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•Manuel  Martínez Rubio
•Thania Arely Hernández Yáñez
•Rafael Santiago Hernández
•Giovanni Orozco Sauceda
•Gwendolyne Duque Martínez
•Katia Saldaña Izeta
Después de que la empresa ha propuesto las metas a seguir así
   como el desarrollo y realización de estrategias especificas se
   deben analizar 3 cuestiones que continuación se van analizar.
   Investigación, requisitos y la dinámica del desarrollo de una
   estrategia de Orientación al Mercado.
INVESTIGACION :
PIMS (impacto del beneficio de la estrategia de mercado) busca
   determinar las características de las empresas con alto
   rendimiento en sus inversiones (ROI).
1.   Alta calidad del producto en relación con la competencia
2.   Buen aprovechamiento de la capacidad
3.   Alta eficiencia operativa
4.   Baja inversión
5.   Bajo costo directo por unidad de producto.

  Si añadimos la calidad del servicio el porcentaje de probabilidad
  al éxito aumentara lo que prueba el importante papel que la
  estrategia de orientación al mercado juega en el desarrollo de una
  ventaja competitiva.
Factores que influyen en el desarrollo y la
  ejecución de la estrategia.
 1-Puntos     fuertes y débiles de los
  competidores.
 2- Cuestiones actuales y futuras
 3- Ciclo vital del producto
 4-Recursos disponibles
 5-Integracion de la estrategia OM
 Las   estrategias varían por dos razones.
  Primero, la estrategia es dinámica a causa de
  los cambios en la organización. Todas las
  áreas de la empresa son susceptibles de
  cambiar. Los cambios pueden darse en una
  gran variedad de áreas y todas influyen en
  los puntos fuertes y débiles de la
  organización, y por tanto en su estrategia.
 La estrategia es también dinámica a causa de
  los cambios en el entorno.
 Una vez que las empresas comprenden las
  cuestiones relacionadas con el desarrollo de una
  estrategia efectiva, valoran sus puntos fuertes y
  débiles internos, así como las oportunidades y
  peligros del ambiente. Esto se conoce como
  análisis FODA.
 A partir de los análisis FODA las empresas toman
  posiciones, por medio de la estrategia, para
  conseguir una ventaja competitiva. La empresa
  puede poseer una capacidad de planificación
  excelente. Sin embargo, puede tener imitaciones
  en su proceso de fabricación o a la hora de
  encontrar buenos proveedores.
Análisis del entorno
Identificar los puntos fuertes y los débiles, las oportunidades y los peligros. Entender el
                entorno, a los clientes, a la industria y a los competidores.




                         Determinar la meta empresarial
 Establecer la razón de ser de la empresa y determinar el valor que se desea generar.




                              Elaborar una estrategia
Generar una ventaja competitiva, como un precio bajo, la planificación o la flexibilidad
del volumen de producción, la calidad, la estrategia rápida, la formalidad, los servicios
                      postventa o la amplia gama de productos.
•   La ejecución de una estrategia efectiva exige
    identificar
     la tareas que son vitales para tener éxito.
•   El director de operaciones debe preguntarse:

   ¿Qué tareas deben realizarse especialmente?
   ¿Qué elementos pueden llevar al fracaso?
   ¿Cuáles llevarán un empeño adicional de recursos?
   ¿Qué actividades serán de ayuda a la función OM?

•  Los factores fundamentales del éxito (FFE) son
 aquellas actividades, relativamente pocas, que
   determinar
el tener o no una ventaja competitiva.
Los FFE deben complementarse con actividades relacionadas. Una
manera de determinarlas es mediante el mapa de actividades.
Establecer la
                                        Coordinar la OM con
organización y dotarla de
        personal                         otras actividades

   El tercer paso de un director      La organización de la
    de operaciones es dotar a la        función de operaciones
    organización de personal            y su relación con otras
    que se encargue de realizar         partes       de        la
                                        organización      varían
    el trabajo.
                                        según la meta de la OM.
       Planes                          La tarea del director de
                                        operaciones es llevar a
                                        cabo la estrategia de
             Presupuestos               OM,      aumentar      la
                                        productividad           y
                                        proporcionar         una
     Programas                          ventaja competitiva.

