo lo que hace de
sí mismo
Depende de sus
decisiones, no de las
condiciones
Las ideas se convierten
en actos, los actos en
nuestro carácter y
nuestro carácter en
nuestro destino
Sólo hay dos cosas que
hacer
obligatoriamente en
esta vida: morir y
tomar decisiones

9. JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B
Si elegimos dar lo mejor de nosotros
mismos y sacrificamos por los
demás, tendremos influencia sobre
ellos
La misión de forjarse una
autoridad sirviendo a aquellos que
están bajo su responsabilidad
puede dar al líder un verdadero
objetivo en esta vida
Amar, servir, dar lo mejor de
nosotros mismos por los demás nos
obliga a salir de nuestro
egocentrismo
Amar a los demás nos obliga a
crecer
reflexionar hoy sobre nuestras
responsabilidades, y no dejarlo
para cuando estemos en alguna
residencia en el ocaso de nuestras
vidas
una vida disciplinada de liderazgo
fundado sobre la autoridad
equivale a un ideario personal
Debemos hacer más cosas que nos
trasciendan

10. JORYIMAR RUIZ, C.I.: 22.968.586, GRUPO 16-B
Todos los
participantes
recibieron el cambio
Rompieron sus
propios paradigmas
John odiaba en el
Sargento sus propias
actitudes negativas
Abrazó a su esposa y
tomó la decisión de
dar el primer paso
de un nuevo viaje