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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
FUNCIONES DEL GERENTE EDUCATIVO
TUTORA:
MAGDALENA ALMEIDA . MSc.
AUTORA:
Karina Alvarado
DIRECCIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS II
NOVIEMBRE 2015
ROL DEL
GERENTE
Promotor de
la
innovación
Continuidad
educativa
mediante la
investigació
n
Aboca la
excelencia y
calidad
Propicia un
clima laboral
armonioso
Optimiza la
utilización de
los recursos
COMPETENCIAS
DEL GERENTE
EDUCATIVO
DE
PLANIFICACIÓN
GENERAL
Toma decisiones,
planifica y establece
propósitos
EN LA
ORGANIZACIÓN
DE PROCESOS
Promueve cambios,
resuelve problemas
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trabajo.
EN LA
DIRECCIÓN DE
PROCESOS
Trabaja en equipo,
tiene poder para
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PROCESOS
ADMINISTRATIV
OS
Orienta el
desempeño laboral,
evalúa y valora el
trabajo
PEDAGÓGICAS
Elabora y ejecuta
proyectos en la
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positiva y asertiva.
FUNCIONES DEL GERENTE
EDUCATIVO
Impulsa las acciones
para mejorar y llevar a
cabo todas las normas
del currículo.
Determina situaciones
de liderazgo, el trato
eficaz con su personal y
y evaluación de
proyectos.
Al cumplir con todas sus
sus funciones el gerente
gerente garantiza la
calidad de la educación
del personal docente y
administrativo.
LIDERAZGO
GERENCIAL
EN LA
EDUCACIÓN
La calidad de las
escuelas depende
de la competencia,
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La importancia
del liderazgo en
la dirección es lo
que ofrece a la
comunidad.
Las escuelas
efectivas no
poseen un
liderazgo débil.
EL LÍDER
EN LA
EDUCACIÓ
N
Un líder con
estrategias, da
soluciones.
Un líder con
colaboradores,
ayudan a crear
estrategias para
progresar.
El líder al frente de
la comunidad, es un
un ejemplo a seguir
para todos sus
estudiantes.
El líder debe cuidar
sus actos y postura
ante los valores
éticos y morales.
CONCLUSIÓN
Los líderes gerenciales son personas activas
activas que velan por el bienestar de quienes
quienes conforman la comunidad educativa
educativa con el afán de progresar, velar por
por las necesidades existentes y brindar
calidad del servicio a quienes forman parte
parte de la Institución Educativa.
SI TUS ACCIONES INSPIRAN
A OTROS A SOÑAR MÁS,
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Funciones del gerente educativo

  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FUNCIONES DEL GERENTE EDUCATIVO TUTORA: MAGDALENA ALMEIDA . MSc. AUTORA: Karina Alvarado DIRECCIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS II NOVIEMBRE 2015
  • 2. ROL DEL GERENTE Promotor de la innovación Continuidad educativa mediante la investigació n Aboca la excelencia y calidad Propicia un clima laboral armonioso Optimiza la utilización de los recursos
  • 3. COMPETENCIAS DEL GERENTE EDUCATIVO DE PLANIFICACIÓN GENERAL Toma decisiones, planifica y establece propósitos EN LA ORGANIZACIÓN DE PROCESOS Promueve cambios, resuelve problemas y organiza el trabajo. EN LA DIRECCIÓN DE PROCESOS Trabaja en equipo, tiene poder para influir en los demás. EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIV OS Orienta el desempeño laboral, evalúa y valora el trabajo PEDAGÓGICAS Elabora y ejecuta proyectos en la comunicación positiva y asertiva.
  • 4. FUNCIONES DEL GERENTE EDUCATIVO Impulsa las acciones para mejorar y llevar a cabo todas las normas del currículo. Determina situaciones de liderazgo, el trato eficaz con su personal y y evaluación de proyectos. Al cumplir con todas sus sus funciones el gerente gerente garantiza la calidad de la educación del personal docente y administrativo.
  • 5.
  • 6. LIDERAZGO GERENCIAL EN LA EDUCACIÓN La calidad de las escuelas depende de la competencia, competencia, dedicación y estilo. La importancia del liderazgo en la dirección es lo que ofrece a la comunidad. Las escuelas efectivas no poseen un liderazgo débil.
  • 7. EL LÍDER EN LA EDUCACIÓ N Un líder con estrategias, da soluciones. Un líder con colaboradores, ayudan a crear estrategias para progresar. El líder al frente de la comunidad, es un un ejemplo a seguir para todos sus estudiantes. El líder debe cuidar sus actos y postura ante los valores éticos y morales.
  • 8.
  • 9. CONCLUSIÓN Los líderes gerenciales son personas activas activas que velan por el bienestar de quienes quienes conforman la comunidad educativa educativa con el afán de progresar, velar por por las necesidades existentes y brindar calidad del servicio a quienes forman parte parte de la Institución Educativa.
  • 10. SI TUS ACCIONES INSPIRAN A OTROS A SOÑAR MÁS, APRENDER MÁS, HACER MÁS Y A SER MEJORES; ERES UN LÍDER. Jack Wetch