1. Trabajo en Equipo
¨Examen Objetivo¨
David Alexander Arango Rodríguez
María Juliana Arenas
Grupo: AR
Profesor
Ricardo López Rodríguez
Marketing Especiales
Universidad de pamplona
Facultad de ciencias económicas y empresariales
Administración comercial y de sistemas
Villa del rosario
24 de Octubre de 2012

2. Examen objetivo
Preguntas de selección múltiple
1. El trabajo en equipo nos enseña a:
a) Ser solidarios y bondadosos.
b) Tomar decisiones de forma prematura.
 respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que
necesitan nuestra ayuda.
d) Bloquear actitudes negativas.
2. La primera acción que se debe tomar dentro del grupo será las normas a
seguir como grupo y el objetivo a conseguir; no como algo abstracto sino
como normas sencillas y objetivo claro para que las puedan ejercer todos
los miembros del grupo. También existen 4 factores más en la dinámica de
grupos que hay que tener en cuenta:
a) Tamaño del grupo, implicación de datos, hacer el trabajo bien hecho,
solidaridad.
 Tamaño del grupo, unanimidad del grupo, implicación de datos,
personalidad de cada miembro
c) Agresividad, ironía, acoso laboral, responsabilidad
d) Unanimidad del grupo, hacer el trabajo bien hecho, tamaño del grupo,
solidaridad
3. Que es trabajar en equipo
 se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que
utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
b) Es la inclusión de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no
puede ser logrado sin la ayuda de un solo miembro
c) El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores
resultados
d) Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en
los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya autocracia
4. El trabajo en equipo se basa en las "5 c":
a) Complementariedad, compromiso, coexistencia, coherencia, coordinación
b) Comunicación, confianza, consultores, coordinación, cognitivos.
c) Consultores, comprender, comunicar, cognitivo, coherencia.

3.  Complementariedad, coordinación, comunicación, confianza, compromiso.
Preguntas de completar
1. el trabajo en equipo logra una mayor integración entre las personas para
poder conocer las aptitudes de los integrantes.
2. Con el trabajo en equipo se logra una integración armónica de funciones
y actividades desarrolladas por diferentes personas.
3. El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su
conducción el puede o no formar grupos de personas para trabajar en
equipo .
4. Mediante el trabajo en equipo Se comparte la responsabilidad al buscar
soluciones desde diferentes puntos de vista.
5. Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
6. Según Katzenbach y K. Smith. "Un equipo es un conjunto de personas que
realiza una tarea para alcanzar resultados".