ENTENDIENDO EL SISTEMA DE SALUD
ESTADO Políticas publicas GOBIERNO
DERECHO POLITICA SALUD MINISTERIO
SALUD
SALUD
PROGRAMAS...
¿COMO SE ORGANIZA EL CESFAM?
ALCALDE
COORDINADOR
GESTION TECNICA
Y
ESTADISTICAS
COORDINADOR
UNIDAD GESTION
ADMINISTRATIVA
...
¿QUE PROPUESTA PRESENTA EN EL 2013?
¿Cómo detectamos el problema?
«el plan de propuesta de trabajo surge desde las necesid...
ANTECEDENTES
sectorización: se sectoriza para lograr dividir y acomodar las metodologías de
trabajo en la localidad de sar...
¿PARA QUE SECTORIZAR?
Se sectoriza para lograr identificar y comparar el trabajo hecho, pues las
problemáticas no son en u...
PLAN DE TRABAJO SECTORIZADO 2013
1- Consumo problemático de drogas y alcohol tanto en
jóvenes como en adultos del sector.
...
¿QUE ES CESFAM DESDE EL TRABAJO SOCIAL?
«Un centro de salud familiar con orientación a el trabajo con personas
desde varia...
EL TRABAJADOR SOCIAL EN CESFAM
CONCLUSION FINAL:
--INVESTIGADOR DEL TERRITORIO, USUARIOS Y DE SU
AREA DE TRABAJO.
-CONOCED...
MESA TERRITORIAL TRABAJADOR SOCIAL CONSEJO TÉCNICO
SERVICIO ORIENTACIÓN MEDICA (S.O.M.E).
«la salud no solo esta en sentir...
DESAFIOS
GENERAR APRENDIZAJES:
- TECNICAS DE ENTREVISTA Y GESTION DE APOYO DE REDES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNICAS PARA...
Cesfam sarmiento pp
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Cesfam sarmiento pp

353 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
353
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
2
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Cesfam sarmiento pp