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estrategias de operaciones

  • 1. •Manuel Martínez Rubio •Thania Arely Hernández Yáñez •Rafael Santiago Hernández •Giovanni Orozco Sauceda •Gwendolyne Duque Martínez •Katia Saldaña Izeta
  • 2. Después de que la empresa ha propuesto las metas a seguir así como el desarrollo y realización de estrategias especificas se deben analizar 3 cuestiones que continuación se van analizar. Investigación, requisitos y la dinámica del desarrollo de una estrategia de Orientación al Mercado. INVESTIGACION : PIMS (impacto del beneficio de la estrategia de mercado) busca determinar las características de las empresas con alto rendimiento en sus inversiones (ROI). 1. Alta calidad del producto en relación con la competencia 2. Buen aprovechamiento de la capacidad 3. Alta eficiencia operativa 4. Baja inversión 5. Bajo costo directo por unidad de producto. Si añadimos la calidad del servicio el porcentaje de probabilidad al éxito aumentara lo que prueba el importante papel que la estrategia de orientación al mercado juega en el desarrollo de una ventaja competitiva.
  • 3. Factores que influyen en el desarrollo y la ejecución de la estrategia.  1-Puntos fuertes y débiles de los competidores.  2- Cuestiones actuales y futuras  3- Ciclo vital del producto  4-Recursos disponibles  5-Integracion de la estrategia OM
  • 4.
  • 5.  Las estrategias varían por dos razones. Primero, la estrategia es dinámica a causa de los cambios en la organización. Todas las áreas de la empresa son susceptibles de cambiar. Los cambios pueden darse en una gran variedad de áreas y todas influyen en los puntos fuertes y débiles de la organización, y por tanto en su estrategia.  La estrategia es también dinámica a causa de los cambios en el entorno.
  • 6.
  • 7.  Una vez que las empresas comprenden las cuestiones relacionadas con el desarrollo de una estrategia efectiva, valoran sus puntos fuertes y débiles internos, así como las oportunidades y peligros del ambiente. Esto se conoce como análisis FODA.  A partir de los análisis FODA las empresas toman posiciones, por medio de la estrategia, para conseguir una ventaja competitiva. La empresa puede poseer una capacidad de planificación excelente. Sin embargo, puede tener imitaciones en su proceso de fabricación o a la hora de encontrar buenos proveedores.
  • 8. Análisis del entorno Identificar los puntos fuertes y los débiles, las oportunidades y los peligros. Entender el entorno, a los clientes, a la industria y a los competidores. Determinar la meta empresarial Establecer la razón de ser de la empresa y determinar el valor que se desea generar. Elaborar una estrategia Generar una ventaja competitiva, como un precio bajo, la planificación o la flexibilidad del volumen de producción, la calidad, la estrategia rápida, la formalidad, los servicios postventa o la amplia gama de productos.
  • 9. La ejecución de una estrategia efectiva exige identificar la tareas que son vitales para tener éxito. • El director de operaciones debe preguntarse:  ¿Qué tareas deben realizarse especialmente?  ¿Qué elementos pueden llevar al fracaso?  ¿Cuáles llevarán un empeño adicional de recursos?  ¿Qué actividades serán de ayuda a la función OM? • Los factores fundamentales del éxito (FFE) son aquellas actividades, relativamente pocas, que determinar el tener o no una ventaja competitiva.
  • 10. Los FFE deben complementarse con actividades relacionadas. Una manera de determinarlas es mediante el mapa de actividades.
  • 11.
  • 12. Establecer la Coordinar la OM con organización y dotarla de personal otras actividades  El tercer paso de un director  La organización de la de operaciones es dotar a la función de operaciones organización de personal y su relación con otras que se encargue de realizar partes de la organización varían el trabajo. según la meta de la OM. Planes  La tarea del director de operaciones es llevar a cabo la estrategia de Presupuestos OM, aumentar la productividad y proporcionar una Programas ventaja competitiva.