Funciones del Gerente Educativo: Gerencia Educativa, funciones

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA DE LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
ASIGNATURA:
DIRECCIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS II
Nivel: Noveno
Autor:
Joselin Vera García
Tutor:
Dra. Magdalena Almeida MSc.
Fecha:
21 de noviembre del 2015

3. La Gerencia
Educativa
Juan Manuel Manes (2009),
señala que la gerencia educativa
es un "Proceso de conducción
de una institución educativa por
medio del ejercicio de un
conjunto de habilidades
directivas orientadas a
planificar, organizar, coordinar
y controlar la gestión estratégica
de aquellas actividades
necesarias, para alcanzar
eficacia pedagógica, eficiencia
administrativa, efectividad
comunitaria y trascendencia
cultural."
El gerente
educativo cumple
el rol de promotor
de los procesos de
cambio e
innovación
educativa.

4. Parte del
desempeño de los
estudiantes es
responsabilidad
de la escuela y para
que una escuela sea
eficaz, es necesario
que en ella se
instalen
procesos de
enseñanza eficaces.
En el que exista:
Confianza
Libertad
Delegación de
responsabilidade
s
Participación

5. Clima de aula
Metodología
didáctica
Gestión del tiempo
en las aulas

6. Están relacionadas
con las tareas de la
administración
Planificación
Organización
Dirección
Control

7. Planeación
Definir metas
Establecer estrategias
Desarrollar planes
Consiste en
Beneficios
obtenidos
Orden, control y eficiencia en el
desarrollo de actividades.
Se alcanzan los objetivos .
Se logra coordinación interna.
Se eliminan decisiones arbitrarias.
Se reduce al mínimo el tiempo total

8. Organización
Comprende la
determinación de
tareas, los
procedimientos y
dónde se tomarán las
decisiones
Principios
Unidad de mando
Especialización
Paridad de autoridad
y responsabilidad
Equilibrio de
dirección- control
Definición de puestos
Respetar jerarquías
Agrupar actividades
Delega y comparte
Coordinar y evaluar
En relación con
objetivos

9. Dirección

10. Elementos de la
dirección son:
Toma de decisiones
Integración
Motivación
Comunicación
Elección del
curso de
acción
Ambientación
del personal
Ejecución de
trabajo
Buen uso de
la
información

11. Control
La función de control le
proporciona al gerente medios
adecuados para checar que
los planes trazados se
implanten en forma correcta

12. Elementos a
considerar para
realizar el control
son:
Establecimiento de
estándares
Medición de resultados
Corrección
Retroalimentación
Es la aplicación de una unidad de
medida.
Consiste en la acción de medir la
ejecución y los resultados
Consiste en integrar las desviaciones
en relación con los estándares
Consiste en el establecimiento de
medidas correctivas