  1. 1. ENTENDIENDO EL SISTEMA DE SALUD ESTADO Políticas publicas GOBIERNO DERECHO POLITICA SALUD MINISTERIO SALUD SALUD PROGRAMAS SALUD SERVICIO SALUD REGIONAL ( NIÑOS,MUJER,ADULTO, DPTO. PROV. SALUD ADULTO MAYOR,SALUD MENTAL) DPTO. COMUNAL SALUD HOSPITALBASE CURICÓ CESFAM
  2. 2. ¿COMO SE ORGANIZA EL CESFAM? ALCALDE COORDINADOR GESTION TECNICA Y ESTADISTICAS COORDINADOR UNIDAD GESTION ADMINISTRATIVA COORDINADOR UNIDADES DE APOYO COORDINADOR GESTION MODELO DE SALUD COORDINADOR GES COORDINADOR PARTICIPACION SOCIAL SECTOR NORTE SECTOR SUR SECTOR DOÑA CARMEN COMITÉ INTERCONSULTA DIGITADOR GES SOME RECURSOS FISICOS PERCAPITA E INFORMATICA SUB AREAS DE APOYO CLINICA Y PROCEDIMIENTOS ESTERILIZACION FARMACIA ACTIVIDADES DE DOCENCIA EPIDEMIOLOGIA ESTADISTICAS Programas de Salud CHILE CRECE CONTIGO DIRECTOR COMUNAL CRUZ DIRECCION CESFAM CONSEJO DESARROLLO LOCAL EQUIPO GESTOR SECRETARIA CONSEJO TECNICO OIRS Pabellón PARTICIPACION PROMOCION
  3. 3. ¿QUE PROPUESTA PRESENTA EN EL 2013? ¿Cómo detectamos el problema? «el plan de propuesta de trabajo surge desde las necesidades, para esto se hacen trabajos en terreno con las autoridades comunitarias, como lo es el presidente de juntas vecinales, capitán de prefecturas de bomberos, carabineros, además de clubes de adulto mayor , grupos juveniles y hasta pastorales, pues en la metodología está el trabajo grupal con un énfasis en que las herramientas usadas, dígase , FODA o DIFE sean ocupadas para y desde la información de las personas, para detectar y trabajar en las problemáticas comunitarias reales.
  4. 4. ANTECEDENTES sectorización: se sectoriza para lograr dividir y acomodar las metodologías de trabajo en la localidad de sarmiento., esto se hace en base a un estudio de años, en donde se considera como determinante en el perímetro geográfico, la base cultural sustentado en el arraigo de las costumbres de cada sector» trabajo estadístico: el trabajo estadístico es clave para identificar sectores de la población y dar pie a un trabajo, el cual tiene como fin, determinar en una consejo de desarrollo local, las decisiones para el sector (cantidad de profesionales para usuarios o la necesidad de contratar mas personal)
  5. 5. ¿PARA QUE SECTORIZAR? Se sectoriza para lograr identificar y comparar el trabajo hecho, pues las problemáticas no son en un sector en especifico, se dan en dos o mas lugares a la vez, casos como drogas, disgregación social o higiene vecinal. «para el trabajo sectorizado de el CESFAM sarmiento, se recurre a trabajar con un grupo territorial que buscar dar conocimiento y fe de lo que sucede, la finalidad es solucionar desde un trabajo en equipo, redes de apoyo, para esto es esencial tener contacto con los centros comunitarios de cada sector» Sur oeste norte Doña Carmen
  6. 6. PLAN DE TRABAJO SECTORIZADO 2013 1- Consumo problemático de drogas y alcohol tanto en jóvenes como en adultos del sector. 1- Sector Doña Carmen. 2- Sector Norte-Rural. 2- Sensación de inseguridad vecinal debido a poca vigilancia policial y delincuencia en el sector. 1- Sector Doña Carmen. 2- Sector Norte-Rural. 3- Sector Sur Oeste. 3- Inexistencia de agrupaciones juveniles en el sector que promuevan conductas saludables. Escasas instancias de participación grupal de jóvenes y/o adolescentes. 1- Sector Doña Carmen. 2- Sector Sur-Oeste. 4- Falta De organización entre los vecinos/as y organizaciones de base. 1- Sector Sur-Oeste. 5- Basura botada en las calles de Sarmiento y en el río en sector de Rincón de Sarmiento. 1- Sector Norte-Rural.
  7. 7. ¿QUE ES CESFAM DESDE EL TRABAJO SOCIAL? «Un centro de salud familiar con orientación a el trabajo con personas desde varias disciplinas considerando que esta persona o usuario, no debe estar sola, siempre, en permanente apoyo, técnico o familiar» Objetivos: del trabajador social - -generar espacios de dialogo entre trabajador social y funcionarios para la función y delimitación del trabajo de un equipo de trabajo. - -contribuir al trabajo en equipo como en mesas de dialogo para trabajar cada caso particular - - permanecer al tanto del trabajo de las otras disciplinas en los casos agendados para gestionar con mayor rapidez y prioridad las necesidades de los casos familiares o del individuo en el cual se esté trabajando en curso.
  8. 8. EL TRABAJADOR SOCIAL EN CESFAM CONCLUSION FINAL: --INVESTIGADOR DEL TERRITORIO, USUARIOS Y DE SU AREA DE TRABAJO. -CONOCEDOR Y ORIENTADOR DE TEMATICAS PARA EL DESARROLLO DE LA MESA TERRITORIAL Y LAS REDES DE APOYO EN LOS PLANES DE TRABAJO 2013. -PERSONA QUE TRABAJA CONECTADO CON LAS OTRAS AREAS DE COORDINACION, SIENDO ESTAS DEPENDIENTES DEL TRABAJO DE AMBOS.
  9. 9. MESA TERRITORIAL TRABAJADOR SOCIAL CONSEJO TÉCNICO SERVICIO ORIENTACIÓN MEDICA (S.O.M.E). «la salud no solo esta en sentirse bien luego de la enfermedad, sino además saber que te puedes sentir bien sabiendo que cuando te sientas mal, habrán manos que te ayudarán»
  10. 10. DESAFIOS GENERAR APRENDIZAJES: - TECNICAS DE ENTREVISTA Y GESTION DE APOYO DE REDES - MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNICAS PARA TRABAJO OPERATIVO

×