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NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
MISION
• El SENA está encargado de
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VISION
• En el 2020, el SENA será una Entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación...
SIMBOLOS
• ESCUDO Y BANDERA
• El escudo del SENA y la
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comienzos de la
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SIMBOLOS
• HIMNO
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Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
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SIMBOLOS
• LOGOTIPO
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EL ROL DEL APRENDIZ
• El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya
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EL ROL DEL TUTOR
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un
factor esencial para asegurar
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LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR
ALAPRENDIZ SENA
La Coordinación nacional
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LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE
APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD) Y DE
GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN...
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Mi contexto de formacion

  1. 1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
  2. 2. MISION • El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  3. 3. VISION • En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: • Aportes relevantes a la productividad de las empresas. • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). • Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  4. 4. SIMBOLOS • ESCUDO Y BANDERA • El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  5. 5. SIMBOLOS • HIMNO CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.
  6. 6. SIMBOLOS • LOGOTIPO • El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  7. 7. EL ROL DEL APRENDIZ • El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.
  8. 8. EL ROL DEL TUTOR El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo.
  9. 9. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR ALAPRENDIZ SENA La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​. Esta compuesto por 9 componentes estratégicos: • Salud • Equidad e igualdad de oportunidades • Competencias básicas​ • Habilidades socioemocionales y/o para la vida​ ​​ • Cultura​ • Deporte​ • Liderazgo • Responsabilidad social • Conviv​encía
  10. 10. LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD) Y DE GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN SU PROCESO DE FORMACIÓN • SOFIA PLUS • Es una herramienta de gestión académica del SENA, se usa para: • Planear la formación académica • Ejecutar labores de administración educativa • Ingreso de aprendices • Llevar a cabo la formación educativa • Administrar las diferentes ofertas educativas del SENA. • Permite a los aspirantes conocer las ofertas, programas que se adecuen a sus necesidades, permite ver la ruta de aprendizaje de cada aprendiz.
  11. 11. LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD) Y DE GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN SU PROCESO DE FORMACIÓN PLATAFORMA BLACKBOARD • Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final, mediante la interacción vía internet, es fácil de usar tanto para el aprendiz como para los tutores. Su ejecución se hace a través de cualquier navegador de interés. Esta claro que es allí donde se lleva a cabo la carrera o el curso en el que se esta inscrito, ofreciendo algunos campos como: aspectos generales, información general, contenidos del curso, áreas de conocimiento, evaluación y las herramientas de apoyo

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